企業(yè)思想無(wú)比珍貴

企業(yè)家是企業(yè)的領(lǐng)頭人，企業(yè)家有沒(méi)有正確的思想、有沒(méi)有獨(dú)立的人格關(guān)系重大。企業(yè)家首先應(yīng)是思想家，因?yàn)樗枷霙Q定一切。

企業(yè)家的正確思想既不是從天上掉下來(lái)的，也不是企業(yè)家頭腦里生來(lái)就有的，企業(yè)家的正確思想只能從企業(yè)的實(shí)踐中來(lái)，而且須由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)，從認(rèn)識(shí)再到實(shí)踐，這樣多次的反復(fù)印證、反復(fù)錘煉，才能夠形成正確的企業(yè)思想。

中國(guó)有思想的企業(yè)家非常多，他們有的體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的探索上，有的體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)上，有的體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)哲學(xué)倫理的思考上。對(duì)于企業(yè)家而言，也不是有思想就能成功，就能做出世界一流企業(yè)，任何時(shí)候都離不開(kāi)踏踏實(shí)實(shí)的實(shí)踐。唯有那些從個(gè)人經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中得來(lái)的、悟出的企業(yè)思想尤其珍貴。

企業(yè)并不是因?yàn)槠髽I(yè)做大而受人尊重，而是因?yàn)橛兴枷氩攀艿阶鹬亍３晒Φ纳虡I(yè)模式可以復(fù)制，優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)可以模仿，但領(lǐng)導(dǎo)者的卓越思想無(wú)可替代。我們企業(yè)家能不能站在全球的高度來(lái)思考問(wèn)題，能不能產(chǎn)生引領(lǐng)世界企業(yè)的管理思想，是未來(lái)中國(guó)企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)。

企業(yè)思想是慢慢積淀而成

過(guò)去我們的企業(yè)家往往比較多的重視產(chǎn)品的產(chǎn)銷量、市場(chǎng)份額、企業(yè)規(guī)模以及在世界的排名，而現(xiàn)在更多的企業(yè)家則很重視人文思想和社會(huì)貢獻(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)不僅是要出產(chǎn)品、出效益，還要出人才、出思想。

中國(guó)企業(yè)在改革開(kāi)放以來(lái)的幾十年的時(shí)間里，要快速適應(yīng)世界日新月異的變化，適應(yīng)全球化的市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)，適應(yīng)成熟體系制定的規(guī)則，是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，中國(guó)企業(yè)需要找到萬(wàn)變的環(huán)境中那些不變的規(guī)律與人類共性，而中國(guó)傳統(tǒng)文化及理論的精華正好能滿足中國(guó)企業(yè)的這一需求，甚至能解決現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論所不能解決的問(wèn)題。

可以肯定的是，中國(guó)的優(yōu)秀企業(yè)家一定是將中國(guó)的傳統(tǒng)文化與西方的管理科學(xué)很好的結(jié)合起來(lái)的人，能夠做到中西結(jié)合，洋為中用，古為今用。宋志平恰好就是這樣一位人物。

無(wú)論是思考，還是讀書寫作都需要時(shí)間。宋志平的企業(yè)思想就是他在常年累月的實(shí)踐中慢慢積淀而成的。他曾言，他每天晚上堅(jiān)持讀兩小時(shí)書，清晨他也會(huì)用兩小時(shí)時(shí)間進(jìn)行思考和寫作，幾十年如一日。每有一點(diǎn)所思所悟便馬上記下來(lái)或者自己錄下來(lái)，以免中間忘記，他的20本經(jīng)管書也就是這樣一點(diǎn)一滴積累而成的。

宋志平三年疫情中出版的經(jīng)營(yíng)三部曲。

企業(yè)思想是一代又一代的企業(yè)家貢獻(xiàn)出來(lái)的，需要時(shí)間，需要耐心，也需要方法。近四十年來(lái)，中國(guó)的企業(yè)家隊(duì)伍日益成長(zhǎng)壯大，中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)造出了許多管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)哲理，并已涌現(xiàn)出自己本土的企業(yè)思想家。

企業(yè)思想家對(duì)企業(yè)界至關(guān)重要

企業(yè)思想家是有格局和情懷的人，他們會(huì)把國(guó)家和民族的利益和企業(yè)的發(fā)展緊緊結(jié)合起來(lái)，他們關(guān)心企業(yè)廣大員工的利益和青年員工的成長(zhǎng)，他們關(guān)心企業(yè)文化的傳承和企業(yè)思想的傳播。做世界一流的企業(yè)需要世界一流的思想，有世界一流的思想才能引領(lǐng)世界一流的企業(yè)，他們能以先進(jìn)的思想引領(lǐng)社會(huì)更多的企業(yè)健康發(fā)展，提升企業(yè)的整體水平。

當(dāng)問(wèn)及宋志平為何筆耕不輟，誨人不倦，學(xué)思不厭時(shí)，他回答是希望他這一代企業(yè)人要傳給后來(lái)者的不只是好的企業(yè)，還有這些年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，要讓后來(lái)者知道當(dāng)年的探索和過(guò)往的路途，為他們插上路標(biāo)和指示牌，也是為了幫助我國(guó)企業(yè)快速而穩(wěn)健的前行。

思想改變世界，企業(yè)思想家對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，他們是企業(yè)界與學(xué)界的寶藏。在中國(guó)企業(yè)奔向世界一流的道路上，需要更多如宋志平一般的中國(guó)本土的管理思想和模式出現(xiàn)，為全世界的企業(yè)界貢獻(xiàn)中國(guó)管理智慧和中國(guó)企業(yè)解決方案。

2021年，宋志平被授予“中國(guó)杰出企業(yè)思想家”，2022年又榮獲“管理科學(xué)家獎(jiǎng)”“并購(gòu)終身成就獎(jiǎng)”，前不久又被授予“金鉞獎(jiǎng)—2022年度財(cái)經(jīng)領(lǐng)袖”。在中國(guó)的企業(yè)界走向世界舞臺(tái)中央的過(guò)程中，正涌現(xiàn)出一批如宋志平一般有國(guó)際視野和有深遂思想的企業(yè)思想家，讓我們?yōu)樗麄児呐c呼。