日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

采購談判與議價(jià)技巧

主講老師: 曹金榮
課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-05-26 08:20

一、 商務(wù)談判概論
-什么是談判?
-有效談判可以帶來的效果
【練習(xí)】采購談判與公司利潤
-現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,談判對(duì)公司發(fā)展的重要性
-商戰(zhàn)精英的兩條腿-----算帳與談判
-選擇談判時(shí)機(jī)的重要性
-談判過程的主要階段及其特征
【案例分享】談判時(shí)機(jī)的把握

二、 商務(wù)談判準(zhǔn)備
-談判前應(yīng)掌握基本的信息
-了解采購的背景
-影響商務(wù)談判的市場(chǎng)環(huán)境
-價(jià)值分析/價(jià)值工程結(jié)構(gòu)性方法
-企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與談判
-采購商的視角:項(xiàng)目的供應(yīng)定位模型
-供應(yīng)商視角:客戶價(jià)值認(rèn)知模型
【案例分析】供應(yīng)商定價(jià)政策分析
-七種合同關(guān)系模型
-價(jià)格分析和成本模型
【模型應(yīng)用】報(bào)價(jià)分析模型
-用決策樹確定優(yōu)底價(jià)與出價(jià)
-如何應(yīng)對(duì)5種談判風(fēng)格和個(gè)性
【心理測(cè)試】您的談判風(fēng)格
【案例分析】談判風(fēng)格與對(duì)策
-談判中的權(quán)利來源與性質(zhì)分析
【模型應(yīng)用】談判力學(xué)分析
-對(duì)談判的雙方進(jìn)行SWOT分析
【案例分析】SWOT分析
角色演練:年度降價(jià)談判(多邊談判)第一輪

三、 談判目標(biāo)和策略
-不同層次的談判目標(biāo)
-確定談判目標(biāo)的不同變量與要求
【練習(xí)】談判目標(biāo)的設(shè)立
-決定談判區(qū)
【練習(xí)】比較買方和賣方的談判目標(biāo)
-制定談判策略:雙贏和單贏、立場(chǎng)
【案例研討】談判策略矩陣
【案例分析】如何突破雙輸?shù)那敉嚼Ь?br/>-決定采用的說服技巧:情感說服、邏輯論證、討價(jià)還價(jià)、折衷、威脅
【心理測(cè)試】邏輯能力測(cè)試
-準(zhǔn)備幾種談判的戰(zhàn)術(shù)
-組織談判團(tuán)隊(duì)
-談判時(shí)間和地點(diǎn)
【案例分享】議程設(shè)計(jì)對(duì)談判的影響
角色演練:年度降價(jià)談判(多邊談判)第二輪

四、 贏在執(zhí)行----談判實(shí)施
-談判的五大階段
【練習(xí)】友好歡迎的重壓性
-使用不同形式的提問方式
【練習(xí)】問到更多的問題
-積極傾聽的藝術(shù)
【練習(xí)】了解立場(chǎng)和利益
-肢體語言的表達(dá)形式
【練習(xí)】解釋肢體語言
【練習(xí)】解釋手勢(shì)
-同其他國家的人談判
【練習(xí)】不同文化之間的差異
-電話談判
角色演練:談判實(shí)施技巧的應(yīng)用

五、 鎖定勝局----談判的后續(xù)工作
-形成正式協(xié)議
-監(jiān)管和管理協(xié)議的履行
【模型解析】成功談判者行為模式
-評(píng)價(jià)執(zhí)行談判的效率
【練習(xí)】評(píng)價(jià)你在談判中的表現(xiàn)

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與采購談判與議價(jià)技巧相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
采購人員核心技能 高效倉儲(chǔ)管理與流程控制 如何有效策劃,實(shí)施并管理年度采購降本 采購談判那點(diǎn)兒事—— 三招破解障礙 新形勢(shì) 新物流 新知識(shí) 戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理 高級(jí)采購管理—采購經(jīng)理必修課 采購成本分析與物流管理
曹金榮老師介紹>曹金榮老師其它課程
敏捷化的供應(yīng)鏈計(jì)劃管理 職業(yè)化的采購管理 采購談判與議價(jià)技巧 銷售與運(yùn)作計(jì)劃 流程體系建設(shè)與優(yōu)化高級(jí)實(shí)務(wù) 流程審計(jì)
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
午夜不卡久久精品无码免费| 欧美激情视频一区| H纯肉无遮掩3D动漫在线观看| 人妻av中年熟妇无码系列| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 亚洲AV无码精品色夜午夜网址 | 国产成人精品一区二区秒拍| 亚洲AV午夜成人片动漫番| 久久亚洲精品无码GV| А√天堂资源地址在线| 无码人妻精品一区二区三18禁| 精品国产一区二区三区久久影院| 中文字幕无码成人免费视频 | 免费A级毛片中文字幕| 成年美女黄网站18禁免费| 性饥渴XXXXXⅩHD| 久久亚洲色一区二区三区| 办公室被吃奶好爽在线观看| 小东西好几天没弄了还能吃吗 | 国产乱妇乱子在线视频| 一本一道精品欧美中文字幕| 人人妻人人妻人人片色AV| 国产午夜免费啪视频观看视频 | 亚洲av成人一区| 免费高清A级毛片在线播放| 粉嫩AV一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久66| 欧美视频一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 在线 亚洲 国产 欧美| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 交换玩弄两个美妇教师韩国电影 | 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 人畜禽CORPORATION| 国产又爽又粗又猛的视频| 50多岁岳不让我戴套| 无码精品人成人片在线观看| 久久亚洲精品成人AV无码网站 | 免费观看美女裸体的网站| 国产AⅤ激情无码久久男男剧| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 好爽好大再深点高H免费观看| 99精产国品一二产区在线| 无人区一码卡二卡三乱码| 免费A级毛片18禁| 国产精品久久久久久影视不卡| 在厨房娇妻被朋友胯下挺进| 双腿吊起揉捏花蒂| 老头老太太GMBGMBGM| 国产浮力第一页草草影院| 中文字幕巨爆区乳爆系列| 无码加勒比一区二区三区四区| 蜜臀国产AV天堂久久无码蜜臀| 国产精品白丝JK白祙喷水视频| 中文字幕韩国三级理论无码 | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 亚洲浮力影院久久久久久| 清纯校花挨脔日常H惩罚视频| 黑人性狂欢在线播放| 暗交小拗女一区二区三| 亚洲精品自产拍在线观看| 色黄啪啪网18以下勿进| 久久久亚洲一区少妇无码| 国产夫妻CCCXXX久久久| 777米奇第四在线观看| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 欧洲熟妇色XXXXX老妇| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛| 吃花核心舌头在里面旋转| 永久免费无码AV在线网站| 无码国产色欲XXXXX视频| 欧美精品黑人粗大视频| 精品久久8X国产免费观看| 多毛freeoprn熟妇多毛y| 中国少妇嫖妓BBWBBW| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 人妻无码AⅤ中文字幕| 久久精品亚洲精品无码白云TV| 国产69久久精品成人看 | 精品成人AV一区二区三区| 丁丁一进一出动态图| 中文字幕久精品免费视频| 亚洲AV成人无码精品| 日韩AV无码成人网站| 另类小说激情婷婷久久| 国产亚洲AV☆浪潮在线观看| 成 人 免 费 黄 色| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 香港三级精品三级在线专区| 人妻av一区二区三区| 久久亚洲色WWW成人网址| 国产又色又爽又刺激视频| 大量潮喷潮喷极限高H| 2021亚洲无码| 亚洲人成网站999久久久综合| 我被公么征服了HD中文字幕| 奇米精品视频一区二区三区| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 国产啪精品视频网站免费| 成人免费一区二区三区视频软件| 中国熟妇色XXXXⅩ老妇| 亚洲国产欧美在线人成| 玩弄少妇秘书人妻系列| 人妻AV无码系列专区移动可看| 久久婷婷五月综合色99啪| 国产真实乱XXXⅩ| 国产AV无码日韩AV无码网站| JIZZJIZZJIZZ亚洲熟| 一本久道视频无线视频| 亚洲AV午夜成人片忘忧草在线| 熟妇毛耸耸浓密茂盛| 人成乱码一卡二卡三四卡五卡六卡| 军人暴力性强迫RAPE| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产精品久久久天天影视| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 亚洲中文字幕久久精品无码A | 日韩精品无码中文字幕第一区| 女人浓毛巨茎ⅩXXOOO毛绒绒| 久久精品国产9久久综合| 国产在线乱子伦一区二区| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 无码AV免费网站| 日本熟妇人妻XXXXX-欢迎您| 欧美XXXX做受视频| 六十路垂乳熟年交尾| 精品亚洲国产成人蜜臀优播AV| 国产色综合天天综合网| 国产成人久久综合第一区| 成人无码精品无码社区| 巴西女人与禽2O2O性论交| 95W乳液78WYW永久| 又粗又硬又黄A级毛片| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 亚洲AV无码国产蜜桃麻豆| 五月丁香国产在线视频| 太太你也不想你丈夫被开除吧| 日本熟妇色XXXXXBBB日本| 欧洲另类二三四区| 欧美黑人性暴力猛交高清| 免费久久99精品国产自在现| 久久人人97超碰精品| 久久成人成狠狠爱综合网| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 色综合色天天久久婷婷基地| 人人妻人人爽人人狠狠| 欧美性猛交╳XXX乱大交| 欧美成人黑人XX视频免费观看| 免费无码国产V片在线观看| 两个病娇男友轮流爱我资源| 久久久久国产精品免费免费搜索| 精品人妻暴躁一区二区三区| 极品教师动漫在线观看免费完整版| 国产一区二区三区不卡AV| 国产同性GV男男在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 俄罗斯人与ZOOM人的区别| 成年美女黄网站色大片免费看| 扒开腿挺进湿润的花苞| 巴西FREE性VIDEO极品| 爸的比老公大两倍儿媳叫什么呢 | 鲁大师在线观看视频在线播放 | 国产乱亲BBBB| 国产三级精品三级在线观看 | 日韩精品久久久久久免费| 日本欧美一区二区三区乱码| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 麻豆亚洲AV熟女国产一区二| 麻豆XXXXXX在线观看| 蜜桃视频在线观看| 男j插女p无遮挡100%| 欧美精品一区二区三区人妻久久久| 哦┅┅快┅┅用力啊┅┅动态图| 欧美激情一区二区三区| 欧美性战A久久久久久| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网 | 在线观看AV黄网站永久| 中文在线天堂А√在线| 777久久精品一区二区三区无码| 99精品视频九九精品视频| WWW夜片内射视频日韩精品成人| 啊灬啊灬啊灬快灬高潮了听书| 成人精品老熟妇一区二区| 嗯啊开小嫩苞好深啊H视频| 国产成人综合精品无码| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 好紧我太爽了视频免费| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 久久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 领导在办公室含我奶头口述| 你的奶好大让老子摸摸的说说| 欧美人伦禁忌DVD| 日本熟熟妇XXXXX精品熟妇| 熟悉妇人妻av无码毛片| 无套内谢少妇毛片免费看看| 亚洲AV无码精品色夜午夜网址| 亚洲欧美日韩综合一区二区|