日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

有效提高生產效率的方法與解決方案

主講老師: 黃杰
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-05-14 09:42

【課程背景】
企業老板最關心的問題是:如何提高生產效率,降低運營成本?但是精明的老板總是非
常明白:提高生產效率,降低勞動成本并不意味著壓縮雇員,也不是簡單的雇傭廉價勞
動力。事實上,特別是針對生產型企業,提高生產效率需要不斷的消除浪費,消除管理
瓶頸,努力進行持續改進。

【課程收益】
本課程將告訴你:成本---并非已經最少了---成本其實還有很大的空間;質量---
并非要增加品質人員和檢測設備---如何制造出質量;交期---
并非要增加人員、設備、場地、加班加點---用更少的投入、做更多的事!
本課程將使你發現:
生產現場還有許許多多你天天看見,司空見慣的現象,但卻是浪費;許多所謂提升生產
效率的先進設備,其實卻是*的問題……

【課程特色】
真正源自制造業的實際案例,貼近實戰的課堂練習,讓課程真正起到學以致用的效果。
深入淺出的解說、風趣幽默的臺風,讓學員在輕松的氛圍中領悟非凡;使學員對管理應
用的深刻理解,晦澀的理論變得從善如流。特別是把精華內容和運用的方法全部整理成
工具包,隨堂發給學員,課后拿來直接就可以用到工作中,真正做到“授人以漁”。

【課程內容】
第一部分  效率管理的重要
-效率與成本
-重視效率的時代
-IE(工業工程)當家
-提高生產力就是提高生活品質

第二部分  生產工廠效率管理的領域
-設備水準及能力,設備之效率管理與改善
-人(作業員)及高薪高效率
-事務流程
-業務人員
-運輸
-電話
-間接人員
-管理機能
-開會
-品質管制(人人QC)
-時間管理
-換線(規格、模具)
-利用DATA(數據)提高效率
-生產線
-進料之品質與交期
-開發與試作
-客戶及市場選擇
-IE手法之應用
-生技機能

第三部分  提高機械效率的方法
-機械效率指標數據之建立與應用
-預防保養
-發揮有效工作時間的方法
-設備改善
-非生產性原因分析與改善
-設備利用率之改善

第四部分  提高生產線效率的方法
-生產線平衡(組、工作站、課)
-進料品質與交期
-人員熟練度
-LINE設備之改善
-IE手法之導入
-效率指標之建立與應用
-生產日報表之應用

第五部分  提高人為效率的方法(直接人員)
-人為效率指標之建立與應用
-縮小無法控制之范圍
-高薪高效率之想法
-組長及行政主管觀念之改善

第六部分  利用績效獎金提高生產效率的時機與方法
-時機之區分
-層次之區分
-有效率及品質指標之方法
-算次數的方法(日常管理要項)
-更多數據指標
-開導與共識

第七部分  效率管理與效率計算及分析
-效率低下的原因別分析
-效率低下的責任別除外工時的分類
-作業員日報表
-組長,班長一定要了解每位作業員效率
-量之表示與效率之表示
-每日個人效率公布是否又有差異
-要提高部門效率和個人效率之管理效果
-要使非生產性工時充分反應出來
-防止隱藏性數據
-提高效率
-問題點

第八部分  效率管理手冊
-名稱和定義
-工作日報表
-月份每日效率統計
-經營管理周(月)報表
-效率統計及分析
-效率損失分析
-工時總匯表

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與有效提高生產效率的方法與解決方案相關內訓課
QC七大工具和PDCA循環 創新生產現場管理 民營醫療機構運營管理 卓越的現場改善與6S管理 確保交期與高效生產運營管理 價 值 流 管 理 供應鏈計劃與物料控制 TPM指導下的工廠管理與改善
黃杰老師介紹>黃杰老師其它課程
零事故安全意識和安全習慣養成 現場干部管理技能素質提升訓練 金牌班組長角色認知與一日工作落實 運用IE技術提高效率精益生產 挑戰零缺陷--全面質量管理實戰訓練 中層干部高效管理能力打造 車間骨干和后備班組長職業素養訓練 如何有效控制與削減成本
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
亚洲中文字幕AV无码区| 小荡货奶真大水多好紧视频| 国产三级在线观看播放视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 没带罩子让他吃了一天药会怎样 | 无码人妻一区二区三区在线| 精品人妻一区二区三区曰产乱码| 中文字幕乱码亚洲无线码| 日本一品和二品区别| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 一本到高清视频在线观看丶| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜| 国产精品岛国久久久久| 亚洲熟女乱色综合一区| 欧美在线三级艳情网站| 国产精品无码DVD在线观看| 一边喘气一边说疼的视频| 欧洲Av无码放荡人妇网站| 国产乱沈阳女人高潮乱叫老| 一区二区三区无码被窝影院| 日韩GAY小鲜肉啪啪18禁| 国内偷拍亚洲欧洲2018| 2021自拍偷在线精品自拍偷 | 免费A级毛片无码A∨蜜芽| 粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲AV无码专区在线观看成人 | 黑人大雞巴ⅩⅩⅩ| 91人妻一区二区三区蜜桃| 四虎亚洲精品成人A在线观看 | 国产SM残忍打屁股调教视频| 亚洲日韩中文字幕无码专区| 人妻少妇久久中文字幕| 国产亚AV手机在线观看| 最新国产在线拍揄自揄视频 | 97人人澡人人爽人人模亚洲| 无码AV熟妇素人内射vr在线| 久久伊人色AV天堂九九| 岛国片无删减上线| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 日本三线和韩国三线的市场定位 | 少妇粉嫩小泬白浆流出| 久久99国产亚洲高清观看首页| 办公室双腿打开揉弄高潮淑芬 | 日日狠狠久久偷偷色综合96| 精品无码成人片一区二区| 俺去俺来也WWW色官网| 亚洲第一天堂无码专区| 亲近相奷对白中文字幕片| 国内精品自线一区麻豆| TOUGHTESTED硬汉系列| 亚洲VA无码VA在线VA天堂| 欧美在线视频一区二区| 狠狠做深爱婷婷综合一区| XBOXONE播放DVD碟片| 亚洲АV天堂手机版在线观看 | 一区二区三区久久含羞草| 少妇CHINA中国人妻VIDE| 久久久橹橹橹久久久久高清| 公司办公室的秘书3| 中国丰满熟妇XXXX| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 免费黄色网站久久精品| 国产美女露脸口爆吞精| CHINESETUBE国产在线| 亚洲ΑV无码一区二区三区四区 | 永久不收费的视频软件APP| 天美传媒MV免费观看软件的特点| 美女爆乳裸体WWW免费网站| 国产乱理伦片在线观看夜| DIPTYQUE含羞草香薰| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 日日噜噜夜夜狠狠VA视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | Chinese老熟女老女人HD| 亚洲丰满性熟妇ⅩXXOOO| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 久久久久久久性潮| 国产精品无码AV在线播放| A级毛片成人网站免费看| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 色欲av蜜臀一区二区四区| 另类极品VPSWINDOWS| 国产午夜精品无码| 成人黄网站片免费视频| 永久免费AV无码不卡在线观看| 无线乱码一二三区免费看| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 久久久久精品国产亚洲AV蜜桃| 国产成人亚洲综合无码精品| AV成人羞羞漫画永久入口| 亚洲乱妇熟女爽到高潮| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 欧美黑人性爱视频| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 国产高清不卡一区二区| Z0OZO0人善之交另类| 有码中文AV无码中文AV| 亚洲AV无码乱码国产精品| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 蜜臀成人片免费视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 俄罗斯SEVERODVINSK| 99久久亚洲精品无码毛片| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 熟妇人交VIDEOS复古| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 亚洲欧美乱日韩乱国产| 无码AV片在线观看免费 | 久久丫精品国产亚洲AV不卡| 国内少妇偷人精品免费| 疯狂揉小泬到失禁高潮| FREE性中国熟女HD| 与亲女洗澡时伦了毛片| 亚洲成人av无码| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 日本熟妇人妻XXXXX视频| 女人被狂躁c到高潮视频| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 国内精品久久久久影院蜜芽蜜芽T 国内精品久久久久影院蜜芽 | 国产福利萌白酱精品TV一区| 被C哭着爬走又被拉回来挺进H| 最新精品国偷自产在线下载 | 国产精品露脸视频观看| 成人国产精品一区二区视频 | 亚洲日韩国产一区二区三区| 性中国少妇熟妇XXXX农村| 少妇愉情理仑片高潮| 日本A级作爱免费观看在线| 女人ASS人体下部PICS| 久久亚洲美女精品国产精品| 精品日本一区二区三区免费 | 日韩产品和欧美产品的区别| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 看黄A大片爽爽爽不打码| 精东传媒VS天美传媒合作| 国产午夜精品一区二区| 国产精品对白刺激久久久| 父母全家儿女大联欢第14集| 潮喷无码正在播放| А∨天堂一区一本到| 99麻豆久久久国产精品免费| 中文字幕AV伊人AV无码AV| 一本无码人妻在中文字幕免费| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 亚洲AV无码乱码在线观看四虎| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 天堂中文在线最新版地址| 色综合色欲色综合色综合色综合R 色综合色欲色综合色综合色综合 色综合色天天久久婷婷基地 | 日本入室强伦姧在线观看 | 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产亚洲精品第一综合| 国产精品无码一区二区牛牛| 国产果冻豆传媒麻婆精东影视| 丰满爆乳BBWBBWBBW| 成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 成人欧美一区二区三区白人| 差差差无掩盖视频30分钟| MM131美女图片高清图片视频| A级毛片无码久久精品免费| 97国语精品自产拍在线观看一 | 韩漫漫画在线观看页面免费漫画入| 国产麻豆MD传媒视频| 免费无码不卡视频在线观看| 西西人体44RT NET毛最多| 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 超碰97人人做人人爱可以下载| 老熟女奶头好大呀| 亚洲AV无码专区里番在线观看| 超级黄18禁色惰网站| 麻豆国产成人AV在线播放| 玩弄放荡人妻一区二区三区| www.五月丁香| 男男喷液抽搐高潮呻吟AV| 真人无码作爱免费视频| 果冻十麻豆十天美十老师 | 又粗又大又黄又爽的免费视频| 纯肉的日本动漫 在线看| 欧美一区二期三区视频| YSL千人千色T9T9T9T| 人妻少妇看A偷人无码| 公么大龟弄得我好舒服第一| 调教后把奶头拴在跑步机上虐| 国产成人精品视频ⅤA秋霞影院| 日韩系列中文无码| 国产白丝JK捆绑束缚调教视频| 欧美一区二区三区孕妇精品| 做I爱直播APP| 麻豆精品传媒一二三区| 亚洲国产精久久久久久久蜜桃| 国产一国产二国产三国产四国产五 | 无码专区3D动漫精品免费 | 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 丰满少妇人妻无码专区| 午夜精品久久久久久| 久久国产亚洲精品无码| 一区二区三区无码免费看| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 1000部夫妻午夜免费| 欧美激情内射喷水高潮| 菲律宾一大学发生爆炸|