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從0到1 — 打造高績效團隊
  • 從0到1 — 打造高績效團隊
  • 課程背景:伴隨著知識經濟體的迅速擴大,現代企業的管理方法也發生了巨大的變化;如今,僅憑借個人的超強能力,而不賦予團隊的力
  • 2022-05-20 08:50  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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達成目標:高績效團隊執行4步法
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有圖有形——從人才標準到學習地圖設計
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職業經理人綜合能力提升培訓
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跨部門溝通與團隊建設
  • 跨部門溝通與團隊建設
  • 課程緣起溝通是管理的靈魂與核心!良好的溝通是企業正常運作的基礎,不良的溝通直接導致企業效率低下!管理干部作為企業的中堅力
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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向優秀的主管學管理
  • 向優秀的主管學管理
  • 課程緣起最難做的是中層,最重要的也是中層,中高層管理干部在企業中的地位相當于一個人軀干,它起到了連接大腦及四肢的作用,它
  • 2022-05-17 09:32  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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向優秀員工學執行力
  • 向優秀員工學執行力
  • 課程緣起隨著市場競爭的日益激烈,企業對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高,既要做好事情,又要帶好隊伍,團隊既要干的好,
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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顧客類型及精準成交法
  • 顧客類型及精準成交法
  • 課程緣起在實戰銷售中我們是否曾經為以下問題所困擾:你不斷地向客戶表達你有多么喜歡他,客戶卻認為你在浪費他的時間,而且不斷
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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基層主管工作教導與工作關系訓練
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基于組織戰略的HR規劃執行體系
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新員工職業心態、服務意識與挫折管理
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高績效團隊建設與執行力打造訓練營
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基于勝任素質模型的的人才選聘與任用
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員工職業發展規劃輔導策略
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戰略人力資源管理實務
  • 戰略人力資源管理實務
  • 課程對象企業人力資源管理經理/主管、行政人事部經理/主管課程開發背景企業即人,人是企業經營中最有動能的因素。人力資源已經成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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如何甄選優秀銷售人才
  • 如何甄選優秀銷售人才
  • 課程背景:從大量的實際訪談中發現,銷售人員群體績效差異非常明顯,在銷售群體里優秀人才的業績通常是普通銷售人員的2-5倍,如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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校園招聘綜合技能提升訓練
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績效面談與離職面談技巧
  • 績效面談與離職面談技巧
  • 課程背景:績效面談是績效考核的*,績效面談的好壞,直接關系到績效考核這一環節能否跳出打分評判的怪圈,從而通過績效面談起到
  • 2022-05-12 08:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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如何定崗定編
  • 如何定崗定編
  • 課程背景:定崗定編是人力資源管理最重要的基礎工作,人力資源的選育用留問題,組織運作效率的問題,戰略的有效承接問題等,都與
  • 2022-05-12 08:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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金牌面試官實戰訓練
  • 金牌面試官實戰訓練
  • 課程大綱:引言開場:你看到什么?(看圖,引出培訓的價值和意義)你想學到什么,取決你想注意和得到什么。看當今競爭的激烈,引
  • 2022-05-11 09:26  [北京]
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