【課程背景】企業的大股東，或者說老板往往忙于公司業務，很少有時間和愿意了解與公司營運和股東相關的稅收法律法規；但經濟活動又必須以稅收合規為基礎，尤其是新的稅收規定時有更新，稅收安全是老板最焦慮的事情。況且，一波又一波的稅收優惠紅包落地，自己的企業是否夠條件享受，有些老板即使享受著稅收優惠，又何嘗踏實？---如果哪天稅務來查說不符合條件，享受的優惠可能還有補繳稅款和滯納金！本課程致力于稅法條款細節分析，老師結合多年實務經驗，將公司及大股東容易忽視或遇到的問題予以歸集解析。

【課程收益】

吃透當前最新稅收新政及預警信息

衡量降稅率嚴監管模式的風險敞口

制定自身及企業的稅收風險應對策略

合理把控財富安全與節稅策略的平衡

【課程大綱】

一、避免財產混同的經營風險

1、公司都是老板的，老板拿公司的錢或者花公司的錢屬正常；

2、錢在幾個公司之間拆借

3、將老板的個人開銷計入公司可以避稅

4、缺乏股東糾紛應對機制

5、未及時清算并注銷僵尸殼公司

二、對合同的法律屬性及稅收籌劃重視不足

1、客戶是熟人或者朋友，合同只是走走形式

2、急于簽下訂單放棄對明顯不公平條款的談判

3、抱著先簽下合同坐等變更的僥幸心理

4、合同條款故意模糊，事出再協商

5、違約條款不明確，墊資后拖延戰略導致虧損

6、合同簽訂前沒有合理分拆或合并業務，導致稅務成本高

7、發票提供及開票要求約定不到位，降稅率損失誰承擔

三、發票合同業務不匹配

1、業務款走私賬

2、三流不一致

3、合同義務的轉嫁

4、業務實際價格、合同價格、發票價格、付款比對

5、業務的收入成本或利潤不配比

6、及時終止、解除不能履行的合同

7、再不輕率對外提供擔保

四、公司架構導致的個人風險與公司風險

1、一人有限公司與個人獨資企業

2、自然人控股與投資公司控股的集團式架構

3、股權轉讓的n種風險

4、小微優惠的享受期限

5、所得稅優惠的新政解析

6、片面追求高額的注冊資本

7、工商登記簿及時以及公章管控松散

五、個人所得稅與社保的籌劃

1、個稅新政解析與個稅的分類

2、哪些人需要做匯算清繳

3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式

4、個獨與合同企業的個稅穿透

5、年終獎的精妙籌劃

6、勞務派遣及人力資源分包

7、滴滴模式

企業價值觀： 誠信做人，負責做事，實效主義，追求共贏