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周學(xué)平

資深人力資源專家
周學(xué)平老師常駐地區(qū):北京
周學(xué)平老師簡(jiǎn)介:周學(xué)平,女,畢業(yè)院校:河北大學(xué) 北京師范大學(xué);會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)。北斗領(lǐng)航國(guó)際管理咨詢有限公首席顧問(wèn)兼創(chuàng)始合伙人,資深管理顧問(wèn),資深人力資源專家。具有二十年豐富的人力資源從業(yè)

學(xué)平,女,畢業(yè)院校:河北大學(xué) 北京師范大學(xué);會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè) 應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)。

北斗領(lǐng)航國(guó)際管理咨詢有限公首席顧問(wèn)兼創(chuàng)始合伙人,資深管理顧問(wèn)力資源專家。具有二十年豐富的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和高端人才甄選經(jīng)驗(yàn)大型國(guó)企集團(tuán)高級(jí)干部選 拔專家評(píng)委,資深職業(yè)規(guī)劃顧問(wèn),為眾多 500 強(qiáng)企業(yè)和知名企業(yè)提供過(guò)高端人才甄選和人才盤(pán)點(diǎn)服務(wù),擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)眾多500強(qiáng)企業(yè)和知名企業(yè)提供過(guò)招聘服務(wù),并為超過(guò)16000位職業(yè)高管人做過(guò)成功的職業(yè)生涯輔導(dǎo),其中大部分人活躍在各個(gè)頂級(jí)企業(yè)的總裁級(jí)等高級(jí)管理者的崗位上,用20的實(shí)踐證明了頂級(jí)人才的職業(yè)發(fā)展路程。

 

專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng):

     洞悉行業(yè)發(fā)展和企業(yè)生存現(xiàn)狀上有著獨(dú)到的見(jiàn)解,在人才的“選用育留”上 有著專業(yè)權(quán)威。  正在為中國(guó)人才發(fā)展的普惠教育而努力,作為專業(yè)導(dǎo)師,專 注“人”到“人才”的體系化培養(yǎng),  為高端職場(chǎng)人士設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路線,作 為企業(yè)信賴的人才發(fā)展伙伴,為企業(yè)發(fā)掘合適的人才,打造人才驅(qū)動(dòng)型組織, 幫助企業(yè)的人才商業(yè)價(jià)值最大化。

 

獲得榮譽(yù):

2006 年首屆“贏在中國(guó)”專家評(píng)委

2012 年?yáng)|南衛(wèi)視《步步為贏》特約嘉賓。

2010 年職來(lái)職往》大學(xué)生挑戰(zhàn)賽特約評(píng)委。

2012 年北京衛(wèi)視《就等你來(lái)》特約評(píng)委。

2017 年美國(guó)“What Moves Me”動(dòng)機(jī)管理認(rèn)證教練。

2018 年哈佛Edge Makers 青少年創(chuàng)新認(rèn)證教練

 

 

著作:

百萬(wàn)職場(chǎng)精品課》《求職大師,學(xué)會(huì)找工作》

《職業(yè)布局,五步大法成就 你的萬(wàn)年薪》《簡(jiǎn)歷面試全通關(guān)》

《薪酬談判》《易小時(shí)-企業(yè)人才戰(zhàn)略》 《職業(yè)興趣-唯有熱愛(ài)才能成就你的終身事業(yè)》

《人才動(dòng)機(jī)學(xué)-找到你的胡蘿卜》《時(shí)代下的智慧用工》《創(chuàng)新能力,贏在職場(chǎng)必備技能》

 

擔(dān)任職務(wù):

曾是達(dá)能中國(guó)公司人力資源招聘和培訓(xùn)主管、中華英才網(wǎng)獵頭部總監(jiān)、科銳 國(guó)際人力資源有限公司業(yè)務(wù)總監(jiān),專注于發(fā)掘人才、匹配人才,為包括殼牌 石油、IBM、英特爾、谷歌在內(nèi) 的廣 500 強(qiáng)企業(yè)招兵買馬,提供關(guān)鍵人 才甄選服務(wù)。

專注于 CEO  C-level 頂級(jí)人才尋訪 20 年,在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)萌芽時(shí)期,曾 供職于中國(guó)最早進(jìn) 行人才開(kāi)發(fā)和人才發(fā)展研究的機(jī)構(gòu)。作為互聯(lián)網(wǎng)早期的人 力資源領(lǐng)域的先行者,憑借敏銳的 人才洞察力和專業(yè)高效的服務(wù),成就了近 千名企業(yè)高管和 CEO,并見(jiàn)證了他們從基層到總裁的成長(zhǎng)歷程。


 
 
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