| 主講老師: | 胡冬梅 | ![]() |
| 課時安排: | 1天,6小時/天 | |
| 學習費用: | 面議 | |
| 課程預約: | 隋老師 (微信同號) |
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| 課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
| 內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間: | 2022-10-27 09:28 |
【課程背景】
隨著社會經濟的快速發展和和人民生活水平的日益提高,我國城鄉居民住房需求逐漸增加,刺激了房地產市場的發展。房地產企業內部的固定資產數量和種類也在不斷的加大投入,占用企業資產相當大的比重。如何做好固定資產全生命周期管理,這關系到房地產企業的資產管理水平,影響著企業的健康發展。
【課程時長】
6小時
【課程大綱】
一、地產公司資產管理的現狀
1、目前房地產企業在固定資產的管理工作方面主要存在以下幾個問題:
1、固定資產數量大、種類多,企業無法實時掌握資產數目情況;
2、增減固定資產業務發生賬務處理不及時,賬務脫節;
3、使用與處置固定資產部門職責劃分不明確,導致固定資產管理混亂;
4、固定資產折舊計算繁復,準確性差,導致固定資產流失;
5、缺乏對固定資產定期的清查,固定資產與實物不符,有賬無物、有物無賬的現象較多;
6、高層管理決策者不了解基層的資產實際情況,容易給決策者的投資、決策性造成偏差。
二、地產公司資產管理的范圍
1、納入資產管理對象的范圍
1)固定資產
2)低值易耗品
3)物料用品
2、不納入資產管理對象的范圍
1)用于促銷、接待所購置的物品,明細備查登記。
2)樓宇竣工后資產產權發生轉移的商品房及其配套設施、園區公建配套設施。
三、資產管理的職責
1、資產管理涉及的相關部門
2、資產管理部門職責:
1)負責制定、修訂各類資產管理制度和細則,并組織相關業務培訓。
2)負責資產購置、驗收、調撥、減損、報廢、出租、外借的審核及處理
3)負責建立公司資產臺賬,并監督指導各部資產臺賬的建立及管理。
4)負責對各使用部門]的資產進行跟蹤檢查、抽查、盤點。
5)負責公司員工崗位變動的資產交接監督及資產變更登記工作。
2、財務部門主要職責:
1)固定資產購置、驗收、調撥、減損、報廢、出租、外借等業務的審核及務處理
2)建立固定資產明細賬。
3)記錄固定資產減損、租借時提供相關折舊價值數據。
4)員工崗位變動時,確保其使用的固定資產已辦理移交手續。
5)協助資產管理部i 7對各使用部]的資產進行跟蹤檢查、抽查、盤點。
3、資產購置部門主要職責:
1)公司的資產由執行采購職能的部門負責購置。
2)在資產購置審批表上加具相關意見。
3)凡正在使用的資產出現故障需要維修、更換等相關事宜流程。
4、資產使用部門主要職責:
1)部門負責人為本部門資產管理的第一責任人
2)每項資產落實使用人,部]內公共使用資產的使用人為該部門資產管理員。
3)妥善保管新購資產的相關資料,以備日后保修、維修。
4)建立部門資產臺賬,粘貼資產實物卡和條形識別碼,并及時進行更新。
5)落實其使用資產的移交工作,并報給公司資產管理部門門及財務部門。
6)每季度對本部門資產進行自查(包括固定資產、低值易耗品),并于該季末盤點清查。
四、房地產企業的資產管理及運營解決方案
1、資產涉及的各部門獨立、地域分散的限制
2、房屋租賃經營管理
3、房屋維修管理
4、房屋產權管理
5、房屋銷售管理
6、招商管理以及資產的管理
五、地產企業的資產管控措施
1、對房源資產進行統一管理與收費、租賃無縫集成,實現全生命周期動態監測
2、從加強招商管理、商機管理、合同管理、房屋租賃管理、房屋租售管理,提高運營收益;
3、對客戶關系的統一管理,將企業資產經營與客戶關聯起來,提高客戶滿意度;
4、對資產的新增、清理、變動,按要求進行計提折舊,全面掌握企業當前資產的價值
5、決策分析對資產運營進行分析,及時了解資產的運營情況,
6、針對有風險的經營進行有效的調整及變更來規避風險,
7、關注后續優化資產運營管理,及時消除管理漏洞,實現不動產資產增值。

企業價值觀: 誠信做人,負責做事,實效主義,追求共贏
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