【課程背景】

預(yù)算是企業(yè)運(yùn)營中的重要一環(huán)，預(yù)算的制定、實(shí)施與執(zhí)行每個企業(yè)年復(fù)一年地周而復(fù)始，無論企業(yè)是什么規(guī)模、屬于什么行業(yè)，缺了預(yù)算就容易失去目標(biāo)與方向、考評就缺乏數(shù)據(jù)支持而流于形式。

預(yù)算到底有沒有起到應(yīng)有的作用，預(yù)算能不能做到在開年之前下達(dá)、能否及時落地執(zhí)行、能否做到定期審核回顧、能否為獎優(yōu)罰劣提供數(shù)據(jù)支持？預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí)際經(jīng)營結(jié)果在比對層面有無出現(xiàn)“語言差異”而扯皮、沖突，等等，相信每個企業(yè)個中滋味自有體會。

課程突破了很多預(yù)算管理課程多理論思想、少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與工具方法的瓶頸，尤其在當(dāng)今大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)應(yīng)用越來越普遍的今天。解決學(xué)員在預(yù)算工具使用的過程中面臨的“概念不清、方法不當(dāng)、執(zhí)行不了、效果不好”的四大難題，使學(xué)員學(xué)之解惑，學(xué)之能用，尤其是在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境挑戰(zhàn)、人口紅利消失、企業(yè)面臨更嚴(yán)峻的生存與發(fā)展的當(dāng)下。如何更加合理地配置資源，將有限的資源用到關(guān)鍵的業(yè)務(wù)活動使其發(fā)揮最大效益，從而保障公司戰(zhàn)略的實(shí)施落地，績效考核科學(xué)、用數(shù)據(jù)說話，充分發(fā)揮如何發(fā)掘與發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級過程中的功效，從而帶領(lǐng)企業(yè)踏上成功之路、使企業(yè)立于不敗之地。

【課程收益】

?  了解企業(yè)價值內(nèi)涵與企業(yè)管理

?  了解企業(yè)成長周期與動態(tài)化管理模式

?  了解財務(wù)管理基本系統(tǒng)進(jìn)而理解財務(wù)管理作為企業(yè)中樞的作用

?  理解全面預(yù)算管理的核心思想，結(jié)合具體實(shí)際形成企業(yè)實(shí)施思路

?  完整案例分享

?  掌握全面預(yù)算管理方法與工具，避免業(yè)務(wù)與財務(wù)兩張皮、實(shí)施不到位、耗時費(fèi)力的預(yù)算成了擺設(shè)等困擾

【課程特色】干貨，沒有廢話；科學(xué)，邏輯清晰；實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用；投入，案例精彩

【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理等高管人員

【課程時間】12 小時

【課程大綱】

一、企業(yè)價值內(nèi)涵與企業(yè)管理是什么？

1、企業(yè)價值的內(nèi)涵與老板的自身價值

?  企業(yè)價值四個維度

?  企業(yè)價值與老板價值互為作用

2、企業(yè)管理的內(nèi)在邏輯

?  資金支持

?  人才保障

?  運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

?  系統(tǒng)支撐

二、企業(yè)成長過程中在不同階段的管理重點(diǎn)

1、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的挑戰(zhàn)

?  經(jīng)濟(jì)下行

?  運(yùn)營成本

?  資金需求

2、企業(yè)成長的生命周期與相應(yīng)的管理模式

?  行業(yè)發(fā)展周期影響

?  企業(yè)自身發(fā)展階段

?  非固化的管理模式

分享：物流行業(yè)、基金行業(yè)

三、財務(wù)管理基本體系是什么？

1、會計(jì)與財務(wù)

2、貫穿于企業(yè)運(yùn)營的財務(wù)系統(tǒng)

四、為什么是“全面預(yù)算管理”？

1、理解什么是全面預(yù)算

?  三全：全過程、全員、全方位

?  三個要素：人、財、物

?  三類預(yù)算：業(yè)務(wù)、財務(wù)、資本

2、預(yù)算與戰(zhàn)略的關(guān)系

3、預(yù)算管理六大節(jié)點(diǎn)  

五、保障預(yù)算管理實(shí)效的關(guān)鍵

1、預(yù)算與核算

2、預(yù)算與績效

六、完整案例分享？

1、某上市公司預(yù)算管理解決方案

2、中小企業(yè)預(yù)算管理解決方案