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客戶導向、組織驅動 以客戶為中心的經營與管理

主講老師: 竇毅 竇毅

主講師資:竇毅

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 誰是目標客戶?目標客戶有哪些需求?如何為目標客戶創造價值?如何讓公司產品符合客戶需要?如何將符合客戶需要的產品銷售給客戶?如何在售后服務過程中讓客戶滿意并促進下一輪的價值創造?如何培養員工以客戶為中心的意識?如何評價員工在價值創造過程中的貢獻?這其中,即涉及到價值觀的認同,更涉及到公司的管理流程與組織實現。與此同時,對市場的洞察與客戶需求的分析與管理則是必要的基礎。這便是本次培訓的主要內容。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-23 15:20

【課程背景】

以客戶為中心,為客戶創造價值,是企業生存發展的基礎。這是幾乎所有企業家都知道的企業生存法則。可是,在企業管理實踐中,真正要做到以客戶為中心,卻不是那么容易。誰是目標客戶?目標客戶有哪些需求?如何為目標客戶創造價值?如何讓公司產品符合客戶需要?如何將符合客戶需要的產品銷售給客戶?如何在售后服務過程中讓客戶滿意并促進下一輪的價值創造?如何培養員工以客戶為中心的意識?如何評價員工在價值創造過程中的貢獻?這其中,即涉及到價值觀的認同,更涉及到公司的管理流程與組織實現。與此同時,對市場的洞察與客戶需求的分析與管理則是必要的基礎。這便是本次培訓的主要內容。


【課程收益】

1、理解以客戶為中心的價值導向與文化內涵

2、學習戰略市場定位及目標客戶選擇方法論

3、以客戶為中心的管理流程IPD、LTC、ITR

4、學習以奮斗者為本的價值評價與價值管理

5、加強以客戶為中心的價值觀念與管理行為


【授課時長】兩天


【授課對象】企業中高層管理人員


【課程特色】理論與實戰相結合;方法與案例相結合;啟發式教學、互動式研討


【課程大綱】

一、以客戶為中心的文化與價值創造

1、華為的價值追求與選擇

?  企業的價值體現

?  華為的價值創造與理解

?  華為的經營管理邏輯

?  華為企業文化體系

2、以客戶為中心的文化內涵

?  關注客戶痛點

?  聚焦客戶需求

?  重視客戶服務

?  不同崗位的以客戶為中心

3、研發創新與價值創造

?  價值創造與創新

?  華為的創新管理

?  華為的創新戰略

4、價值塑造與價值營銷

?  客戶價值識別

?  客戶感知價值構成與提升

?  客戶終身價值體現與挖掘

?  案例:華為客戶價值創造與管理

?  研討:客戶價值提升與挖掘

二、以客戶為中心的戰略規劃與管理

1、戰略洞察與市場環境分析

?  市場環境分析PEST

n  政策分析

n  社會文化分析

n  經濟環境分析

n  技術分析

?  客戶分析

?  競爭分析

?  案例:華為的彎道超車

?  研討:市場洞察與分析

2、市場細分與目標客戶選擇

?  安索夫矩陣與戰略選擇

?  市場細分定位

?  市場細分的維度

?  SPAN分析與戰略定位

?  SWOT分析與目標客戶選擇

?  案例:華為農村包圍城市戰略

?  研討:市場分析與戰略規劃

3、戰略分析與戰略規劃

?  營銷戰略沙盤

?  營銷目標與戰略沙盤

?  研討:營銷戰略沙盤與目標

三、以客戶為中心的組織流程與運作

1、以客戶為中心的產品研發

?  產品開發與IPD簡介

?  客戶需求管理

?  需求驗證與確認

2、以客戶為中心的營銷流程

?  大客戶采購流程解析

?  LTC流程簡介

?  線索管理階段

?  機會點管理階段

?  研討:項目分級管理維度

?  客戶引導階段

?  不同項目階段的關鍵任務

?  研討:全流程營銷漏斗繪制

3、以客戶為中心的售后服務

?  ITR技術請求流程與業務規則

?  售后服務的分類分級管理體系

?  售后服務的三級服務體系

4、華為矩陣式組織架構與運作

?  矩陣式組織架構的概念

?  矩陣式組織架構的分類

?  矩陣式組織架構的優劣勢

5、華為的組織定位與組織變革

四、以奮斗者為本的價值評價與管理

1、誰是奮斗者?

?  奮斗者的行為要求

?  奮斗者的思想覺悟

?  奮斗者的行為表現

2、奮斗者的價值評價與管理

?  奮斗者的價值評價體系

?  華為的績效評價原則

?  華為績效解碼與原則

?  華為的績效評價特色

?  華為的職位評估與能力認證

?  以奮斗者為本的管理

3、干部的崗位職責與要求

?  傳遞企業文化與價值觀

?  促進業務增長

?  端到端管理流程優化

?  促進組織能力提升

4、華為人力資源管理邏輯與框架

五、回顧與總結:以客戶為中心的價值創造與經營管理

 
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