日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

讓財務助推業務—業財融合

主講老師: 胡冬梅 胡冬梅

主講師資:胡冬梅

課時安排: 1天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 業財融合助力企業價值創造
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-10-27 09:10

【課程背景】

近年來,“業財融合”這個概念無論在理論界與實踐上都非常盛行。何為業財融合?為何要業財融合?總體來講,業財融合是基于企業資源有限的前提下,財務人員掌握財務目標的同時了解企業的運作狀況,可以幫助企業實現有效的資源配置。財務部門在對業務實施管控的同時,也要向業務部門提供服務。財務人員的工作不再是業務的事后核算和監督,已經從價值角度對前臺業務事前預測,計算業務活動的績效,并把這些重要的信息反饋到具體業務人員,從而為其行動提供參考,扮演了策略咨詢專家的角色。

 

企業的行業不同、規模不同、實力不同,“財務”與“業務”如何做到融合才能達到為企業價值創造助力的目標?財務的邊界在哪里,如何與業務協同從而達到協同效益?

 

“業財融合”涉及企業文化、組織架構、管理模式,涉及財務、業務與系統等三大因素,做到“業財融合”非財務部門轉型升級、主動靠近業務的單方面做功所能達成的意愿與效果,但是缺乏“業財融合”思維、固守“財務思維”、不能深入業務調研、行業研究,要做到“業財融合”是難上加難的事情。“業”與“財”如何協同,誰來破冰?財務當仁不讓。因為,財務就是理財,財務管理就是需要有效利用資源實現公司目標并專注于公司怎樣才能創造和保持價值。

 

“業財融合”不是下個命令、說說就能做到的,需要公司從戰略高度重視、組織上支持、制度上保障,最終需要通過組織機構的人來執行。財務是關鍵的執行機構。

 

本課程通過實戰案例并結合“業財融合”理論研究成果為廣大學員呈現一堂生動、有趣、實踐可行的教學,解決學員在企業“業財融合”過程中對于概念、邊界的認知不清晰、組織架構搭建不科學導致的執行障礙、支持系統缺失造成的困擾、效能不易見到等難題,使學員學之解惑,學之能用。。

 

用財務語言恰當地表達商業邏輯與業務結果,推動企業“業財融合”,充分發揮與發掘財務管理在企業經營發展、轉型升級過程中助力企業價值創造的作用,從而推動企業踏上成功之路。

 

【課程收益】

?  剖析對業財融合的理解

?  找到業財融合的路徑

?  理解企業成長周期、動態化管理與財務管理的核心作用

?  理解財務管理對企業價值創造的邏輯與效能

?  通過案例分享,學習并掌握在業財融合做成中的防范與工具,引領與推動業務發展,體現財務價值,助力企業提高價值創造能力

 

【課程特色】干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰,學之能用;投入,案例精彩

【課程對象】董事長、總裁、總經理、常務副總經理、總裁助理、財務負責人等高管人員

【課程時間】6 小時

【課程大綱】


一、“業”、“財”本一家

1、對于“業財融合”的認知誤區

2、專業分工與跨部門協同

3、“業財融合”時代趨勢

二、財務是企業經營管理的中樞系統  

1、立體看企業管理

2、企業價值的內涵

3、企業管理的核心系統基

4、財務貫穿業務始終

三、財務如何為企業創造價值?

1、財務是提升企業價值的重要手段

?  決策支持

?  資金支持

?  成本控制

?  企業價值評估

2、在企業成長生命周期不同階段的財務管控重點

?  行業發展周期引發升級轉型的財務支撐

?  企業自身發展階段需要與戰略目標相匹配的財務管理

?  財務管控如何對應非固化的管理模式

3、財務管控如何在企業運營過程中發揮作用

案例:初創期企業、發展期企業、成熟期企業、轉型期企業

四、財務引領、推動業財融合以助力企業提高價值創造能力

1、戰略思維與協調溝通

?  銜接戰略、運營與績效,提升經營績效

?  用數據說話、企業經營決策的依據

?  財務與業務部門緊密協作

2、提升商業洞察力、引領業務發展方向

?  洞察商業機會謀求企業更好發展

?  財務從“管控型”走向“引領型”

?  創新利用財務資源以提升業務績效

?  財務復合型人才之綜合素質提升與執行力提高

3、組織搭建與系統支持

?  組織結構的保障

?  系統建設的支撐


企業價值觀: 誠信做人,負責做事,實效主義,追求共贏

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與讓財務助推業務—業財融合相關內訓課
財富管理團隊創建管理與團隊縱合能力提升 課程:財富管理架構下常見的保險配置問題 財富管理與個人理財規劃 財富管理競爭力與產能提升輔導模塊說明 財富管理系列培訓 財富管理系統式培訓課程大綱 財富管理系統式培訓課程大綱 財富管理5+1課程系統式培訓課程大綱
胡冬梅老師介紹>胡冬梅老師其它課程
新收入準則、新租賃準則、新金融工具準則解析 新收入準則、金融準則及全面預算管理 數字化條件下的預算分析及業務分析 新收入準則及新租賃準則解析 施工單位建設期財務管理及竣工驗收會計核算 企業收并購中的財務問題及稅務籌劃 會計基礎工作規范 合同審核及合同控稅
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
久久99精品国产麻豆婷婷| 色既是空在线观看| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 无码毛片视频一区二区三区| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩 | 无码丰满人妻熟妇区| 老师办公室狂肉校花H| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天BL| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国产专区一线二线三线品牌| 97色伦图片97综合影院| 亚洲中文久久精品无码照片| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 日韩A人毛片精品无人区乱码| 欧美激情一区二区三区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 国产精品久久久久电影院| 99精品国产一区二区三区| 亚欧免费无码AⅤ在线观看蜜桃| 情侣过夜的男生会忍住吗| 精品国产AⅤ一区二区三区在线看| А√天堂资源官网在线资源| 亚洲成AV人片高潮喷水| 午夜国产精品一二三区无码小说| 日韩人妻无码AⅤ中文字幕| 久久精品国产欧美日韩| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 亚洲人成色A777777在线观 | JK浴室自慰到不停喷水尿失禁| 9612黄桃网站进入页面直播| 亚洲国产成人高清在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 男女嘿咻发声动态图| 精品无码无人网站免费视频| 公交车大龟廷进我身体里| AAAAA级少妇高潮大片免费看| 在小巷里被强高HNP| 在线 | 18精品免费1区2| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲精品美女久久7777777| 欧美人与性囗牲恔配| 狂躁美女大BBBBBB视频U| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 饥渴的少妇2中文字幕| 国产超碰人人做人人爽AV大片| 性欧美乱妇COME| 亚洲熟妇无码久久精品| 无码 一区二区三区 水蜜桃| 日本精品VIDEOSSEX 黑| 尿眼BDSM奇特虐| 年轻老师的滋味5| 人善交ZZZZXXXXX另类| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交9| 免费女人18毛片A毛片视频 | 无码GOGO大胆啪啪艺术| 无码人妻熟妇AV又粗又大| 亚洲男人综合久久综合天堂| 亚洲第一狼人天堂网亚洲AV| 中文人妻无码一区二区三区信息| XXXXX69HD护士19老师| 国产V亚洲V天堂无码网站| 国产AV精品白浆一区二| 国产精品成人一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费| 成人无号精品一区二区三区| A级毛片免费无码观看、、| 99国产精品久久久久久久成人| CHINESE猛攻打桩大学生| 丰满少妇高潮惨叫在线观看| BT天堂最新版在线WWW| ZOOM人与ZOOMWIDS| 国产成人AV大片在线播放| 99V久久综合狠狠综合久久| VIDEOS日本熟妇人妻多毛| 国产精品久久久久久久| 国内精品久久久久久久影视| 国产免费无码一区二区| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 人妻精品久久一区二区av| 午夜天堂一区人妻| 在线 | 一区二区三区四区| 成人毛片一区二区| 成人做爰高潮A片免费视频| 暴行JAPANESE人妻| 丰满女教师中文字幕5| 成人午夜福利免费体验区| ZOMBIE视频SUPREME| 房东老头揉捏吃我奶头影片| 好爽好紧好大的免费视频国产 | 天天影视网色香欲综合网| 18亚洲AV无码成人国产| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了女| 成人免费无码大片A毛片抽搐| 成熟丰满熟妇高潮XXXXX视频 | 欧美V国产V亚洲V日韩九九| 日韩精品内射视频免费观看| 亚洲色AV无码AV丰满AV| 99国产精品国产精品九九| 爸的比老公大两倍儿媳叫什么呢 | 国产成人无码精品午夜福利A| 国产成人AV三级在线观看按摩| 海角国精产品三区二区三区| 欧美XXXX黑人又粗又大| 亚洲AVT无码天堂网| 97SE亚洲国产综合自在线尤物| 当着老公的面被别人欺负该怎么办| 国产在线无遮挡免费观看| 好大好硬好深好爽想要20P| 强插女教师AV在线| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 超碰97中文字幕总站| 好大好深好猛好爽视频| 麻花豆传媒剧国产MV在线观看| 三上悠亚SSNI452内衣模特| 伊人久久大香线蕉AV网| 德国大8BW德国大8BW| 极品呦女JAPANESE| 男男野战爆了我的菊BL| 为什么穿裙子方便打野| 亚洲无人区一码二码三码区别| 吃瓜网51CG7爆料| 国产午夜无码片免费| 久久精品国产亚洲AV蜜桃 | 欧美成人免费全部网站| 四虎一区二区成人免费影院网址| 亚洲综合精品香蕉久久网| 国产成人久久精品激情 | 影音先锋女人AV女色资源| 国产精品99久久免费| 欧美乱大交XXXXX| 无码专区人妻丝袜| 伊人精品无码一区二区三区电影| 短裙公车被强好爽H吃奶视频 | 亚洲AV成人无码一二三在线观看| 伊人精品成人久久综合| 成人区人妻精品一区二| 精品不卡一区二区| 欧美专区日韩视频人妻| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 国产精品久久一区二区三区蜜桃 | 欧美在线视频一区二区| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 叫吧宝贝我想听你叫什么| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 公交车上掀开麻麻超短裙| 成人熟女视频一区二区三区| 啊灬啊灬别停啊灬用力啊免费| 99精产国品一二三产| 13小箩利洗澡无码视频网站| 真人无码作爱免费视频网站| 野花高清在线电影观看免费视频| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 亚洲大尺度专区无码| 亚洲AV永久无码精品网站| 亚洲AⅤ无码牛牛影视| 午在线亚洲男人午在线| 无人区码一码二码三码四码 | 欧美一级内射黑人内射| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 美女直播全婐网站免费高清| 老首长曰杨钰莹好爽| 久久伊人五月丁香狠狠色| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 久久精品国产清自在天天线| 久久大香香蕉国产拍国| 久爱WWW成人网免费视频| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 精产国品一二三产品在哪| 激情男女高潮射精AV免费| 黑人巨大BBWBBW| 精品v内射66偷窥| 久久99精品国产99久久6男男| 久久WWW成人免费网站| 久久精品国产亚洲AV麻豆AⅤ| 久久精品国产自在天天线| 久久蜜桃86人妻arvi| 老牛aV无码一区二区人妻| 美女裸体十八禁免费网站| 免费看高清大片的APP在线看| 免费少妇A级毛片人成网| 年轻漂亮的人妻被公侵犯BD免费 | 久久婷婷五月综合97色一本一本| 久久久久久亚洲AV无码专区| 久久一本精品久久精品66| 蜜桃国产精品乱码一区二区三区| 免费观看A级毛片视频| 欧美XXXxX高潮喷水| 人妻[21P]大胆| 日小骚B少妇真舒服| 天天躁恨恨躁夜躁2020| 无遮挡A级毛片免费看| 亚洲AV午夜成人片精品| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 一本大道久久A久久综合| 1024久久亚洲精品无码| HEYZO中文字幕无码| 波多野结衣迅雷下载| 国产69精品久久久久777|