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邢以群

浙江大學(xué)管理學(xué)院教授
邢以群老師常駐地區(qū):杭州市
邢以群老師簡介:邢以群,男,管理學(xué)博士,浙江大學(xué)管理學(xué)院教授,浙江大學(xué)組織與戰(zhàn)略研究所副所長 ,浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢顧問和浙江多家企業(yè)的常年管理顧問。浙江大學(xué)研究生管理學(xué)課程和MBA管理咨詢方向課主講教師,擔(dān)任過國家考試中心非師范類管理學(xué)概論專升本考試命題小組組長。企業(yè)組織與戰(zhàn)略研究所副所長、浙江大學(xué)《管理學(xué)》課程組組長。在《管理學(xué)》教材編寫、教學(xué)、運(yùn)用等方面卓有成效。主講課程:管理學(xué)、管理概論、管理咨詢。研究領(lǐng)域:組織演化、企業(yè)變革

講師介紹

1964年生,1979年進(jìn)入浙江大學(xué)電機(jī)系學(xué)習(xí),1983年考入浙江大學(xué)管理系,1986年獲碩士學(xué)位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授,1997年獲管理學(xué)博士學(xué)位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學(xué),并長期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢工作,擔(dān)任了多家企業(yè)管理顧問或獨(dú)立董事。曾先后主持和參與十多項(xiàng)國家級(jí)基金項(xiàng)目和政府咨詢項(xiàng)目研究。 [1] 發(fā)表了“教育是中國當(dāng)今第一生產(chǎn)力”、“小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)”等近50篇論文,著有《管理學(xué)》、《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理論》、《存亡之道管理創(chuàng)新論》等著作。現(xiàn)主要從事中國特色的“二次創(chuàng)業(yè)”理論與方法研究,具體研究領(lǐng)域包括企業(yè)管理、人力資源管理和組織變革管理。

自1997年以來,為七十多家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)文化建設(shè)、職權(quán)體系設(shè)計(jì)、績效考核體系建立、報(bào)酬體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等方面的專題咨詢和實(shí)施輔導(dǎo),通過理論研究和咨詢實(shí)踐,提出了“科學(xué)管理平臺(tái)”理論,并先后出版了《管理學(xué)》《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理論》《管理創(chuàng)新論》等著作和《如何進(jìn)行有效的管理》《如何打造百年企業(yè)》等多媒體課程包。對(duì)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”有獨(dú)到研究,在浙江民營企業(yè)以及咨詢界聲譽(yù)卓著,曾被評(píng)為最受浙江省企業(yè)界歡迎的十大培訓(xùn)師之一。 [1]

所承擔(dān)的課程

本科生:

大類課:管理學(xué)

通識(shí)課:現(xiàn)代管理基礎(chǔ)

研究生:

公選課:管理概論

MBA:

學(xué)位課:企業(yè)社會(huì)責(zé)任與倫理

方向必修課:醫(yī)療健康服務(wù)體系創(chuàng)新

方向必修課:產(chǎn)業(yè)實(shí)踐認(rèn)知

選修課:管理咨詢

EMBA:

選修課:系統(tǒng)管理理論與實(shí)踐

老師簡介

管理學(xué)博士,浙江大學(xué)管理學(xué)院教授,浙江大學(xué)組織與戰(zhàn)略研究所副所長,浙江眾成企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢顧問和浙江多家企業(yè)的常年管理顧問。浙江大學(xué)研究生管理學(xué)課程和MBA管理咨詢方向課主講教師。1964年生,1979年進(jìn)入浙江大學(xué)電機(jī)系學(xué)習(xí),1983年考入浙江大學(xué)管理系,1986年獲碩士學(xué)位并留校參加工作。1994年破格晉升為副教授,1997年獲管理學(xué)博士學(xué)位并晉升為教授。主要從事企業(yè)管理研究與教學(xué),并長期在不同的企業(yè)中從事管理咨詢工作,擔(dān)任了多家企業(yè)管理顧問或獨(dú)立董事。曾先后主持和參與十多項(xiàng)國家級(jí)基金項(xiàng)目和政府咨詢項(xiàng)目研究,發(fā)表了“教育是中國當(dāng)今第一生產(chǎn)力”、“小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)”等近50篇論文,著有《管理學(xué)》、《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理論》、《存亡之道管理創(chuàng)新論》等著作。現(xiàn)主要從事中國特色的“二次創(chuàng)業(yè)”理論與方法研究,具體研究領(lǐng)域包括企業(yè)管理、人力資源管理和組織變革管理。 
  自1997年以來,為七十多家企業(yè)提供了發(fā)展戰(zhàn)略研究、企業(yè)文化建設(shè)、職權(quán)體系設(shè)計(jì)、績效考核體系建立、報(bào)酬體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等方面的專題咨詢和實(shí)施輔導(dǎo),通過理論研究和咨詢實(shí)踐,提出了“科學(xué)管理平臺(tái)”理論,并先后出版了《管理學(xué)》《高技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理論》《管理創(chuàng)新論》等著作和《如何進(jìn)行有效的管理》《如何打造百年企業(yè)》等多媒體課程包。對(duì)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”有獨(dú)到研究,在浙江民營企業(yè)以及咨詢界聲譽(yù)卓著,曾被評(píng)為最受浙江省企業(yè)界歡迎的十大培訓(xùn)師之一

 
 
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