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樹立法治思維,提高法治能力

主講老師: 晏世樂 晏世樂

主講師資:晏世樂

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 在全面推進建成小康社會的偉大征程中,領導干部必須摒棄陳舊過時的思想觀念,不僅要有領導思維、管理思維、辯證思維、系統思維,更要有法治思維。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-18 11:25

【課程背景】
*總書記強調指出:“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式的能力,努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧”。治理一個國家、一個社會,關鍵是立規矩、講規矩、守規矩。法治是治國理政的基本方式。在全面推進建成小康社會的偉大征程中,領導干部必須摒棄陳舊過時的思想觀念,不僅要有領導思維、管理思維、辯證思維、系統思維,更要有法治思維。

【授課方式】
課堂講授、案例分析、討論練習、游戲參與、互動體驗等。

【課程大綱】(課程大綱僅為課程部分內容綱要,具體內容見課程講義)
課前統一思想,確保培訓效果:學習為己、學樂精神、空杯思想、學以致用。
一、法治概述。
(一)法治的歷史沿革。
(二)何謂法治?
法治的核心價值體現在法律對公共權力的有效支配!【案例】法的本質!
1、法治的核心理念——公平正義。
2、法治的倫理基礎——人人平等。
3、法治的道德底線——人人守法。
4、法治的政治前提——人民主權。
5、法治的*效果——理性自治。
6、法治的實現路徑——人民民主。
7、法治的實現前提——民主立法。
8、法治的實現手段——嚴格執法。
9、法治的威懾力量——法律責任。
10、法治的*敵人——法外人情。

二、法治的基本要求。
(一)有法可依。
(二)法的正義性。【案例】希特勒屠殺猶太人,斯大林清洗運動。
(三)法的至上性。【案例】《大國崛起》之荷蘭VS西班牙,元太祖成吉思汗。
(四)主權在民!【案例】《憲法》和《深化改革決定》。
(五)分權與制衡。【案例】政府開會。
(六)公平、公正——法治的生命線!

三、法治和人治、德治、法制的區別。
(一)把國家的安寧和人民的福祉建立在個人身上,是不可靠的!
(二)以法治為主導,以德治為補充!
(三)農耕文明的法制VS商工文明的法治。

四、法治的作用:強國之路。
(一)屈辱的歷史。
(二)不強大,就會遭受強權凌辱。【案例】米洛舍維奇、薩達姆、卡扎菲。
(三)休克療法VS漸進改革。【案例】《第二次轉型·國家制度建設》。

五、法治現狀:立法、執法、司法、守法。
【案例】勞動教養條例、收容遣送條例;暴力執法、運動式執法;呼格吉勒圖、聶樹斌;青天情結、人情社會。

六、樹立法治思維,提高法治能力的重要性。
(一)深化改革的需要。經濟體制改革、政治體制改革。
(二)推動發展的需要。市場經濟就是法治經濟。【案例】貿易戰2個90%。
(三)化解矛盾的需要。
1、社會矛盾的類型。
2、社會矛盾的特點。
3、社會矛盾的產生原因及解決辦法。

七、法治思維的定義。法治思維和其它思維的關系。

八、法治思維的主要種類。
(一)規則至上思維。合法性思維。【案例】“改革可以沖破法律禁區”→“做到重大改革于法有據”。
(二)合理性思維。【案例】裁量權基準制度。2007年許霆案,17萬,無期——5年。
(三)權利本位思維。私權利——“法無明文不為罪,法無禁止皆自由”。
(四)權力控制思維。公權力——“法無明文不可為,法無授權不得為”。【案例】治“牛皮癬”、“天然灌溉費”。
(五)平等性思維。重在規則平等。【案例】高考、公務員考試。
(六)證據性思維。
(七)程序性思維。【案例】程序公正→實體公正!
(八)理性思維。【案例】“*聯邦法院不是因為正確才有權威,而是因為有權威才正確。”VS“死磕型”……
(九)法不溯及既往。
(十)遵循先例。
(十一)依賴保護。
(十二)禁止不利變更思維。

九、法治方式。
(一)理順行政管理體制,轉變政府職能。
(二)不斷完善立法工作。
1、法律是治國之重器,良法是善治之前提。
2、實現立法和改革決策相銜接。
3、科學立法、開門立法。
(三)大力強化依法決策。
1、重大行政決策法定程序:公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定。
2、確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。
3、建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。
【案例】大躍進運動VS亞洲四小龍。利民項目為何不得民心。
(四)改革行政執法體制。
減少層次、整合隊伍、提高效率。【案例】綜合執法。
(五)堅持嚴格規范公正文明執法。
三不:不越權、不失職、不濫用職權;兩要:要忠于事實和要忠于法律。【案例】權責統一原則。深圳市龍崗區舞王特大火災事件,43人死亡……6人因玩忽職守罪等判刑。
(六)全面推進政務公開。【案例】《政府信息公開條例》。
(七)強化制約和監督。【案例】內部流程控制。行政復議和行政訴訟。

十、如何實現法治。
(一)組織角度。
1、完善法律、健全制度,加強監督、獎罰分明。【案例】德國闖紅燈的結果。新加坡吐痰的懲罰。禁煙、酒駕。
2、制度要求:成熟性、明確性、執行性。【案例】破窗理論。
(二)個人角度。
1、關鍵要認識到法治對個人、國家和社會的重要性,發自內心打算依法守法。【案例】市食安辦關于食藥同源的會議。學法目的——守法還是鉆法律空子。
(1)法治對于個人:決定飯碗、自由甚至生命。【案例】楊達才、周久耕。
(2)法治對于政府:決定政權穩固性。【案例】仇富、仇官。
(3)法治對于社會:決定經濟發展、社會風氣。【案例】《國別財富報告》,臺商口中的狼,馬超群,社會生態圈。
2、努力學習。擠出時間,成為樂趣。【案例】走路聽書。只要開始,永遠不晚。

 
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