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大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)運(yùn)營管理與數(shù)據(jù)分析模型

學(xué)習(xí)費(fèi)用: 6980.00元/人 主講老師: 楊云
開課時(shí)間: 2022-01-08 課時(shí)安排: 2天
開課地點(diǎn): 上海
課程報(bào)名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 總經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、運(yùn)營官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員。
課程簡介: 通過學(xué)習(xí)此課程,全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體戰(zhàn)略、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)能力以及公司盈利能力。
課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項(xiàng)目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標(biāo)管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達(dá) | 心理學(xué) | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運(yùn)作 | 國學(xué)智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓(xùn) | TTT培訓(xùn) | 招投標(biāo) | 女性培訓(xùn) | 班組管理 | 店長培訓(xùn) | 六西格瑪 |
更新時(shí)間: 2021-12-04 11:34
課程背景
? 在大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)改進(jìn)使得管理這門看似復(fù)雜的學(xué)科變得簡單和實(shí)用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗(yàn)主義的定性分析,進(jìn)化成數(shù)據(jù)定量分析。更有效的落到操作實(shí)處,促進(jìn)管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實(shí)踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系,也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容!
? 運(yùn)籌帷幄,決勝千里,刻畫了戰(zhàn)略對最終戰(zhàn)事結(jié)局舉足輕重的作用。而這句話,套用到商戰(zhàn)上,恐怕一點(diǎn)也不為過。盡管沒有了戰(zhàn)場上的刀光劍影,但商界的競爭同樣殘酷無情。尤其是在競爭與日俱增的今天,全球化的浪潮和日進(jìn)千里的技術(shù)創(chuàng)新,使企業(yè)稍有閃失,便有可能招招致滅頂之災(zāi)。如何在激烈動蕩的市場競爭中,制定和執(zhí)行正確的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),已經(jīng)成為決定企業(yè)能否立于不敗之地的關(guān)鍵。
? 針對公司在經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定和執(zhí)行中每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),本課程根據(jù)目前中國企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合講師多年留學(xué)海外經(jīng)歷和在國內(nèi)長期擔(dān)任公司總經(jīng)理和上市公司董事,以及創(chuàng)業(yè)成功和失敗的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以西方理論為基礎(chǔ),以東方融會貫通實(shí)用簡易的實(shí)戰(zhàn)工具,提出適當(dāng)?shù)慕鉀Q步驟,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
? 通過學(xué)習(xí)此課程,全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體戰(zhàn)略、決策能力和風(fēng)險(xiǎn)能力以及公司盈利能力。
課程亮點(diǎn)
? 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述在讀數(shù)據(jù)時(shí)代管理的實(shí)操精髓;
? 案例指導(dǎo):通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析管理的經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)個(gè)案;
? 案例訓(xùn)練:掌握大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的數(shù)據(jù)應(yīng)用工具技能提升方法;
? 行動建議:現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)立項(xiàng);
? 提升建議:課后跟蹤管理潛力的能力改進(jìn)行動方案。
課程收益
1. 以簡單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,運(yùn)營報(bào)表體系建立方法和應(yīng)用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決實(shí)際管理問題的思路和方法;
2. 找到最適合您的使用的數(shù)據(jù)管理工具,提升數(shù)據(jù)管理的功能和技巧,使你工作效率倍增;
3. 全面深入的了解運(yùn)營分析等實(shí)用技術(shù)和高級運(yùn)用,解決運(yùn)營工作中的實(shí)際問題和操作。
課程大綱
模塊一:面向未來:大數(shù)據(jù)的世界
1. 洞見:大數(shù)據(jù)運(yùn)營系列實(shí)戰(zhàn)案例導(dǎo)入
2. 大數(shù)據(jù)新的經(jīng)驗(yàn)主義
3. 滿足個(gè)性化需求運(yùn)營需要大數(shù)據(jù)
4. 商業(yè)模式進(jìn)化需要大數(shù)據(jù)支持
5. 用大數(shù)據(jù)管理創(chuàng)新思維提升地位
6. 大數(shù)據(jù)是工作持續(xù)改進(jìn)的利器
7. 用數(shù)據(jù)說話的3個(gè)段位
模塊二:洞察秋毫:發(fā)現(xiàn)問題的利器,大數(shù)據(jù)分析模型
1. 大數(shù)據(jù)分析第一原則:不要預(yù)判
實(shí)戰(zhàn)案例:員工離職分析
2. 大數(shù)據(jù)分析第二原則:全部數(shù)據(jù)
實(shí)戰(zhàn)案例:部門矛盾的解決
3. 大數(shù)據(jù)分析第三原則:以終為始
實(shí)戰(zhàn)案例:采購管理的分析模型
4. 大數(shù)據(jù)分析第四原則:去劣存良
實(shí)戰(zhàn)案例:如何提升市場活動效率?
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與信息化是數(shù)據(jù)應(yīng)用的基礎(chǔ)
6. 改善管理流程與運(yùn)營數(shù)據(jù)的來源
實(shí)戰(zhàn)案例:如何建立業(yè)務(wù)跟蹤數(shù)據(jù)的運(yùn)營臺賬和基礎(chǔ)臺賬
7. 營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵與信息化管理
8. 大數(shù)據(jù)應(yīng)用與管理環(huán)境的匹配
9. 云計(jì)算技術(shù)給大數(shù)據(jù)添上翅膀
模塊三:精益求精:用大數(shù)據(jù)思維改善運(yùn)營流程
1. 管理改進(jìn)的最終評估也是數(shù)據(jù)
2. 流程穿越測試考量——效果
3. 流程穿越測試考量——效率
4. 流程穿越測試考量——適應(yīng)性
5. 業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
6. 流程評價(jià)的六個(gè)層次
模塊四:胸有成竹:解決問題的重器,大數(shù)據(jù)決策模型
1. 實(shí)戰(zhàn)案例:未來不可預(yù)測,結(jié)果可以預(yù)知
2. 建立大數(shù)據(jù)決策模型三步驟
3. 實(shí)戰(zhàn)案例:如何應(yīng)用大數(shù)據(jù)決策模型尋求創(chuàng)新商業(yè)模式
4. 實(shí)戰(zhàn)案例:自動化決策模型搭建
5. 實(shí)戰(zhàn)案例:如何用數(shù)據(jù)決策工具建立最優(yōu)方案
模塊五:小試牛刀:大數(shù)據(jù)時(shí)代管理的嘗試
1. 數(shù)據(jù)管理五步驟之收集
2. 數(shù)據(jù)管理五步驟之整理
3. 數(shù)據(jù)管理五步驟之融合
4. 數(shù)據(jù)管理五步驟之分析
5. 數(shù)據(jù)管理五步驟之預(yù)測
模塊六:群策群力:高管私董會圓桌會議
備注:課程全程以解決問題為導(dǎo)向,貫穿實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)法,每期根據(jù)學(xué)員的實(shí)際工作崗位、管理不同層級分析不同案例,以下是大數(shù)據(jù)運(yùn)營管理的精彩案例庫:
市場分析(產(chǎn)品競爭策略)
1. 面向競爭的市場分析與管理中的應(yīng)用
? 如何進(jìn)行市場和產(chǎn)品細(xì)分分析
? 產(chǎn)品策略的圖表演繹
? 價(jià)格分析與對策
? 企業(yè)如何營造持續(xù)性的盈利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)
案例分析與討論
2. 在市場推廣活動中的應(yīng)用
? 市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
? 整體促銷活動進(jìn)行監(jiān)控、評估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
? 如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
? 如何利用方案工具尋求最佳市場方案
案例分析與討論
運(yùn)營分析(銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)
1. 在銷售管理中的應(yīng)用
? 銷售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析
? 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺賬建立和數(shù)據(jù)分析)
? 銷售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
? 銷售代表業(yè)績跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
? 有效的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)設(shè)立
? 銷售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式
? 建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型
2. 在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
? 公司盈利能力趨勢分析
? 直觀、動態(tài)的預(yù)算體系建模方式
? 產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測案例分析
? 固定資產(chǎn)投資判斷模型
? 項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型
? 財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用
3. 在人力資源管理中的應(yīng)用
? 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
? 年度薪資預(yù)算方案模型制定
? 績效驅(qū)動因素動態(tài)模型建立
? 業(yè)務(wù)人員行為分析建模
控制分析
1. 產(chǎn)品質(zhì)量控制
? 質(zhì)量紀(jì)錄中的問題
? 您不能高枕無憂,也許下一個(gè)問題馬上出現(xiàn)。
? 質(zhì)量控制流程過程分析案例
2. 采購控制
? 采購控制矩陣管理模型建立
? 主要原料價(jià)格變動的成本敏感性分析
? 采購價(jià)格趨勢與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法
? 應(yīng)付賬款管理模型
 
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