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提高員工內(nèi)驅(qū)力,企業(yè)執(zhí)行力(培訓(xùn)+工作坊)
【課程背景】企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)需要高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)和員工才能確保及時(shí)推行,成功落地。為什么在企業(yè)中高層的戰(zhàn)略無法有效準(zhǔn)確的分
2023-01-10 15:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
跨部門溝通協(xié)作,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵
【課程背景】任何一個(gè)企業(yè),最終產(chǎn)品/服務(wù)的成功輸出都無法依靠一個(gè)部門獨(dú)立完成,而部門之間的協(xié)作溝通往往比起上傳下達(dá)的垂直
2023-01-10 15:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
教練型項(xiàng)目
管理
,高效
管理
項(xiàng)目項(xiàng)目落地
【課程背景】項(xiàng)目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時(shí)性工作。企業(yè)的大部分價(jià)值是通過一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的交付實(shí)現(xiàn)的。有效和高
2023-01-10 15:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理
情緒壓力,提高效力
【課程背景】企業(yè)的成功依賴于員工效力的提升。新時(shí)代當(dāng)知識(shí)和技能越來越容易獲得,人的創(chuàng)造力和潛能的激發(fā)成為最終影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)
2023-01-10 15:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)升級(jí)與團(tuán)隊(duì)
管理
,知識(shí)循環(huán)與學(xué)習(xí)活力
【課程背景】在快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)中,員工培訓(xùn)常常成為一個(gè)容易被忽視,或者雖然重視但不知道從何下手、如何評(píng)估的板塊,最后往往成
2023-01-10 15:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)
管理
,為團(tuán)隊(duì)注入創(chuàng)新活力
【課程背景】無論是競(jìng)爭(zhēng)激烈的新興行業(yè)還是穩(wěn)扎穩(wěn)打的傳統(tǒng)行業(yè),隨著團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)瞬息萬(wàn)變,都需要團(tuán)隊(duì)擁有創(chuàng)新精神,
2023-01-10 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
職業(yè)印象
管理
【課程背景】禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范。它是人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和相互交往中形成并且
2023-01-10 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
問題分析與解決
【課程背景】企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過程中,將面對(duì)大量常規(guī)的或突發(fā)性的問題,如若解決不當(dāng),不僅會(huì)造成工作停滯、人際障礙、客戶投
2023-01-10 14:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)計(jì)劃與分解
管理
法
【課程背景】1954年,
管理
大師彼得·德魯克在其名著《
管理
的實(shí)踐》中提出了“目標(biāo)
管理
”的概念,彼得·德魯克認(rèn)為,并不是有了工
2023-01-10 14:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
基層班組的七項(xiàng)建設(shè)
【課程背景】面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),如何建設(shè)優(yōu)秀的基層班組隊(duì)伍?如何讓班組在生產(chǎn)中發(fā)揮重要、穩(wěn)定、高效率的功能?如何提升
2023-01-10 14:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理
者角色認(rèn)知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
【課程背景】在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門業(yè)績(jī)很難達(dá)成,影響企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)團(tuán)隊(duì)員工跟不上公司發(fā)展的成
2023-01-10 14:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理
者第一階段,自我
管理
【課程背景】在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門業(yè)績(jī)很難達(dá)成,影響企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)團(tuán)隊(duì)員工跟不上公司發(fā)展的成
2023-01-10 14:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理
者第三階段,團(tuán)隊(duì)
管理
【課程背景】在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門業(yè)績(jī)很難達(dá)成,影響企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)團(tuán)隊(duì)員工跟不上公司發(fā)展的成
2023-01-10 14:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
管理
者第二階段 績(jī)效
管理
【課程背景】在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門業(yè)績(jī)很難達(dá)成,影響企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)團(tuán)隊(duì)員工跟不上公司發(fā)展的成
2023-01-10 14:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效團(tuán)隊(duì)
管理
六導(dǎo)法
【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中,不缺有能力的人,但可能缺少有意愿的人。在這個(gè)飛速變化和不斷創(chuàng)新的時(shí)代,有效地激發(fā)組織中個(gè)體的意
2023-01-10 11:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效時(shí)間
管理
四部曲
【課程背景】
管理
大師彼得杜拉克說過:“時(shí)間是世界上最短缺的資源,除非善加
管理
,否則一事無成。”實(shí)際上大多數(shù)人對(duì)時(shí)間
管理
的
2023-01-10 11:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
高效溝通修煉
【課程背景】員工希望與團(tuán)隊(duì)溝通順暢,團(tuán)結(jié)協(xié)作,并與大家建立起良好的人際關(guān)系,展示自己的工作能力,但由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力
2023-01-10 10:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
博弈策略與談判技巧
【課程背景】“博弈”一詞,最早出現(xiàn)在公元前四百年的《論語(yǔ)》中:子曰:“飽食終日,無所用心,難矣哉!不有博弈者乎,為之猶賢
2023-01-10 10:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
商戰(zhàn)博弈:目標(biāo)
管理
法
【課程背景】1954年,
管理
大師彼得·德魯克在其名著《
管理
的實(shí)踐》中提出了“目標(biāo)
管理
”的概念,彼得·德魯克認(rèn)為,并不是有了工
2023-01-10 10:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
商戰(zhàn)博弈:
管理
者角色認(rèn)知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)
【課程背景】在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部門業(yè)績(jī)很難達(dá)成,影響企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)團(tuán)隊(duì)員工跟不上公司發(fā)展的成
2023-01-10 10:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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