| 主講老師： | 楊衛(wèi)華 |  |
| 課時(shí)安排： | 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制 | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 農(nóng)民工工資的拖欠一直是個(gè)熱議的話題，尤其在過(guò)年的時(shí)候，農(nóng)民都等著工資回家過(guò)年，若工資發(fā)不出，年也過(guò)不好了。因此，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。2019年12月4日，國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過(guò)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，該條例自2020年5月1日起施行。該條例的規(guī)定和制度創(chuàng)新，將對(duì)企業(yè)尤其是建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響和挑戰(zhàn)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi)： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2022-12-27 19:22 |
【課程背景】
農(nóng)民工工資的拖欠一直是個(gè)熱議的話題，尤其在過(guò)年的時(shí)候，農(nóng)民都等著工資回家過(guò)年，若工資發(fā)不出，年也過(guò)不好了。因此，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。2019年12月4日，國(guó)務(wù)院第73次常務(wù)會(huì)議通過(guò)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，該條例自2020年5月1日起施行。該條例的規(guī)定和制度創(chuàng)新，將對(duì)企業(yè)尤其是建設(shè)工程領(lǐng)域的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響和挑戰(zhàn)。
【適用對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、高級(jí)管理人員；各部門(mén)經(jīng)理、主管；人力資源部門(mén)人員以及其他相關(guān)人員。
【課程大綱】
1、條例出臺(tái)的背景
2、條例的適用范圍
3、工資支付形式
4、工資支付周期
5、工資清償主體責(zé)任
6、建設(shè)工程領(lǐng)域的特殊規(guī)定
7、用工實(shí)名制
8、分賬管理制
9、工資專(zhuān)用賬戶制
10、工資保證金制
11、總承包代發(fā)制
12、維權(quán)公示制
13、監(jiān)督措施
14、法律責(zé)任
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