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教練技術

主講老師: 劉晨波
課時安排: 3天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 教練技術是一種以促進個人和團隊成長為核心的方法論。它強調通過積極傾聽、深度提問、有效反饋等技巧,幫助被教練者發掘自身潛能,明確目標,并制定實現目標的行動計劃。教練技術不僅關注于提升被教練者的技能和知識,更重視培養其內在動力、自信心和責任感。這種方法廣泛應用于個人職業發展、企業管理、領導力培養等多個領域,旨在激發個人潛能,推動個人與組織的持續發展。通過教練技術的實踐,人們能夠更好地認識自己,實現自我超越,取得更加卓越的成績。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-31 09:17

教練技術

               ---生命醒覺課程

培訓導師:劉晨波

【課程背景】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

上個世紀七十年代初,美國的一位議員在日本考察了兩個月后說過這樣一段話:“在資源是從地球里開發出來的時代,我們是發達國家;在資源是從頭腦里開發出來的時代,我們只能算發展中國家。”人類在經歷了農業和工業時代后,已跨入信息時代。在人類歷史上沒有任何一個時代像今天這樣重視人力資源的開發、培養和利用。

教練技術人本素質管理課程是在這樣一個時代背景下誕生的,整套課程是在互動的中進行體驗式學習,參者在教練營造的情境中,通過參與一系列精心設計的理論學習和游戲練習中相互交流。

課程儼如一個多功能的工具它是一個目標探測儀,讓您測定準確的目標;它猶如一面鏡子,令您發現自己的盲點;它也似指南針,令您明晰自己的方向;它更是催化劑,促使您開發一切可能性并采取有效行動。

【課程收益】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

*  拓展自己的信念,發現更多的可能性

    *  發現自己的優勢和盲點

    *  生命動力得到突破性開發

    *  自主、自動精神得到突破性提升

    *  人際關系得到質的改善

    *  擁有無窮的創造力量

    *  打開封閉的心門,對未來充滿信心

    *  時時體味到自己生命的能量與激情

【課程特色與價值】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 

      一個關于您自己的課程。

      一次讓您生命蛻變的良機。

      體驗式學習——帶給您的投入及的體驗。

      知行合一——100%的承諾和行動。

      透視人性的優點與盲點,發揮親和力,拓展人際關系。

      令參與者從優秀到卓越,讓生命品質更完美和諧!

      一個令人終生難忘的智慧之旅!

      建立協作與信賴,培育積極正向的人際文化。

      改善并營造坦誠、開放、互動的溝通氛圍。

      提升員工的責任心,達成經營目標。

      推廣企業教練文化,完善企業內部造血系統。

      解除限制性信念、行為模式,激發內在動力源泉。

      實現自我價值,強化員工個體及團隊追求卓越的信念。

      養員工信守承諾、勇于負責、聆聽、自我激勵與迎接挑戰的正向態度 

【培訓大綱】■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

【三天兩夜課程框架,可根據要求做適當取舍】

第一天

730----830     早餐

830------1200   訓練主題 :拓展信念——打破無形的束縛枷鎖。

1、教練技術培訓特點:過程的趣味性和思考的嚴肅性

     2、教練的三個作用:鏡子、指南針和催化劑

3、教練技術培訓的要求(五句箴言):

1)、悟:用心。拓展信念,遷善心態。

2)、參與:體驗從參與互動中獲得。讓做你就做,別問為什么,手到心也到,一定有收獲。

3)、清空杯:不管你現在身居何位、也不論你當下財富幾何,你仍然有無限的上升空間。空杯心態才能讓你最大限度地成長。

4)、全力以赴:做到認真、快速、堅守承諾。

5)、反正死不了:主動打破舒適空間。合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練。

4、分組:各組成員自我介紹,選隊長、設計隊徽、編寫隊訓。

5、各組上臺分享、講解。重新選隊長。

1200----1330   午餐、休息

1330----1800   訓練主題:卓越起步——認識人性,認識自己。人際必備技能:認識人的本性、個性。

知己——揚長避短;

知彼——了解他人性格,便于用不同方式相處。

增進理解,更加寬容。

1800----1930   晚餐、休息

1930----2100   

訓練主題:二人對話——支持、反對;關愛、冷漠。

   變:人生不變的主題。

愛之溯源——找到愛的起點,體驗愛的力量(分享總結)

知恩、感恩的人生讓你快樂。感恩不僅是美德,更是智慧。愛——從愛自己的父母開始。愛需要表達,愛需要行動。愛是責任,責任源于愛。

第二天

730----830     早餐

830------1200   訓練主題:領袖風采——光環和榮耀背后的責任和擔當。直面競爭,勇于承擔責任。

1200----1330   午餐、休息

1330----1800   訓練主題:決不放棄——人生沒有失敗,只是尚未成功。

1800----1930   晚餐、休息

1930----2100   訓練主題:紅黑之爭——職場無處不博弈,良性妥協得雙贏(分享總結)學生時代及未來的職場生涯乃至人生都是一場輸贏的博弈,如何更人性化的贏取成功的生活。如何讓自己的成功更具社會意義。讓親人家庭因有我而更心安快樂,讓企業社會因有我而更進步和諧。放大格局、開闊視野,走出自以為是的狀態。

第三天

730----830     早餐

830------1200   訓練主題:沒有借口——每個人必須為自己的人生負全責。

1200----1330   午餐、休息

1330----1800   訓練主題:巔峰相會——生命是一場能量釋放的游戲,用全部熱情和能量去贏得尊嚴和榮耀

 1800---1830    總結

 

備選訓練:人生旅途——冷眼看前程,熱情邁大步。

驅趕心魔——所有的行為障礙均來自心理障礙

 

這是三天兩夜課程中要完成的主要活動(如果培訓壓縮到兩天一夜,要做適當調整。晚上課時需適當延長),活動和訓練的順序要根據具體情況而定。教練式訓練課程的主要特點是必須要根據現場的情況來確定活動順序、活動時間以及每次活動完成后學員的感悟分享把握。所以培訓老師的臨場經驗、靈活設景和現場抓悟能力非常關鍵。三天兩夜中設計兩場情緒由高峰向低谷跌宕的過程,使參訓學員獲得由內明心見性的感覺,在外脫胎換骨的改變。讓參訓者獲得持久的成長動力,增強整個團隊的凝聚力。


 
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