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企業(yè)員工責(zé)任心與主人翁精神塑造
員工責(zé)任心培養(yǎng)課程第一天:員工責(zé)任心的內(nèi)容第一部分:員工責(zé)任心與責(zé)任文化一、什么是“責(zé)任”?1、責(zé)任及相關(guān)的概念2、為什么
2022-06-20 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓員工跑起來——員工激勵技能
您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾:-為什么員工工作積極性總是不高?-為什么給員工普漲了工資,員工的積極性卻得不到普漲?-
2022-06-20 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
讓員工跑起來——員工激勵技能
您的企業(yè)是否正在被這些問題所困擾:-為什么員工工作積極性總是不高?-為什么給員工普漲了工資,員工的積極性卻得不到普漲?-
2022-06-18 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效執(zhí)行訓(xùn)練
課程收獲訓(xùn)練有效的工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務(wù)的能力通過系統(tǒng)的行為訓(xùn)練模式,幫助企業(yè)在較短時間
2022-06-14 08:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
直線經(jīng)理人的面試選才
課程收獲快速復(fù)制專業(yè)的面試人才獲得先進(jìn)的招聘理念,推動完善內(nèi)部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業(yè)面
2022-06-14 08:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通與執(zhí)行
【課程大綱】前言:溝通與執(zhí)行的關(guān)系溝通的過程:編碼-傳遞-解碼-反饋執(zhí)行的過程:接收-理解-執(zhí)行模塊一:溝通的原點(diǎn) —— 意識
2022-06-14 08:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
個人執(zhí)行力提升
【課程大綱】模塊一:執(zhí)行力認(rèn)知的三個境界高效個人執(zhí)行力的32字真經(jīng)認(rèn)真第一,聰明第二結(jié)果提前,理由退后速度第一,完美第二鎖
2022-06-14 08:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
【解決的十大實(shí)際問題】如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化?如何對標(biāo)“九段秘書”,實(shí)現(xiàn)自身崗位的九段表現(xiàn)?如何提升團(tuán)隊(duì)的行動力,凡事行
2022-06-14 08:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓有成效的
人力
資源管理——非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展,使人才的重要性被不斷強(qiáng)化。加上我國企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級的
2022-06-13 08:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
如何練就慧眼識才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧
【課程背景】在當(dāng)今世界,一個不爭的事實(shí)是:哪家企業(yè)擁有*的人才,它就會有*的產(chǎn)品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是
2022-06-13 08:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)經(jīng)理人雙贏溝通技巧
課程收獲了解溝通的原理、重要性和應(yīng)遵循的原則了解有效溝通必備的八大心態(tài)學(xué)會在溝通中用心聆聽、準(zhǔn)確洞察、清晰表達(dá)和有效反饋
2022-06-13 08:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升
課程受眾: 公司管理人員與員工授課特色: 氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問答時間解決實(shí)際困惑課程背景:為什
2022-06-13 08:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
80后員工的管理
課程大綱80后最初踏入職場,會出現(xiàn)很多問題:-由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑;-由于不適應(yīng)職場規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想
2022-06-12 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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高效溝通與商務(wù)談判
第一部分 高效溝通第一章 溝通的概述語言外在形象肢體語言溝通中的障礙常見的溝通障礙對方對你說出來的話不感興趣一件簡單事,往
2022-06-12 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
《卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理》培訓(xùn)目標(biāo)1.企業(yè)的基層:中層:高層經(jīng)理;2.對本主題感興趣的職業(yè)人士。課程大綱第一講:了解壓力
2022-06-12 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
新形勢下的人員管理
培訓(xùn)對象企業(yè)的中層管理管理者,高層管理者,主管、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國用工形勢是什么樣子的呢?沿海用工與
2022-06-12 10:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
班組長員工心理輔導(dǎo)
【課程收益】1、增強(qiáng)呼叫中心員工的心理素質(zhì),更有能力應(yīng)對困境;2、極大地提高員工個人責(zé)任感,勇于負(fù)責(zé)地追求自我成長;3、改
2022-06-12 10:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
實(shí)現(xiàn)從骨干員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換
【課程背景】一個人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場如戰(zhàn)場、競爭加劇的今天,個人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的
2022-06-10 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵
【課程背景】在價值多元化的時代,對于你的下屬不要只進(jìn)行說教,要讓部下體會到做出成績的快樂,要了解部下不同的動機(jī)附加條件;
2022-05-28 09:49
[北京]
清大教育研究院
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非
人力
資源管理者的
人力
資源管理實(shí)踐
【學(xué)員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】部門管理者時常在團(tuán)隊(duì)管理中遇到如下困擾:部門人效低下,士氣低落,不知如
2022-05-27 08:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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