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對公業(yè)務全景營銷進程沙盤模擬

主講老師: 張竹泉 張竹泉

主講師資:張竹泉

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 對公業(yè)務全景營銷進程沙盤模擬是一種通過搭建模擬環(huán)境來模擬對公業(yè)務營銷全過程的方法。它旨在幫助對公客戶經(jīng)理及綜合營銷人員全面且系統(tǒng)地掌握從客戶“商機孵化”到“業(yè)務落地”的全過程,并就其中關鍵環(huán)節(jié)進行模擬訓練。通過專業(yè)講授、體驗式互動學習、模擬訓練及通關考核等方式,將實戰(zhàn)與理論知識融合一體,提升營銷人員的方案呈現(xiàn)技巧、交叉銷售能力、臨場應變能力和談判引導技能。該模擬訓練尤其適合初、中級對公客戶經(jīng)理,有助于其快速成長并掌握諸多客戶營銷場景。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-01-22 15:38

對公業(yè)務全景營銷進程沙盤模擬

從業(yè)務保姆到客戶顧問的自我價值提升

學習、思考、實踐、提升 

項目收益:

本課程采用全普遍性對公業(yè)務的營銷場景,共9組進程,27個案例,我們結(jié)合實際對公營銷的普遍業(yè)務發(fā)生場景,在每個情景的營銷應對措施中,給出最常見的四種應對選擇,同時我們會在沙盤中真實呈現(xiàn),對公營銷策略正確或者失誤的時候,會把我們的工作帶到什么樣的方向,成功的進程如何鞏固,失誤的進程如何調(diào)整,都是本課程沙盤所關注的重點。核心目的是讓學員通過在真實的情景中,找到客戶開發(fā),存量盤活,授信獲取等業(yè)務的主動營銷最適合的策略。此教學形式學員參與性強,教學效果好,最便于學員研討與吸收,杜絕理論教學的枯燥,也避免了泛泛開放式研討的只重形式,而沒有實際效果的低效率局面。

教學目標:

學習管理客戶數(shù)量與客戶關系的能力‘啟發(fā)學員利用真實情境推演思考,并在學習過程中不斷接受現(xiàn)場的情景挑戰(zhàn),加強對理論的理解程度。                                                      幫助學員發(fā)現(xiàn)自己的工作與業(yè)績的關系,促使學員們發(fā)現(xiàn)工作中可以改善的環(huán)節(jié),鼓勵他們在本職崗位上可持續(xù)性的為組織業(yè)績貢獻力量。
鼓勵學員研究和發(fā)現(xiàn)工作中的關鍵自我價值驅(qū)動因素,有效建立自信心,并具備強大的壓力應對能力

教學方法與時間構(gòu)成:
理論陳述與直接講授環(huán)節(jié):20%;

情境設置與沙盤推演:40%;

案例研討與現(xiàn)場答辯:20%;

該項目客戶部分

啟動及共同研發(fā)客戶:深圳中行-全對公客戶經(jīng)理參與輪訓,共11期

參訓客戶:廣西省中行-省行對公條線3期

參訓客戶:湖南省農(nóng)行-對公條線2期

參訓客戶:江門中行-對公條線3期

參訓客戶:深圳農(nóng)行-對公條線2期

參訓客戶:興業(yè)沈陽、湖南郵儲、貴州工商銀行、紹興建行、平頂山銀行、上海農(nóng)行、寧波銀行總行

課程涉及的關鍵概念
銀行職員的基本心態(tài)素養(yǎng):                                                                 ■ 情景再現(xiàn):銀行職員的自信心曲線描繪,業(yè)務各典型階段確實的背后技術原因!                                                                 ■ 技術層面上增加自信心的手段是哪些?                                                    ■ 從“指標動物”到“品牌職員”的進化之路                                                                                                      ■ 《十分鐘影片》-銀行職員強大的信念與職業(yè)理念的建立                                       ■ 現(xiàn)場作業(yè)-個人職業(yè)規(guī)劃到當下開始的行動計劃         

客戶的管理與資源的配置:
■ 客戶貢獻度評估-自我市場平臺的建立
■ 舍與得的決策:在數(shù)量、方向和質(zhì)量上的平衡                                                ■ 現(xiàn)場確立自身客戶的分類標準與后期行動策略
■ 階梯客戶的行動策略分析與評估                                                           ■ 理想與現(xiàn)實的博弈:工作時間、內(nèi)部溝通效率等沖突的預防與解決方案                           ■ 技術分析:傳統(tǒng)輕重緩急的時間管理結(jié)合銀行職員工作的誤區(qū)與突破方式

營銷的準備與職業(yè)目標的管理:
■ 沙盤模擬:把定性的目標變?yōu)槎康墓ぷ?/span>
■ 行動計劃:分析工作效能組成目標,確立對公業(yè)務的核心學習目標
■ 現(xiàn)場測試:從電話到進門之前,所有需要準備的細節(jié)
■ 形象管理:客戶愿意和什么樣的客戶經(jīng)理交往?
■ 行動計劃:結(jié)合自身客戶情況,確立后期工作準備清單,以及自身對外工作形象修改建議

銀行業(yè)務的理解與客戶需求的分析
■ 情境模擬與推演:銀行考核與客戶需求的確立                                               ■ 研討與測試:如何在客戶真實需求層面,獲得穩(wěn)定的存款與授信?
■ 案例重現(xiàn):客戶經(jīng)理級別的產(chǎn)業(yè)鏈觀點,財務報表分析對需求的引發(fā)作用
■ 案例及討論:對公業(yè)務中,手中沒產(chǎn)品、心中有產(chǎn)品,是如何做到的?
■ 小組大作業(yè):階梯客戶的需求模型建立

內(nèi)、外部組織關系的分析與管理
■ 客戶意向產(chǎn)生到達成的過程分析與管理
■ 現(xiàn)場測試:如何確立目前階段的進程節(jié)點
■ 細化研討:從立項、驗證、談判、實施的具體客戶對象部門
■ 行動評估:每個階段的成功標準
■ 研討:貸前與貸后環(huán)節(jié),如何獲得盡可能的行內(nèi)支撐
■ 小組大作業(yè):意向客戶的內(nèi)外部項目管理描述                                                                                 



 

銷售環(huán)節(jié)的動作分解
■ 公司業(yè)務的技術難點呈現(xiàn):銷售時間、決策部門、信息屏蔽、競爭對手
■ 四個難點的案例重現(xiàn)與現(xiàn)場思路梳理
■ 銷售流程的框架
■ 如何引導客戶的價值觀,如何加強客戶的黏性
■ 案例分析:決策人的興趣、財務人的質(zhì)疑
■ 問題突破;復雜組織關系中,如何能做到管理客戶的真實決策人?



 


博弈-主動出擊到異議的應對
■ 談判對手的確立與行動準則                                                                 ■ 案例重現(xiàn):經(jīng)典的4個難題與解決思路的建立                                                        ■ 談判原則的描述                                                                           ■ 演練與測試:將談判技術原則應用到實際情境                                                    ■ 客戶異議的應對與處理                                                                      ■ 情境討論:客戶挑剔我行條件不好、客戶要求更好的政策、客戶推說上級有更高的要求                ■ 服務失敗的應對解決方案   

完成更多的業(yè)績
■ 客戶交叉點的確立                                                                         ■ 多角度思維與研討:對公產(chǎn)品到底是賣什么?                                                    ■ 客戶圍墻與關系維護管理                                                                       ■ 梳理具體的圍墻與梳理具體工作                                                                        ■ 案例問答:日常繁忙工作中,具體哪些客戶的要求,可以立即行動?                                         

 

課程回顧與小組答辯
■ 課程知識點的回顧與點評                                                                       ■ 公布答辯的選題與通關方式                                                                       ■ 現(xiàn)場答辯的完成                                                                         ■

 

 

 

 

 

 

 

 

 

進程范例:六-與財務部門的對接與細節(jié)博弈

6-16-3是業(yè)務的發(fā)展過程,每一個場景,都能引發(fā)對公業(yè)務的細節(jié)討論,并給出客戶經(jīng)理在實際工作中的建議

 

 


 
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