日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

基于戰略的敏捷績效管理工作坊

學習費用: 4800.00元/人 主講老師:
開課時間: 2023-11-09 課時安排: 2天
開課地點: 上海
課程報名: 隋老師 (微信同號)
課程對象: 企業各部門中高層管理人員,HR績效管理人員等
課程簡介: ? 掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系; ? 掌握OKR與KPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標;
課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
更新時間: 2023-03-21 11:03

收費標準:4800/

?  含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費

?  不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐

課程目標:

?  掌握戰略績效管理3.0時代的三大體系;

?  掌握OKRKPI的具體操作方法,能夠提煉出公司級,部門級和崗位級的關鍵績效指標;

?  掌握績效改進的BEM模型與績效輔導的GROW模型;

?  提升績效結果在人力資源中運用的能力。

參訓對象:

企業各部門中高層管理人員,HR績效管理人員等

授課形式:

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

課程大綱:

第一章   什么是績效與績效管理

1.         什么是績效

2.         什么是績效管理

3.         績效3.0時代

4.         績效管理流程

第二章   績效管理第一步-績效計劃

1.         績效計劃形式與工具

2.         績效目標設計思路

3.         公司目標制定

4.         部門級目標分解與制定

5.         崗位級目標分解與制定

 

第三章   績效管理第二步-績效實施

1.         績效實施關鍵點

2.         績效實施中的績效改進

3.         績效輔導與教練

第四章   績效管理第三步-績效評估與面談

1.         績效考核與評估

2.         年底績效面談

3.         績效面談常犯錯誤

第五章   績效管理第四步-績效結果運用

1.         績效結果運用-獎金發放

2.         績效結果運用-年度調薪

3.         績效結果運用-職業發展

4.         績效管理成功關鍵因素

 

講師簡介:Jerry

TTT導師 企業內訓師建設與中高層培養顧問

?  曾任LG培訓經理、LG商學院高級講師

?  現任美資企業順普亞洲區人力資源總監

?  加拿大魁北克大學MBA

?  國家高級績效改進師

?  2016中國講師好評榜榮獲百強講師

?  2017中國人才發展菁英獎-中國金牌講師

?  中國內訓師大賽評委

主講課程:TTT

?  《完美授課技巧-TTT初級》

?  《如何制定基于戰略的培訓計劃》

?  《敏捷課程開發工作坊-TTT中級》

?  《導引技巧在培訓中的運用-TTT高級》

?  《績效改進技術-TTT高級》

主講課程:領導力與HR

?  《績效改進,助力組織業績提升工作坊》

?  《組織設計與發展》

?  《高潛人才識別與發展》

?  《非人力資源經理的人力資源管理》

?  《有效溝通與高績效團隊建設》

?  《關鍵對話中的情商管理》

?  MTP中高層干部管理能力提升》

?  《科學與藝術的領導力》

?  《戰略引導》

?  《教練型經理人》

咨詢項目:戰略梳理、績效管理、薪酬體系、組織發展、內訓師體系建設、高潛人才盤點與繼任者計劃等。

部分服務客戶:

LG電子 羅森博格 福伊特 烽禾升 三星電機 柏力開米復合塑料有限公司 順普中國 浦項奧斯特姆 金矢留學 蘇州寶邁通訊 天地華宇集團 華潤萬家 中國金融認證中心 維信諾學院 華道數據 蒙德拉貢自動化 科森 四季沐歌 龍騰光電 華道數據 寶鋼集團 中銀商務 春秋集團 中能北氣等

部分客戶評價:

左老師是一位有豐富實戰經驗的講師,對客戶的需求做到有調研、有針對性的提供培訓服務,課堂上所教內容實用性強,重點突出,條例分明,結構清晰,感理內容交融恰當。課堂呈現效果好、互動效果好,深受學員的喜愛。

——維信諾學院

左老師是一位在培訓領域非常專業、資深的講師。我們公司和她有過多次非常愉快的合作經歷。作為人力資源部我們會非常嚴格地挑選培訓講師,所以在挑選階段我們需要跟左老師做多次溝通課程內容,左老師每次都極耐心,并根據我們的需求不斷調整課程。培訓授課過程中,有理論、有實戰,每個知識點的講解都非常容易吸收和理解,學員覺得學習實用而愉快。在左老師的幫助下,我們公司培訓養了一批非常優秀的企業內訓師。                                               

  ——四季沐歌集團

第一次見到左老師,就覺得非常具有親和力,讓我忍不住的想和他進行更多的交流。聽完左老師的課程,總體感覺有兩點,1.非常的接地氣,課程中講解的很多知識,可以應用到實際工作中,如:內部講師的管理;2.不失檔次,課程能很多的將培訓計劃和公司績效關聯,以提升績效為目標。課程可謂,全程無尿點!

——科森

有幸參加了左老師的領導力課程,打破我原有對于領導力枯燥無味的認知,內容新穎,很接地氣,其中很多方法工具非常實用,課堂氛圍非常不錯,很喜歡其中的游戲環節,重要的是老師擅長設計行動學習,能夠讓我們及時學以致用。

——烽禾升

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與基于戰略的敏捷績效管理工作坊相關公開課
人力資源專員技能訓練 HR法務實控研修班 績效體系設計方案班 企業培訓體系構建與培訓管理實務高級實訓班 人才測評專家訓練營 數字化技術在人力資源管理轉型中的應用 全面的績效管理 人力資源專員培訓課程
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
国产精品SP调教打屁股| 天天槽夜夜槽槽不停| 成年女人毛片免费观看中文| 熟悉妇人妻av无码毛片| 国产未成满18禁止免费看| 亚洲人成网站色7799| 男人女人做爽爽18禁免费| 边做边爱完整版免费视频播放百度| 铜铜铜铜铜铜铜铜好大好深色| 好吊妞人成视频在线观看27DU| 真人无码作爱免费视频| 日本亚洲色大成网站WWW久久| 国产品无码一区二区三区在线| 野花影视大全在线西瓜在线播放 | 午夜阳光精品一区二区三区| 久久精品国产精油按摩| CHINESE熟女老女人HD| 天堂√最新版在线| 九热爱视频精品视频| ⅩXXⅩ互换人妻四人互换| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 久久99精品久久久久久HB无码| 92午夜少妇极品福利无码电影| 少妇愉情理伦片高潮日本| 精品VIDEOSSEXFREEOHDBBW| 44分钟欧美人与禽交片MP4| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 精品AV综合一区二区三区| BGMBGMBGM成熟交| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 久久人妻内射无码一区三区| 成年网站未满十八禁在线观看| 亚洲AV无码秘 蜜桃牛牛| 免费无遮挡又黄又爽网站 | 内射人妻视频国内| 国产成在线观看免费视频成本人| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 日本边添边摸边做边爱小视频| 国精品无码一区二区三区在线| 4HUWWW四虎永久免费| 无码少妇一区二区三区视频 | 国产裸体舞一区二区三区| 英语老师的小兔子好大好软水| 日韩一区二区在线视频| 精品视频无码一区二区三区| WWWXXX国产| 亚洲VA在线∨A天堂VA欧美V| 欧美性猛交XXXX乱大交丰满| 国产一区二区三区精品视频| AVTT天堂网久久精品| 性少妇JEAⅠOUSVU片| 女人夜夜春高潮爽A∨片传媒| 国产精品无码午夜福利| 中文字幕AV无码免费一区| 玩弄JaPan白嫩少妇一区二区| 久章草在线毛片视频播放| 国产A∨国片精品青草视频| 一女多男双修NP古言| 天堂√在线中文资源网| 成人国产精品一区二区免费| 亚洲日本VA一区二区三区| 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 成人午夜福利无码不卡视频| 夜夜高潮次次欢爽AV女视频| 熟妇与小伙子MATUR老熟妇E| 老师办公室狂肉校花H| 国产精品JIZZ视频| 99精产国品一二三产品| 亚洲AV怡红院AV男人的天堂| 亲孑伦视频一区二区三区一 | 隔壁老王国产在线精品| 在线|国产精品女主播阳台| 无码AV大香线蕉| 内射无码专区久久亚洲| 韩国日本三级在线观看| 产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ| 熟妇人妻少妇精品欧美视频| 免费黄色网站久久精品| 国内老熟妇对白HDXXXX | 麻豆精产国品一二三产区区| 国产精品无圣光一区二区| CAOPORN国产精品免费| 亚洲精品无码久久毛片 | 51精品人人搡人妻人人玩| 亚洲AV无码成人精品| 日本XXXX18裸体XXXX| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 国产精品久久婷婷六月丁香| JAPANESE国产永久| 野花日本中文版免费观看| 无码人妻品一区二区三区精99| 欧美肉体裸交做爰XXXⅩ| 久久精品国产亚洲AV高清漫画| 国产激情一区二区三区视频免樱桃 | 丝袜一区二区三区在线播放 | 怀孕挺大肚子疯狂高潮AV毛片| 粉嫩被粗大进进出出视频| 性欧美一区二区三区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亭亭玉立国色天香四月天| 欧美最猛性XXXXX免费| 久久久久亚洲AV无码网站| 国产午夜鲁丝片AV无码| 粗大在少妇体内进进出出 | 亚洲精品无码久久千人斩 | MACBOOKPRO免费观看| 伊人久久大香线蕉午夜| 亚洲AV无码不卡一区二区三区| 日韩一中文字无码不卡| 好满射太多了装不下了APP| 丰满人妻无奈张开双腿AV| AAA少妇高潮大片免费看| 野花韩国在线观看免费版5| 亚洲AV福利院在线观看| 天堂√中文最新版在线| 人人妻人人做人人爽| 男女真人后进式猛烈动态图无打吗| 精品无码久久久久成人漫画| 国产情侣一区二区三区| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| CSGO大姐姐AWP多少钱| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲精品自偷自拍无码 | 人与性动交AAAABBBB| 嫩BBB槡BBBB搡BBBB| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 和丰满少妇作爱过程视频| 国产精品毛片VA一区二区三区| 成人免费看WWW网址入口| CAOPORN视频在线观看| 中国女人内射69XXXXⅩ视频| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 亚洲AV永久精品无码| 无码无套少妇毛多18P| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 人与性动交AAAABBBB| 欧美婷婷丁香五月社区| 免费观看30分钟哔哩哔哩视频| 久久精品无码一区二区三区 | 番茄TODO社区免费看片| 办公室被绑奶头调教羞辱OL| 99在线精品国自产拍| 中文字幕VA一区二区三区| 一本加勒比波多野结衣高清| 亚洲人成网站18禁止无码| 亚洲AV永久青草无码精品| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 无码成人一区二区| 天堂AV旡码AV毛片毛片免费| 色偷偷人人澡久久超碰97| 日本又黄又爽又色又刺激的视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美xxxxx视频| 女厕厕露P撒尿八个少妇| 免费A级毛片无码无遮挡内射| 看全色黄大色黄大片 视频| 久久久精品国产SM调教网站| 精品少妇人妻AV免费久久洗澡| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 韩国av一区二区三区| 国产亚洲成AⅤ人片在线观看麻豆 国产亚洲成AⅤ人片在线观看 | 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 国语对白做受XXXXX在| 国产亚洲AV片在线观看播放按摩| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 国产精品亚洲专区无码破解版| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 国产AV无码专区亚洲AV软件| 国产成人精品一区二区三区无码 | 欧美顶级METART裸体全部自| 欧美白人乱大交XXXX潮喷| 欧美精品成人久久AV爱乃娜美| 欧美丰满少妇人妻精品| 欧美精品人妻AⅤ在线观视频免费| 欧美精品色婷婷五月综合| 强行破瓜稚嫩粗暴顶弄哭喊| 全彩十八禁漫画无遮挡| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网 | 巨大黑人极品VIDEOS精品| 乱老熟女成熟50ⅩXXX小| 蜜臀久久久久精品久久久| 男男射精控制PLAY小说| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 女生会把隐私透露给异性朋友| 男女无遮挡猛进猛出免费视频 | 精品亚洲欧美无人区乱码| 久久久久女人精品毛片| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 免费无码又爽又刺激毛片 | 精品人妻无码一区二| 久久久久久A亚洲欧洲AⅤ| 看全色黄大色黄大片 视频| 免费无码AV一区二区| 娇喘潮喷抽搐高潮在线观看视频 | 粉嫩小泬流出白浆| 国产精品女同久久久久电影院| 国产日产欧产精品精乱了派| 狠狠色丁香婷婷久久综合|