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喚醒與自勵:員工工作投入的心理奧秘
課程背景:據《中國青年報》載,全球知名調查公司蓋洛普咨詢公司發布2016年對全球雇員對工作投入程度的調查,結果顯示:全球敬業
2022-11-17 10:37
[北京]
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[未核實]
面議
OD密碼:組織進化模型
課程背景:我們知道,企業的成功等于戰略*組織能力,組織能力是一個團隊發揮的整體戰斗力,是一個團隊競爭的DNA,是一個團隊在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景:部門經理和主管通常都認為,企業內任何與HR有關的事務都是HR主管的職責,而且,他們通常對HR部門的角色,以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為實踐——人才管理心法
課程背景:眾所周知,人才是企業第一資源,但是人才是企業的核心競爭力嗎?早在2006年的時候,華為總裁任正非就給出了自己獨有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標導向的落地式績效管理
課程背景:團隊缺乏戰斗力:漲薪員工積極性沒漲上來,團隊懶散,凝聚力弱業績止步不前:企業業績一直停步不前,不知如何轉型,無
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰略
人力資源
管理》課程
【課程背景】
人力資源
管理的目的是什么?如何讓
人力資源
管理上接戰略下接策略?如何讓人才成為企業*的競爭力?相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業培訓師研修營
【培訓風格】:實用有效,著重可操作性和可復制性;帶領學員透過現象探究本質,找出行之有效的解決方法;互動性強,注重細節引導
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
韓非與績效管理
【課程背景】“功當其事,事當其言,則賞;功不當其事,事不當其言,則罰。”——績效管理的起源并不在西方國家,而在于我國戰國
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
四步搭建高效增員系統——增員訓練營
課程背景:保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產階級人數及資產保持持續、快速增長;同時,高凈值人群財務安全與傳
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
增員留存雙系統引爆團隊裂變——增員訓練營
課程背景:對團隊建設而言,人才匱乏,極大地影響了保險企業家們的事業進程,增員已經成為了各大保險公司的重中之重。對于團隊主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
點燃團隊高效增員的引擎——主管增員訓練營
課程背景:疫情后時代,大量中小企業和重創行業的從業人員面臨的新的職業轉換保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工匠精神-做最好的職人
課程背景在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業開展個性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景:新時代下社會大環境和員工活躍度特質,都對企業
人力資源
管理提出了全面的挑戰, 企業必須走戰略
人力資源
管理的道路,
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知心成事--新生代員工管理
課程背景:現代社會是一個“互聯網時代”,更是一個“走心時代”,隨著員工收入的提高,薪酬激勵的邊際效應遞減,在物質追求達到
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才培養——打造一條人才生產線
課程背景:當今世界,市場競爭激烈,科技發展迅速,產業快速升級,企業不斷創新。企業所面臨的最大挑戰,不是資金的多少,不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升管理賦能——讓領導力可復制
課程背景:互聯網時代,每一位知識工作者都是管理者,領導力已不再是某些人的專屬能力,而成為每個人生存發展所需的硬技能。——
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
教練式溝通——打造職場溝通力
課程背景:杰克?韋爾奇曾經說過:管理,就是溝通、溝通再溝通。松下幸之助也說過:“企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
贏在中層——高效溝通與執行的藝術
課程背景:中層管理是現代組織中的一個特殊概念,是指企業的生產部門、營銷部門、財務部門、企管部門、
人力資源
部門,以及后勤部
2022-11-16 12:01
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理-人才的選育用留
課程背景:一位
人力資源
總監說,我要在族規里加上一條:凡本門后人,不得從事HR工作!如若不聽,百年之后不得歸入祖墳!他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人人都是項目經理
課程背景:如今,項目管理能力,已經從專業領域,轉變成為了高效能職場人士必須具備的一項通用型職業技能,而作為非專職項目經理
2022-11-16 11:59
[北京]
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