| 主講老師： | 韓迎娣 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 1、什么是數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)？ 2、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)本質(zhì) 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與目的 4、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的區(qū)別 5、數(shù)據(jù)指標(biāo) | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2022-11-18 12:47 |
【課程特色】干貨，沒(méi)有廢話；科學(xué)，邏輯清晰；實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用；投入，案例精彩
【課程對(duì)象】品牌零售、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及零售從業(yè)者等人員
【課程時(shí)間】6小時(shí)
【課程大綱】
一、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)指標(biāo)
1、什么是數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)？
2、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)本質(zhì)
3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與目的
4、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的區(qū)別
5、數(shù)據(jù)指標(biāo)
? 過(guò)程型指標(biāo)
? 結(jié)果型指標(biāo)
6、如何設(shè)計(jì)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)指標(biāo)
7、數(shù)據(jù)指標(biāo)的組合應(yīng)用
8、電子商務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)與指標(biāo)多樣性困擾
9、我們需要關(guān)心哪些核心指標(biāo)
10、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的量化
? 運(yùn)營(yíng)活動(dòng)要素
? 需要哪些過(guò)程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)
案例：
二、數(shù)據(jù)分析與策略
1、數(shù)據(jù)采集
2、數(shù)據(jù)處理
? 數(shù)據(jù)清洗
? 數(shù)據(jù)預(yù)處理
3、數(shù)據(jù)分析框
? 用戶
? 行為
? 洞察
4、數(shù)據(jù)分析的5大步驟
? 明確目標(biāo)
? 數(shù)據(jù)預(yù)處理
? 特征分析
? 算法建模
? 數(shù)據(jù)表達(dá)
5、數(shù)據(jù)可視化
? 可視化方式
? 可視化價(jià)值
6、數(shù)據(jù)報(bào)告
7、形成策略
? 數(shù)據(jù)指導(dǎo)策略
? 功能優(yōu)化
? 迭代與創(chuàng)新
? 問(wèn)題解決
8、數(shù)據(jù)價(jià)值
? 數(shù)據(jù)可洞察真相
? 數(shù)據(jù)可轉(zhuǎn)化行動(dòng)
? 數(shù)據(jù)的引導(dǎo)思路
案例： 20萬(wàn)零售店運(yùn)營(yíng)管理
三、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)行動(dòng)指南
1、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系商業(yè)目標(biāo)
2、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系定位與價(jià)值
? 釋放數(shù)據(jù)價(jià)值
? 讓決策更科學(xué)
? 讓決策更高效
? 使運(yùn)營(yíng)更智慧
3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)方法論
? 數(shù)據(jù)體系
? 運(yùn)營(yíng)體系
? 方法體系
? 組織體系
4、企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)的路徑選擇與行動(dòng)指南
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)7大思路
? 分解思路
? 追蹤思路
? 結(jié)合思路
? 對(duì)比思路
? 節(jié)點(diǎn)思路
? 錨點(diǎn)思路
? 行為標(biāo)記思路
6、數(shù)據(jù)能力賦能運(yùn)營(yíng) - 運(yùn)營(yíng)進(jìn)階
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