朱昌明，合伙人、陽光時代國企混改與員工持股研究中心負責人；鄭州大學機械專業(yè)學士、浙江工商大學經(jīng)濟學碩士；多家仲裁委仲裁員；具有注冊會計師、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；專業(yè)領域為國企綜合改革、公司治理、法律合規(guī)、中長期激勵、資本運營、創(chuàng)新管理、IPO、企業(yè)并購重組。

朱昌明律師先后在經(jīng)濟觀察報、國企雜志、國企管理等媒體上發(fā)表《首批10家央企員工持股試點非官方報告》、《中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新載體》《國企員工持股應允許探索新的實現(xiàn)方式》、《國企中長期激勵要選擇合適的激勵模式，更要動態(tài)管理》、《項目跟投為國企創(chuàng)新業(yè)務和項目保駕護航》、《國企混改，需要找到混資本的正確打開方式》等多篇專業(yè)文章，是經(jīng)濟觀察報、經(jīng)濟參考報、證券日報、中新社等媒體國企改革特約評論員。

朱昌明律師先后為中電海康集團有限公司、中國電信天翼電子商務公司、中國電力、中國電建華東勘測設計院等上百家央企和地方國企提供混改、雙百、科改服務。