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戰(zhàn)略人力資源管理
  • 戰(zhàn)略人力資源管理
  • 課程背景在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，人力資源管理是如何實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)略的支撐的？有限的人力資源如何產(chǎn)生出更多的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)？戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)
  • 2022-11-21 16:01  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng)
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企業(yè)薪酬績(jī)效管理
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  • 2022-11-21 16:00  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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全周期人才激勵(lì)
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  • 【課程背景】公司的招聘成本和薪酬成本不斷提高，如何判斷人才的潛力，更早的發(fā)現(xiàn)人才，如何通過科學(xué)的體系整體提升員工能力，如
  • 2022-11-21 16:00  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)
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國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)
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  • 【課程背景】國(guó)有企業(yè)的員工抱怨工資太低，如何合理支付薪酬？國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)的薪酬管理提出了新要求，如何合規(guī)設(shè)計(jì)？人工成本
  • 2022-11-21 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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成長(zhǎng)型企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)
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理解宏觀大勢(shì)，提升系統(tǒng)思維，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展
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突破績(jī)效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效管理“STAPC”方法與實(shí)操
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