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系統思考方法論

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 通過大量案例與互動,展示系統思考的基本方法論,全面提升企業管理者的認知水平與創新格局;通過對全局的系統的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示,為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業管理者學習后,可以利用相關方法進行實際的創新管理活動,解決企業遇到的具體問題。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-25 14:50

授課時間:1天(6小時)

授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克

授課對象:本課程主要面向企業管理層,企業的決策人員,企業的研發人員等。

課程簡介:通過大量案例與互動,展示系統思考的基本方法論,全面提升企業管理者的認知水平與創新格局;通過對全局的系統的問題分析的分享,幫助管理者判斷如何做出正確的決策;通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示,為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業管理者學習后,可以利用相關方法進行實際的創新管理活動,解決企業遇到的具體問題。

 

課程大綱

一、引子:面對快速變化的世界

1、傳統企業躺著賺錢的時代結束了

2、10年來世界發生了什么

3、新技術改變世界

4、看不見,看不起,看不懂,學不會,跟不上

、系統思維之認知改變命運

1、超越思維的固定模式

2  思維游戲:海盜分贓

2、認知突破的三大障礙

2  路徑依賴

2  思維定勢

2  維度限制

3、系統的構成與邏輯

2  要素

2  結構

2  目標與功能

4、系統動力學

2  系統的反饋

2  存量和流量

2  反饋的延遲

三、系統思維之格局決定高度

1、你能看到事物的第幾層

2  案例:毛主席的戰略思考力

2、領導者格局是組織的天花板

2  中美貿易戰對企業發展戰略的啟示

3、聯想與華為的格局

2  案例:聯想的貿工技與華為的技工貿

四、系統思維之規律引領路徑

1、事物本質的演化的方向

2    案例:鍵盤的演化規律

2、新技術擴散應用的規律

2    案例:集裝箱技術的擴散規律

3、利潤是企業的終極目標么

2    案例:茅臺的跌停

4、企業發展的S型曲線規律

2    案例:Netflix

 

結束語

課程四大收益

2  提升個人格局

2  明晰系統規律

2  打造全新組織

2    幫助企業升維

授課特點

2  全程互動授課

2  案例新,代表性強

2  氣氛熱烈,吸引力強

2  學后立刻可以解決實際問題


 
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