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《高績效團隊與執行力》高級研討班
  • 《高績效團隊與執行力》高級研討班
  • 從工業紀元跨入數字紀元的人類，我們感受到明顯的VUCA特點，即volatility(易變性)，uncertainty(不確定性)，complexity(復雜性)，ambiguity(模糊性)，信息的交換暴增，互聯網融化了組織、地域、專業、人種等各種界限，系統呈開放性。大數據使我們得以實現產品或者服務的個性化、客制化，高速變化需要組織快速迭代。對于外界環境的VUCA時代，組織如何保持高度敏感性和很強的內部調整能力與適應性，猶如靈敏的觸角，能夠快速感知外界的變化、并從經驗中去改變和學習？這就需要打造一個敏捷高
  • 主講老師：屈曉亮  開課地點：[河南鄭州市] 開課時間：2023-09-14
 ￥3200.00/人
人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級培訓班
  • 人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級培訓班
  • 1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點 2、掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能 3、學會人才畫像及各類人員素質模型的建立 4、掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆 5、學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題
  • 主講老師：劉海宏  開課地點：[河南鄭州市] 開課時間：2023-08-17
 面議
企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務高級培訓班
 ￥2800.00/人
企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班
  • 企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班
  • 內部培訓是進行企業內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一，于是企業開發了優質的課程，并培養優質的內訓師，問題往往就在這個時候出現了，內訓師抱怨沒有機會講課，現有的課程并不能滿足組織發展的需求，培訓往往缺乏計劃性，培訓的效果也沒有科學的評估方式，其實出現這些問題的根源就是企業的培訓缺乏一個體系，搭建科學的培訓體系能夠讓讓企業培訓系統化、規范化、合理化，而標準的培訓體系建設可以概括為123法則，即一個中心（戰略），兩條線（線上和線下），三個維度（流程體系、資源體系和制度體系），本課程從流程體系出發，包含了從
  • 主講老師：周旭東  開課地點：[貴州貴陽市] 開課時間：2023-07-13
 ￥2800.00/人
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