什么樣的企業(yè)是好企業(yè)，這是我們常常會遇到的問題。我當(dāng)中國上市公司協(xié)會會長的會上，有媒體采訪我，問什么是好企業(yè)？我當(dāng)時說有三點，一要有效益，二要合規(guī)，三要承擔(dān)責(zé)任。今天我覺得還是這三點，其實也是最重要的。我們說一個好企業(yè)，要投資有回報、產(chǎn)品有市場、企業(yè)有利潤、員工有收入、政府有稅收、環(huán)境有改善。不賺錢的企業(yè)肯定不是好企業(yè)，但賺了錢的企業(yè)，如果社會責(zé)任缺失、公司治理一團糟，也不是一個好企業(yè)。作為一個好企業(yè)，這三點還是最重要的。
一是效益要好。企業(yè)只有效益好了，投資者才會有回報，員工才會有收入，政府才能有稅收，環(huán)境才有改善，企業(yè)才能發(fā)展。因此效益是企業(yè)的基礎(chǔ)。
二是治理規(guī)范，合規(guī)經(jīng)營。規(guī)范的公司治理，是我國不少上市公司需要解決的問題。我來中國上市公司協(xié)會做會長有兩年多，其中一項重要的工作就是幫助上市公司提高質(zhì)量，而提高上市公司質(zhì)量最核心的工作就是提高上市公司的治理水平。實際上，我國公司治理的水平還是有一定差距的，亞洲公司治理協(xié)會發(fā)布的《公司治理觀察報告》中對12個亞太地區(qū)市場的公司治理標(biāo)準(zhǔn)進行了排名，中國內(nèi)地近幾年都排在第10名。南開大學(xué)中國公司治理研究院的李維安老師每年帶領(lǐng)他的團隊發(fā)布一次中國上市公司治理指數(shù)，2020年發(fā)布的指數(shù)顯示中國上市公司治理水平是63分，他認(rèn)為這個分?jǐn)?shù)達到80分才叫合適。這個指數(shù)從2003年開始發(fā)布，一直做到現(xiàn)在，從2003年的49分到63分，這么多年逐年上升，但從63提高到80分，還有近20分，所以我們上市公司的治理水平還亟待提高。
ESG和CSR最大的區(qū)別是什么？就是加了公司治理的內(nèi)容，公司治理里很關(guān)鍵的就是公司的獨立性、董事會的獨立性、公司運作的合規(guī)性等。對于ESG，我倒不擔(dān)心前面的E和S，因為這些是看得見的變化，相信企業(yè)都可以快速把這些做好，我比較擔(dān)心G，就是治理。治理有深層次的文化背景，過去我們的企業(yè)習(xí)慣管理，管來管去，用上級管下級的方式代替公司治理；現(xiàn)在我們要從管理到治理，公司是一個獨立的市場競爭主體，不能僅依靠上級管理，主要還是靠公司規(guī)范的治理機制來發(fā)揮作用，所以必須加強公司治理。在這方面，國企和民企都應(yīng)該積極提高公司治理水平，有的國企母子公司不分，還是搞左口袋右口袋那一套，有的民企是大股東操縱公司，搞幕后交易、利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、違規(guī)對外擔(dān)保等等，掏空上市公司，今天我們必須解決這些問題，促進資本市場的健康發(fā)展。
三是積極承擔(dān)社會責(zé)任。社會責(zé)任是指企業(yè)除了對股東和員工所負(fù)的法律責(zé)任之外，對于企業(yè)利益相關(guān)者、對于社會所承擔(dān)的責(zé)任，這是社會責(zé)任的主要內(nèi)容。企業(yè)要特別重視履行社會責(zé)任。
2023-11-13
宋志平13