日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

項(xiàng)目管理的基本技能

主講老師: 聶明 聶明

主講師資:聶明

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程基于PMI的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(PMBOK)的基本知識(shí)和原理基礎(chǔ)上,根據(jù)本人在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域20多年積累的實(shí)戰(zhàn)型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)去總結(jié)和開(kāi)發(fā)的課程,里面包含諸多互動(dòng)和實(shí)操教學(xué)設(shè)計(jì),幫助學(xué)員掌握所學(xué)內(nèi)容。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-26 11:19

【課程背景】

美國(guó)《財(cái)富》雜志斷言:“項(xiàng)目管理將成為21世紀(jì)核心管理模式”。目前,各行各業(yè)都在組織中運(yùn)用項(xiàng)目管理,PMP項(xiàng)目管理專業(yè)人士,是目前在國(guó)際范圍內(nèi)項(xiàng)目管理領(lǐng)域使用的認(rèn)證。項(xiàng)目管理是科學(xué)也是藝術(shù)

但事實(shí)上,在不少的組織中,仍有很大一部分的新晉項(xiàng)目管理者是在工作中通過(guò)不斷的試錯(cuò)和碰壁來(lái)掌握管理項(xiàng)目方法的。主要問(wèn)題在于,1、依靠個(gè)體實(shí)踐來(lái)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理,效率低,效果差,別人走過(guò)的彎路自己都要走一遍;2、在組織內(nèi)外部,缺乏對(duì)于項(xiàng)目管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和理解,不但具體操作各有不同,甚至連對(duì)基本專業(yè)術(shù)語(yǔ)的理解都可能難以做到一致;3、不同的個(gè)體或組織的項(xiàng)目管理實(shí)踐不同,對(duì)于項(xiàng)目管理的掌握和總結(jié)不同,無(wú)法形成標(biāo)準(zhǔn)化的方法; 4、由于缺乏專業(yè)的訓(xùn)練,項(xiàng)目管理的成功更多依靠個(gè)體經(jīng)驗(yàn)與能力。個(gè)體因素對(duì)于項(xiàng)目成敗影響巨大,項(xiàng)目成功的經(jīng)驗(yàn)難以萃取和復(fù)制;5、沒(méi)有運(yùn)用已普遍達(dá)成共識(shí)且經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的項(xiàng)目管理的底層邏輯和工具。6. 在后疫情時(shí)代,如何在線上做好項(xiàng)目的管理和交付?

什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理,項(xiàng)目管理誰(shuí)來(lái)管、項(xiàng)目管理管什么、怎么管?

如何確保啟動(dòng)了正確的項(xiàng)目(工作),并以正確的方式來(lái)啟動(dòng)它?

如何按照計(jì)劃的要求來(lái)執(zhí)行項(xiàng)目(工作),并保證在既定的軌道上開(kāi)展執(zhí)行?

如何通過(guò)有效的溝通來(lái)獲取各方對(duì)于項(xiàng)目(工作)的支持?

如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的力量去共創(chuàng)和實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目(工作)目標(biāo)?

如何在質(zhì)量、規(guī)模、時(shí)間和資源之間去平衡?

在新商業(yè)和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,如何做好線上項(xiàng)目的協(xié)同作戰(zhàn)和交付?

如何做好外包服務(wù)項(xiàng)目管理?

本課程基于PMI的《項(xiàng)目管理知識(shí)體系指南》(PMBOK)的基本知識(shí)和原理基礎(chǔ)上,根據(jù)本人在市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域20多年積累的實(shí)戰(zhàn)型的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)去總結(jié)和開(kāi)發(fā)的課程,里面包含諸多互動(dòng)和實(shí)操教學(xué)設(shè)計(jì),幫助學(xué)員掌握所學(xué)內(nèi)容。

 

【課程收益】

形成對(duì)于項(xiàng)目管理的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和理解

解產(chǎn)品管理基本理念和方式方法(以終為始規(guī)劃項(xiàng)目、啟動(dòng)會(huì)和日常會(huì)議機(jī)制、任務(wù)分解、組織架構(gòu)和資源部署、與其他利益攸關(guān)方的溝通、常用工具的使用場(chǎng)景和優(yōu)缺對(duì)比);

成本預(yù)算及隱形成本的識(shí)別;

風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)案;

了解新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)業(yè)態(tài)的線上項(xiàng)目管理和交付

學(xué)習(xí)并掌握一些項(xiàng)目管理工具,如WBS、甘特圖、里程碑圖等


【課程特色】

知識(shí)解析+實(shí)戰(zhàn)演練+案例討論 +觀點(diǎn)陳述+示例演示

互動(dòng)性強(qiáng)、參與性強(qiáng)、實(shí)操落地

 

【課程對(duì)象】各類組織中有待通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)來(lái)規(guī)范項(xiàng)目管理行為,提升項(xiàng)目管理效能的項(xiàng)目管理者(如市場(chǎng)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等),以及與項(xiàng)目工作緊密相關(guān)的其他成員。

 

【課程時(shí)間】6小時(shí)(1天)

 

【課程大綱】

第一部分 項(xiàng)目和項(xiàng)目管理究竟是什么?

一、項(xiàng)目管理

1、項(xiàng)目管理的起源與發(fā)展

2、什么是項(xiàng)目管理?

□ 項(xiàng)目管理的定義

3、項(xiàng)目管理管什么?

4、項(xiàng)目管理怎么管?

5、項(xiàng)目管理過(guò)程

□ 項(xiàng)目管理、復(fù)盤、PDCA


第二部分 如何啟動(dòng)一個(gè)項(xiàng)目?

二、項(xiàng)目啟動(dòng)的要領(lǐng)

1、項(xiàng)目啟動(dòng)的條件

2、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

□ 團(tuán)隊(duì)組建的3個(gè)要素

□ 團(tuán)隊(duì)組建的3個(gè)原則

3、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

三、項(xiàng)目干系人管理

1、項(xiàng)目管理誰(shuí)來(lái)管?

□ 什么是項(xiàng)目干系人?

□ 項(xiàng)目經(jīng)理、發(fā)起人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、客戶/用戶

2、為什么要對(duì)干系人進(jìn)行管理?

 

第三部分 如何編制項(xiàng)目的計(jì)劃?

四、項(xiàng)目需求管理

1、做事前先搞清需求

□ 了解冰山下真正的需求

□ 收集項(xiàng)目需求

□ 項(xiàng)目需求文件

2、定義項(xiàng)目的范圍

□ 把做什么轉(zhuǎn)變?yōu)樵趺醋?/span>

3、成本預(yù)算及隱形成本的識(shí)別;

五、用WBS分解你的項(xiàng)目

1、如何創(chuàng)建WBS

□ 把項(xiàng)目工作分解成工作包

□ 創(chuàng)建WBS的原則

□ 關(guān)鍵路徑與優(yōu)化調(diào)整

□ 兩種進(jìn)度管理工具:甘特圖與里程碑圖

案例示范:某大型活動(dòng)籌備工作

2、基于WBS的資源計(jì)劃,拆解線上大事件營(yíng)銷

□ 資源需求計(jì)劃

◇ 資源計(jì)劃的依據(jù)

◇ 資源計(jì)劃的結(jié)果

□ 人力資源計(jì)劃

◇ 人員分工計(jì)劃——責(zé)任分配矩陣

案例拆家:某線上大事件營(yíng)銷組織工作分工表

 

第四部分 如何按計(jì)劃執(zhí)行并監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行?

六、項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控

1、執(zhí)行——讓計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果

2、控制——讓執(zhí)行產(chǎn)出計(jì)劃的結(jié)果

3、狀態(tài)跟蹤——對(duì)進(jìn)展做到心中有數(shù)

4、項(xiàng)目控制的內(nèi)容

□ 項(xiàng)目變更控制

項(xiàng)目變更申請(qǐng)表

項(xiàng)目變更審批表

□ 項(xiàng)目范圍控制

□ 項(xiàng)目進(jìn)度控制

□ 項(xiàng)目成本控制

七、項(xiàng)目溝通管理

1、溝通是項(xiàng)目經(jīng)理最重要的一項(xiàng)工作

2、與不同對(duì)象溝通的要領(lǐng)

□ 向上溝通的原則

□ 平級(jí)溝通的原則

□ 向下溝通的原則

□ 跨部門溝通的原則

八、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

1、意外不可避免,但風(fēng)險(xiǎn)可以管理

□ 什么是風(fēng)險(xiǎn)?

□ 風(fēng)險(xiǎn)從哪里來(lái)?

□ 風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施的步驟

2、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

□ 定性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

□ 定量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

 

第五部分 如何做好項(xiàng)目的收尾?

九、項(xiàng)目收尾  

1、項(xiàng)目收尾工作的內(nèi)容

2、管理收尾

□ 文檔管理

□ 項(xiàng)目驗(yàn)收

□ 項(xiàng)目評(píng)估的四個(gè)維度

3、KISS 模型復(fù)盤分享

□ 論功行賞,關(guān)注貢獻(xiàn)

□ 回饋感謝,鞏固關(guān)系

4、合同收尾

□ 核實(shí)合同條款

□ 項(xiàng)目移交評(píng)審

□ 合同文檔歸檔

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與項(xiàng)目管理的基本技能相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
家族信托案例解析與財(cái)富傳承規(guī)劃技巧 資產(chǎn)配置實(shí)施流程與建議工具的使用 期繳保險(xiǎn)大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統(tǒng)文化易經(jīng)與環(huán)境科學(xué) 多維視角下的財(cái)富傳承 全國(guó)少數(shù)同時(shí)跨界學(xué)界與業(yè)界的老師 基金售后服務(wù)技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
聶明老師介紹>聶明老師其它課程
用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業(yè)如何做到精準(zhǔn)定義用戶的真實(shí)需求 項(xiàng)目管理的基本技能 項(xiàng)目管理的基本技能 人心紅利,百倍價(jià)值,企業(yè)品牌推廣與社群運(yùn)營(yíng)變現(xiàn) 精準(zhǔn)定義用戶需求與項(xiàng)目管理 后疫情時(shí)代,員工如何在職場(chǎng)持續(xù)精進(jìn) 刷新認(rèn)知,十倍價(jià)值,創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維助力企業(yè)轉(zhuǎn)型 創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維與企業(yè)商業(yè)IP,利潤(rùn)倍增的秘密,從定位開(kāi)始
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
人妻少妇看A偷人无码精品视频| 亚洲爽爆东京爽爆东京爽爆av| 免费人成网站在线观看欧美| 草草永久地址发布页①| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 皇叔撞着小公主的小说叫什么| AV潮喷大喷水系列无码| 亚州少妇无套内射激情视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 久久精品国产成人AV| 波多野结衣亚洲AV手机在线| 无码人妻精品内射一二三AV| 男男射精控制PLAY小说| 国产一精品一AV一免费| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫 | 日本精品久久久久中文字幕 | CHINESE老女人老熟妇| 妺妺窝人体色www免费看| 国产熟女真实乱精品视频| BRAZZERSHD欧美大屁股| 69国产成人精品午夜福中文| 欧美成人性生活视频| 国产AV无码专区亚洲AVJUL| 亚洲韩国精品无码一区二区| 年轻漂亮的人妻被公侵犯BD免费| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 亚洲人成网站观看在线播放| 欧美最爽的乱婬视频婬色视频| 国产精品无码一区二区三区在| 伊人久久久久熟女AV大片| 日韩国产成人无码AV毛片蜜柚| 黑人荫道BBWBBB大荫道| AV无码久久久久不卡网站下载 | 内射老妇BBWX0C0CK| 国产成人无码A区在线观看视频免| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃女 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃 | 日本最新高清一区二区三 | 国产A三级久久精品| 要灬要灬再深点受不了好舒服 | 97久久人人超碰超碰窝窝| 我的妺妺H伦浴室无码视频| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | AV人摸人人人澡人人超碰下载 | 国产94在线 | 传媒麻豆| 亚洲同性男GV网站SEARCH| 日本熟妇乱人伦XXXX| 金瓶梅之爱的奴隶| 白嫩美女被内射59| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三| 人妻少妇HEYZO无码专区| 护士被医生办公室狂玩| 拔萝卜全程不该盖被子怎么办| 亚洲国产精品一区二区制服 | 伊人久久大香线焦AV综合影院| 色综合视频一区中文字幕| 久久人人爽人人爽人人片AV不| 粉嫩虎白女P虎白女在线| 一二三四免费观看在线中文版| 少妇又紧又深又湿又爽视频| 两个奶头被吃到高潮什么感觉 | 白嫩少妇激情无码| 亚洲男人第一AV天堂| 日韩亚洲欧美久久久WWW综合| 久久精品亚洲精品无码| 东北老熟女疯狂作爱视频| 一区二区三区国产好的精华液| 特区爱奴在线观看| 免费中国大但人文艺术在线观看| 国产特级毛片AAAAAA高潮流| www.五月丁香| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | AA区一区二区三无码精片| 亚洲AV永久无码老湿机男人网| 人妻无码ΑV中文字幕琪琪布| 久久AV无码AV高潮AV喷吹| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 中文字幕人妻互换激情| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕 | 国产精品无码AV不卡| CHINESEMATURE性老| 亚洲男人AV天堂午夜在| 天堂AV旡码AV毛片毛片免费| 欧美精品久久久久久精品爆乳| 精品人在线二线三线区别| 国产爆乳无码福利电影| 99热热久久这里只有精品68| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 脱岳裙子从后面挺进去视频 | 久久久WWW成人免费精品| 国产精品白丝JK白祙喷水视频| BT天堂新版中文在线地址| 亚洲日韩AV无码中文| 无码欧亚熟妇人妻AV在线外遇| 欧美亚洲日韩AⅤ在线观看| 久久97人妻无码一区二区三区| 国产精品VⅠDEOXXXX国产| www高潮无码免费看| 一区二区伊人久久大杳蕉| 亚洲AV成人WWW永久无码精品| 日韩无矿砖2021中文字幕| 免费无遮挡禁18污污网站| 精品一区二区AV天堂| 国产精品天干天干在线综合| 成人A级毛片免费观看AV网站| 中文字幕人妻互换AV久久| 亚洲精品无码一区二区AⅤ污美国| 雯雅婷在工地被民工玩| 日本三级吃奶头添泬| 内射猛交XXXXⅩX最新消息| 久久精品国产亚洲AV成人| 国产亚AV手机在线观看| 放荡大屁股少妇高潮喷水| JAPANESEⅩⅩⅩHD日本| 中文高清无码人妻| 亚洲精品沙发午睡系列| 午夜在线观看的免费网站| 僧侣と交わる色欲の夜に| 欧美性猛交aaaa乱大交| 狼人无码精华AV午夜精品 | 天堂中文最新版在线官网在线| 人妻少妇精品视频无码综合| 男人激烈吮乳吃奶到高潮视频| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 国内精品久久人妻无码不卡| 国产精品美女久久久| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| FREEFORNVIDEOS性| 性欧美乱妇COME| 婷婷国产成人精品视频| 日本少妇人妻XXXXX18| 欧美性大战XXXXX| 免费无码久久成人网站入口| 久久亚洲日韩成人无码导航| 久久AV无码专区亚洲AV桃花岛 | 三个男人换着躁我一| 秋霞在线看片无码免费| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 老公和小三在车上做我想卖了车| 久久99精品久久久久久国产 | 婷婷丁香五月深爱憿情网| 搡BBBB搡BBB搡| 日本乱码伦午夜福利在线| 强壮公把我一次次弄上高潮| 欧美精品V欧洲精品| 你太紧了真舒服小说| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 久久婷婷五月综合色高清图片| 久久国产精品娇妻素人| 精产国品一二三产区区别在哪儿| 国自产精品手机在线观看视频| 国产青草视频在线观看| 国产乱理伦片A级在线观看| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 国产Ⅴ亚洲V天堂A无码| 国产AV一二三无码影片| 国产99视频精品免费视频36| 嗯~使劲~别停~高H漫画| 初尝人妻少妇中文字幕| 成人亚洲欧美在线观看| 成人免费无码不卡毛片视频| 成人精品免费视频在线观看 | 免费看成人A级毛片| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 麻豆星空传媒果冻传媒大象| 美女张开腿黄网站免费| 毛片无码中文字幕| 免费无码AV片在线观看潮喷| 男女猛烈无遮挡免费视频| 女女互揉吃奶揉到高潮视频| 欧美疯狂做受XXXX| 欧美一区二区三区视频在线观看| 青梅被从小摸到大H补课1视频| 欧美激情ⅩXXXX免费视频| 欧日韩无套内射变态| 人人添人人妻人人爽夜欢视AV| 日本熟妇人妻XXXXX| 色窝窝无码一区二区三区| 天堂А√在线地址中文在线 | 把腿张开老子cao烂你动态图| 边做边爱MP3在线播放免费观看| 车后车座的疯狂的做的视频| 东北老熟女疯狂作爱视频| 国产成人亚洲精品无码AV大片 | 爆乳女教师 高清BD| 成人爽A毛片免费网站| 妇女强高潮18ⅩXXX| 国产精品久久成人网站| 国产午夜视频在线观看| 精品国产污污免费网站| 久久久久久精品免费免费直播| 乱色视频中文字幕| 欧美成AⅤ人高清免费| 清纯校花挨脔日常H惩罚视频| 日韩无码一区视频| 无码精品一区二区三区在线| 亚洲AV无码成人YELLOW| 亚洲色成人网站WWW永久四虎| 在线 | 一区二区三区四区|