日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  管理  安全  法律  營(yíng)銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 
關(guān)鍵詞
? ? ? ? ? ? ?
培訓(xùn)時(shí)間
?
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧
  • 針對(duì)不勝任員工的處理,也一直是企業(yè)管理中的難點(diǎn)與重點(diǎn)所在。如何確定考核指標(biāo)、如何進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng),考評(píng)后對(duì)于低效、不能勝任工作的員工該如何處理?調(diào)崗、調(diào)薪,還是解雇處理?員工不同意,又該怎么辦?在員工不能勝任工作時(shí),企業(yè)進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪甚至解雇等處理,屬于經(jīng)營(yíng)自主權(quán)、用工自主權(quán)的范疇。但是,在勞動(dòng)關(guān)系管理領(lǐng)域,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定員工不能勝任工作、合法調(diào)崗調(diào)薪,有著嚴(yán)格要求,因績(jī)效管理、調(diào)崗調(diào)薪帶來的案件,企業(yè)敗訴率較高。
  • 主講老師:龐律師  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2024-03-27
3500.00/人
DISC行為風(fēng)格分析及溝通應(yīng)用
  • DISC行為風(fēng)格分析及溝通應(yīng)用
  • DISC行為模式由威廉.馬斯頓博士于1928年,在其著作《常人之情緒》(Emotions of Normal People)提出。馬斯頓博士是哈佛大學(xué)的博士,也是美國(guó)著名臨床心理學(xué)家。馬斯頓在心理學(xué)方面做出巨大貢獻(xiàn),基于行為和情緒的關(guān)系,他提出第一代測(cè)謊儀的概念。 DISC工具最初應(yīng)用在軍隊(duì)上,用于篩選士兵,哪些人行為快一些,哪些人慢一些,各自適合什么兵種。二戰(zhàn)結(jié)束以后,這個(gè)工具被廣泛應(yīng)用的民間,目前是世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛應(yīng)用的性格行為工具。
  • 主講老師:劉思洋  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-12-21
2980.00/人
情商爆表的職場(chǎng)溝通全攻略
  • 情商爆表的職場(chǎng)溝通全攻略
  • 職場(chǎng)溝通是我們每天都要面臨的人際交際之一,想要在職場(chǎng)中做到有效溝通,并提升幫偶效率,我們需要注意以下幾點(diǎn):1、溝通先講結(jié)論,然后詳細(xì)加以說明;2、直接匯報(bào)當(dāng)前工作情況,切記含混不清;3、懂得給出超越對(duì)方期待值之外的正向答案。
  • 主講老師:楊洪波  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-12-08
2980.00/人
沖突管理公開課
  • 沖突管理公開課
  • 技術(shù)的發(fā)展、資源的有限和人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)想獲得更多資源的矛盾,給企業(yè)管理帶來了壓力,于是組織中就難免產(chǎn)生工作沖突。同時(shí),一些員工或同事的消極行為,如冷嘲熱諷、不負(fù)責(zé)任等也會(huì)導(dǎo)致或加劇沖突。本課程將使參加者能分析公司中沖突產(chǎn)生的原因、范圍和影響,并提高有效地解決沖突的策略。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點(diǎn):[四川成都市] 開課時(shí)間:2023-09-11
5280.00/人
如何打造完美的線上演講和呈現(xiàn)培訓(xùn)
  • 如何打造完美的線上演講和呈現(xiàn)培訓(xùn)
  • 如果能夠快速提升演講能力,在我們工作面談,匯報(bào),開會(huì),路演等場(chǎng)合能夠即興演講,脫稿演講,是我們的夢(mèng)寐以求的口才追求。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-10-17
2980.00/人
腦身心游戲沉浸式提升溝通技巧
  • 腦身心游戲沉浸式提升溝通技巧
  • 所謂溝通技巧,是指人利用文字、語言肢體語言與等手段與他人進(jìn)行交流使用的技巧。溝通技巧涉及許多方面,如簡(jiǎn)化運(yùn)用語言、積極傾聽、重視反饋、控制情緒等等。雖然擁有溝通技巧并不意味著成為一個(gè)有效的管理者,但缺乏溝通技能又會(huì)使管理者遇到許多麻煩和障礙。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-09-22
2990.00/人
建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作
  • 建設(shè)性的跨部門人際互動(dòng)與合作
  • 在日常工作, 無論你身處任何一個(gè)職位,都會(huì)涉及到跨部門進(jìn)行溝通協(xié)作, 與同事一起推進(jìn)工作順利的進(jìn)行。在溝通中,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些比較可愛的同事,在你跟他溝通的時(shí)候,會(huì)認(rèn)真的聽,時(shí)不時(shí)的點(diǎn)頭稱贊,讓你感覺已經(jīng)很快就要達(dá)到你的目的了,但是當(dāng)你要讓他進(jìn)行產(chǎn)出的時(shí)候, 他卻會(huì)和你說沒時(shí)間,做不了或者沒做。 這時(shí)的你,我相信你肯定是頭頂冒著煙了,然后還得強(qiáng)壓下熊熊燃燒的怒火和同事賠笑臉。嚴(yán)重的還有直接忽略你的消息,當(dāng)你問他的時(shí)候, 他卻說 剛太忙了沒看到或者忘記回復(fù)了,你除了無奈別無選擇。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-11-13
5380.00/人
累積影響力籌碼,提升個(gè)人品牌的心理學(xué)
  • 累積影響力籌碼,提升個(gè)人品牌的心理學(xué)
  • 影響力是一個(gè)人在社會(huì)中扮演重要角色的關(guān)鍵因素之一。有影響力的人能夠引導(dǎo)并影響他人的行為和思想,從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。在當(dāng)今信息化和競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,提高個(gè)人的影響力已經(jīng)成為許多人追求的目標(biāo)。本文將討論如何提高個(gè)人的影響力,包括以下方面:個(gè)人形象、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、人脈關(guān)系、知識(shí)技能等。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-27
5680.00/人
商務(wù)郵件寫作-提升書面溝通效力
  • 商務(wù)郵件寫作-提升書面溝通效力
  • 通過這門課的學(xué)習(xí),您將能收獲必備的商務(wù)寫作技巧,克服長(zhǎng)篇累牘,學(xué)會(huì)識(shí)別和避免寫作中常見的誤區(qū),獲得一整套行之有效的寫作方法,使您的商務(wù)寫作更具說服力和專業(yè)化。
  • 主講老師:講師團(tuán)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-09-20
2698.00/人
高情商溝通與協(xié)調(diào)
  • 高情商溝通與協(xié)調(diào)
  • 高情商(EQ)又稱情緒智力,是心理學(xué)家們提出的與智力和智商相對(duì)應(yīng)的概念。即具有較高的EQ值,是人受歡迎的一項(xiàng)重要特征。高情商者善于控制自己的情緒,任何時(shí)候都能做到頭腦冷靜,行為理智,抑制感情的沖動(dòng),克制急切的欲望。及時(shí)化解和排除自己的不良情緒,使自己始終保持良好的心境,心情開朗,胸懷豁達(dá),心理健康。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[北京] 開課時(shí)間:2023-09-11
5490.00/人
合作式溝通的秘訣
  • 合作式溝通的秘訣
  • 在職場(chǎng)中,高效的團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的重要因素之一。而要打造一支高效的團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀的溝通技巧是不可或缺的。本文將探討一些關(guān)鍵的職場(chǎng)溝通技巧,幫助您打造一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)合作。
  • 主講老師:專家團(tuán)隊(duì)  開課地點(diǎn):[上海] 開課時(shí)間:2023-11-10
2880.00/人
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
成年女人免费观看播放视频| 亚洲一码和欧洲二码的尺码区别| 韩国电影理伦片完整| 亚洲中文字幕码在线电影| 欧美A级毛欧美1级A大片式放| 成人无码区免费AⅤ片丝瓜视频| 无码人妻精品一区二区三区66| 精品无码久久久久国产APP| 中文字幕一区二区人妻性色| 日本中文字幕乱码免费| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲色成人网站WWW永久男男| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产成人A在线观看视频免费| 亚洲精品嫩草研究院久久| 免费污站18禁的刺激| 丰满少妇大力进入| 亚洲精品无码成人AV电影网| 女性の乳頭を遮住する方法| 国产AV丝袜熟女AV一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产成人精品亚洲日本语言| 亚洲熟妇AV综合网五月| 人妻少妇精品视频专区| 国产午夜成人精品视频APP| 中文成人无字幕乱码精品区| 少妇白浆高潮无码免费区| 精品国产一区二区三区麻豆| CHINESE熟女熟妇1乱| 午夜香吻电视剧免费观看| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 超清无码熟妇人妻AV在线电影| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡| 免费A级毛片18禁| 国产高清午夜人成在线观看| 亚洲伊人久久大香线蕉| 日产精品高潮呻吟AV久久| 精品国产AV色欲果冻传媒| JULIA无码中文字幕一区| 亚洲AV成人片无码网站网| 男女差差差差差打扑克视频| 国产精品久久久久久久久免费| 中国毛茸茸性XXXX| 裸体跳舞XXXX裸体跳舞| 国产精品无码DVD在线观看| 亚洲啪AV永久无码精品放毛片| 男同GAY片自慰AV网站| 天堂久久久久VA久久久久 | 黑色丝袜老师自慰喷水浪潮免费 | 亚洲国产精品VA在线观看香蕉 | 一区二区三区鲁丝不卡麻豆 | 免费黄色网站久久精品| 国产旡码高清一区二区三区| 又色又爽的无遮挡免费网址| AV在线中文字幕不卡电影网| 国产美女精品视频线免费播放软件| 影音先锋AⅤ无码资源网| 特级西西WWW444人体聚色| 巨胸狂喷奶水WWW自慰网站| 国产成人18黄网站| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 亚洲AVSSS在线观看| 内射白嫩少妇超碰| 国内精品一线二线三线黄| YEEZY380蜜桃粉满天| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 亚洲AV永久无码精品漫画| 人妻少妇久久中文字幕| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 粉嫩人妻一区二区三区| 在线 | 一区二区三区| 午老司机午夜福利视频| 欧美性猛交XXXX乱大交极品| 精品国产一二三产品区别在哪| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 亚洲综合一区二区三区四区五区| 天天摸天天做天天爽| 女少18XⅩXX性XXXXHD| 激情爆乳一区二区三区| 荡女小姿的YIN乱生活| 中文精品久久久久人妻| 亚洲AV成人无码久久www小说| 人人妻人人超人人| 久久人人97超碰精品| 国产精品麻豆VA在线播放| JAPANESE少妇高潮喷水| 亚洲一线二线三线品牌精华液 | 人妻无码AⅤ中文字幕| 久久久久无码精品国产H动漫 | JIZZJIZZ丝袜老师| 亚洲中文字幕无码人在线| 无码精品人妻一区二区三区网站| 欧美亚洲国产精品久久高清| 久久97人妻AⅤ无码一区| 国产成人午夜无码电影在线观看| ASS年轻少妇PIC精品| 亚洲色精品一区二区三AI女星| 挺进朋友人妻的身体里| 全免费A级毛片免费看无码| 久久久久久久久精品成人| 国产三级农村妇女在线| 穿越后每天都在PIAPIA打脸| 51福利国产在线观看午夜天堂| 亚洲欧美日韩精品成人| 无码欧亚熟妇人妻AV在线| 人与畜禽共性关系的重要性| 蜜芽AV在线新地址| 警察被两个混混脱裤玩J视频| 国产精华液一二三区别| 爱情岛亚洲AV永久入口首页| 在线日产精品一区| 亚洲精品无码不卡| 西方37大但人文艺术A管77| 日韩无码视频一区二区| 欧美成人看片黄A免费看| 久久久久人妻精品一区三寸 | 色婷婷综合久久久中文字幕 | 精品三级久久久久电影我网| 国产精品爽爽VA在线观看网站| 成年美女黄网站18禁免费| 2018天天拍拍天天爽视频| 亚洲一码二码三码区别在哪| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 天天拽天天狠天天透| 日韩精品无码AV中文无码版| 欧美极品性饥渴少妇大战黑人| 老汉引诱新婚少妇| 久激情内射婷内射蜜桃| 国产又色又刺激高潮视频| 国产传媒中文字幕视频专区| 成交人性成交视频| FREEⅩXX性欧美HD丝袜| 自拍亚洲综合在线精品| 伊人久久大香线蕉无码| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 亚洲AV蜜桃永久无码精品| 无码国产69精品久久久久孕妇| 色噜噜人妻丝袜aV先锋影音先| 漂亮人妻去按摩被按中出| 男人一边吃奶一边弄下边好爽| 久久天天躁狠狠躁夜夜AV不卡 | 无码人妻一区二区三区精品视频年 | 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲H在线播放在线观看H| 性BBBBBB裸体BBBBB开| 无码超级大爆乳在线播放 | 欧美制服丝袜人妻另类| 哦┅┅快┅┅用力啊┅警花少妇 | 亚洲精品无码MⅤ在线观看| 亚洲AV日韩AV综合AⅤXXX| 五月丁香综合缴情六月小说 | 人C交ZO〇Z〇〇XX| 欧洲VODAFONEWIFI粗| 欧美成人精品手机在线| 内射骚妇高清AV电影| 免费男同GAY片AV网站| 美女张开双腿久久久久久| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 久久久久久午夜成人影院| 久久精品女人天堂AV麻| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 久久av蜜臀人妻一区二区三区| 精品浪潮av一区二区三区| 精品人妻AV一区二区三区不卡| 精产国品一二三区别9978| 精品国内自产拍在线观看| 精品国际久久久久999波多野| 精品人妻系列无码人妻漫画| 精品人妻VA出轨中文字幕 | 国产精华液一区二区区别| 国产精华液一二三区别| 国产精品一国产AV麻豆| 国产人成精品香港三级在线 | 国产SM残忍打屁股调教视频| 国产AV无码专区影视| 国产成人牲交在线观看视频| 国产精品69人妻无码久久久| 国产精品无码专区在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 哈昂~哈昂够了太多了动图| 禁18在线观看免费网站| 久爱无码精品免费视频在线观看| 久久精品蜜芽亚洲国产AV| 巨胸美乳无码人妻在线| 免费无码成人AV片在线在线播放 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 国产婷婷内射精品1区| 国内精品视频在线观看九九 | 国产精品成人A区在线观看| 国产精品制服一区二区| 国色天香在线视频免费观看 | 国产精品久久久久AV福利动漫| 国产精品原创巨作AV女教师| 国内极度色诱视频网站| 久久99精品久久久久久齐齐| 老师上课跳D突然被开到最大视频| 男生把感叹号放进女生的括号| 青草青草久热精品视频国产4| 搡老女人老熟妇HHD|