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優秀員工職業素養與心態管理

主講老師: 朱英順 朱英順

主講師資:朱英順

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 優秀員工職業素養與心態管理培訓,旨在提升員工的綜合能力和心理素質。通過系統學習職業規范、溝通技巧、團隊協作等職業素養,員工能夠更好地適應職場環境,提高工作效率。同時,培訓還注重心態管理,幫助員工樹立積極的工作態度,增強抗壓能力,提升自我驅動力。此培訓不僅有助于員工個人成長,更能增強團隊凝聚力,促進企業整體發展。通過理論與實踐的結合,使員工成為職場中的佼佼者。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-11-05 14:58

企業管理培訓《優秀員工職業素養與心態管理》

【課程背景】

優秀員工的職業素養首先來自于積極的職業心態現今企業在全球化市場的競爭中,越來越激烈。企業分工也越來越專業化、細致化、精確化。相應的,對于企業管理而言,其對員工職業素養與心態管理的要求也就更加嚴格。當然,企業也唯有具備積極心態與優秀素質的員工,才能體現企業整體競爭力與實現企業的永續發展。

積極的心態與良好的職業素養,是做為優秀員工必備的要素,也是優秀員工專業、敬業和職業素質的綜合,更是衡量企業員工效益的重要指標,通過《優秀員工職業素養與心態管理》的課程學習,為企業打造身心健康敬業忠誠的優秀員工隊伍。促進企業管理績效可持續增長。

越來越多的企業深刻體察,薪酬、福利、管理不再是留用人才的靈丹妙藥,必須真正的去關注員工的職業素養和其個人發展。《優秀員工職業素養與心態管理》的課程學習,就是針對員工職業素養與積極心態的培養,也是企業對員工管理的必要課題。

 

【課程目標】

塑造優秀員工積極職業的素養與良好心態

樹立優秀員工良好的敬業精神

培養員工積極主動與樂己利他的行動力量

提升員工自我認知及自我管理能力的職業素養

強化員工責任意識,敬業忠誠,促進企業工作績效

協助員工舒緩壓力,調整情緒,創造和諧工作氛圍

激發優秀員工學習創新,持續成長,提升企業競爭力

增進員工團隊精神,共同成長,共創雙贏的團隊共識

建設愛與感恩的企業文化與團隊凝聚力

 

【課程對象】

課程對像為企業各級管理人員、基層員工。

 

【培訓方式】

培訓方式融合理論講解+互動提問+視頻教學+案例研討+小組討論+模擬演練+團隊體驗+心得分享等多元培訓方式,讓學員在積極的學習狀態中,獲得最大的收獲。

 

【課程時間】

課程培訓時間依據企業狀況與培訓需求,進行培訓策劃,課程規劃為12學時(2),精品課程為6小時(1)

 

課程大綱

課程模塊

課程大綱

備注

第一模塊

職業素養與職業心態的內涵

1老師課前引言(課程破冰)

1)發生任何事都對我有幫助

2)教練誰是人生跑道的冠軍

3)擁抱改變,成就無限

2職業素養與職業心態的定義

3職業心態是如何形成的

4形成心態的因素有哪些

5積極職業與心態的內涵

6工作中消極的職業心態有那些

7案例研討

8課程體驗活動

1)展現積極的心態

2)積極的行動力量

9心得分享

課堂講授+互動提問+案例分析+故事分享+情境互動+團隊體驗+學員分享

第二模塊

塑造優秀員工的積極職業心態

1課程導言

2優秀員工必備的積極心態

3成就事業夢想,快樂工作

4保持樂觀積極,享受工作

5塑造陽光心態,幸福工作

6展現自信能力,高效工作

7常懷感恩之心,愛在工作

8課程研討

1)自己最感得意的積極心態是什么?它是如何形成的?

2)自己感覺最的消極心態是什么?它又是怎樣形成的呢?

9心得分享

課堂講授+互動提問+案例分析+情境互動+小組研討+視頻欣賞+學員分享

第三模塊

樹立優秀員工的職業素養

1課程導言

2樹立優秀員工的職業精神

1)自覺-生活工作最佳名片

2)敬業-馳騁職場的通行證

3)忠誠-決定你在職場地位

4)服從-完成目標的立足點

5)責任-保證成果永恒法則

6)服務-贏得信任成就價值

7)學習-堅持不懈的競爭力

8)團隊-團隊協作共創雙贏

3案例研討

4團隊體驗活動

共創雙贏

5學員分享

課堂講授+互動提問+案例分析+情景互動+小組研討+體驗活動+學員分享

 

第四模塊

提升優秀員工的職業素養

1課程導言

2優秀員工職場的積極心態

1)正確做事,做得多更要做的好

2)合理規劃,掌握工作輕重緩急

3)提高效益,打造高效工作空間

4)找對方法,創新思維積極應對

  5)有效溝通,維持良好人際關系

6)團隊互動,融合態度看待差異

  7)善對生活,做好「角色轉換」

8)良好情緒,培養自我管理能力

3案例分析

4小組討論

在工作中如何運用積極的心態

5學員分享

課堂講授+互動提問+案例分析+小組討論+情景互動+學員分享

第五模塊

優秀員工良好的情緒管理

1課程導言

2什么是情緒管理

3正確理解情緒管理
4情緒與壓力的真正來源
5做好情緒與壓力管理
6自我管理情緒壓力的方法
7處理他人情緒技巧

8課程體驗活動

舒緩情緒與壓力的方法體驗

9學員分享

課堂講授+互動提問+案例分析+小組討論+體驗活動+情景互動+學員分享

第六模塊

建設愛與感恩的職場文化

1課程導言

2培養積極心態,常懷感恩之心

3愛與感恩成就美好的未來

4建設愛與感恩的職場文化

5團隊體驗互動分享

建設愛與感恩的職場文化

6學員分享

7心靈作業布置

課堂講授+案例分析+情景互動+小組研討+心得分享+心靈作業布置

第七模塊

課程總結與學習轉化

1課程總結

2學習轉化

課程總結+學習轉化


 
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