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《高績效團隊與執行力》高級研討班
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  • 從工業紀元跨入數字紀元的人類,我們感受到明顯的VUCA特點,即volatility(易變性),uncertainty(不確定性),complexity(復雜性),ambiguity(模糊性),信息的交換暴增,互聯網融化了組織、地域、專業、人種等各種界限,系統呈開放性。大數據使我們得以實現產品或者服務的個性化、客制化,高速變化需要組織快速迭代。對于外界環境的VUCA時代,組織如何保持高度敏感性和很強的內部調整能力與適應性,猶如靈敏的觸角,能夠快速感知外界的變化、并從經驗中去改變和學習?這就需要打造一個敏捷高
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企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班
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  • 內部培訓是進行企業內部組織經驗傳承和能力提升的最佳形式之一,于是企業開發了優質的課程,并培養優質的內訓師,問題往往就在這個時候出現了,內訓師抱怨沒有機會講課,現有的課程并不能滿足組織發展的需求,培訓往往缺乏計劃性,培訓的效果也沒有科學的評估方式,其實出現這些問題的根源就是企業的培訓缺乏一個體系,搭建科學的培訓體系能夠讓讓企業培訓系統化、規范化、合理化,而標準的培訓體系建設可以概括為123法則,即一個中心(戰略),兩條線(線上和線下),三個維度(流程體系、資源體系和制度體系),本課程從流程體系出發,包含了從
  • 主講老師:周旭東  開課地點:[貴州貴陽市] 開課時間:2023-07-13
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