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提升企業員工歸屬感
  • 提升企業員工歸屬感
  • 【課程背景】提升員工的歸屬感一直都是企業的難題。企業是船,員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟,戰勝困難。作為一個執行層
  • 2022-11-20 19:30  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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培養良好習慣、塑造職場正能量
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跨部門溝通與高效協作
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  • 【課程背景】? 公司的各個部門之間如何高效溝通是個很有學問的話題。作為一個執行層,涉及到跨部門溝通的工作,既是挑戰也是機
  • 2022-11-20 19:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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九型人格與執行力
  • 九型人格與執行力
  • 【課程背景】您或您的企業是否一直有這樣的困惑?作為企業的HR,您是否覺得您的員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么
  • 2022-11-20 19:23  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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直線經理人如何績效面談
  • 直線經理人如何績效面談
  • 【課程背景】績效面談是績效管理的重要方式之一,不少直線經理人在這個環節會感到壓力很大,經常遇到下列問題;? 面對高績效的
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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有效提升員工的內驅力
  • 有效提升員工的內驅力
  • 【課程背景】隨著競爭的愈加激烈,企業在不斷提高對員工的要求,面對更高的管理要求,員工往往會表現出不情愿、不耐煩的消極和抵
  • 2022-11-20 19:12  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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用教練技術打造新員工入職第一課
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用教練技術打造高產能員工
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沙漠掘金之新員工融入
  • 沙漠掘金之新員工融入
  • 【課程背景】在現代企業組織中,招聘到一個新員工之后并不能說明他就能融入到這個新的集體,而能否融入組織則直接關系到他以后的
  • 2022-11-20 19:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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沙漠掘金之團隊協作
  • 沙漠掘金之團隊協作
  • 【課程背景】在企業組織中,你的團隊是否存在或遇到過這樣的問題:? 經常要制定一些所謂的目標,可為什么到了最后,目標總是完
  • 2022-11-20 19:11  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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教練式績效輔導
  • 教練式績效輔導
  • 【課程背景】管理者對下屬培育、輔導及管培生培養等,都是企業經營與發展中,必須面對的隱形難題,越來越多的管理者發現,原有的
  • 2022-11-20 19:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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績效輔導與績效面談
  • 績效輔導與績效面談
  • 【課程背景】績效管理是企業管理中的一個焦點,直接影響整個企業的管理水平和管理人員的管理意識和技能。優秀企業和平庸企業的分
  • 2022-11-20 19:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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高效能人士的七個習慣
  • 高效能人士的七個習慣
  • 【課程背景】在當今VUCA的時代,企業時刻面臨著快速增長、行業競爭、體制改組以及客戶需求轉變等激烈挑戰,企業外部環境變化的不
  • 2022-11-20 16:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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非人力資源經理的人力資源管理
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疫情下的團隊建設與管理
  • 疫情下的團隊建設與管理
  • 【課程背景】l 疫情當下引發團隊成員樹立正確積極的工作態度l 在面對壓力和挫折時,用“成人思維”選擇適當的行為應對,避免非理
  • 2022-11-20 15:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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新員工職業化與團隊合作
  • 新員工職業化與團隊合作
  • 【課程背景】1、引導學員正視現實,用積極心態去對待人生的關鍵轉變、做好職涯規劃;2、掌握陽光心態塑造和高效溝通技巧的原理與
  • 2022-11-20 15:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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鑄造團隊凝聚力特訓營
  • 鑄造團隊凝聚力特訓營
  • 【課程背景】? 團隊成員松散,懈怠、沒積極性,消極被動;? 團隊成員惰性強,滿足于現狀,缺乏動力與進取精神,不愿意改變和突
  • 2022-11-20 15:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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增強團隊成員效能和職業素養
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團隊版圖--員工技能的五項修煉
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