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管理
者數(shù)字化流程能力進階方法與路徑
【課程背景】正如哲學所說:“世界是過程的集合體”,對于組織而言,其實也可以稱為“流程”的集合體,它以供應(yīng)商為輸入,借助不
2022-11-08 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
升維增長-
管理
者數(shù)字能力晉級的五個階梯
【課程背景】近年來,越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了增長空間越來越小、增長緩慢、利潤不斷下滑、業(yè)務(wù)協(xié)同效率低、經(jīng)營決策能力差等突出問
2022-11-08 08:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
問題的結(jié)構(gòu)化分析-
管理
實踐案例是
管理
問題分析的最佳載體
課程背景:簡單的思考難以解決復(fù)雜的問題!日常
管理
工作經(jīng)常遇到這樣的煩惱:面對復(fù)雜的局面,如何抓住問題的重點?面對紛亂的各
2022-11-07 11:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
會計轉(zhuǎn)型之路-業(yè)財有效融合,推動實現(xiàn)企業(yè)價值最大化
【課程背景】在傳統(tǒng)觀念中,財務(wù)的主要職責無非是記賬、做表、報銷、報稅等簡單重復(fù)性工作,財務(wù)部門和財務(wù)人員在公司中地位不高
2022-11-07 10:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
會計轉(zhuǎn)型-打造業(yè)財融合與價值創(chuàng)造型財務(wù)團隊
【課程背景】在傳統(tǒng)觀念中,企業(yè)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門是相對獨立的部門:業(yè)務(wù)部門負責一線業(yè)務(wù)開展,財務(wù)部門則負責記賬、報表等后
2022-11-07 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
給經(jīng)營
管理
者的財務(wù)思維課
【課程背景】在企業(yè)經(jīng)營過程中,經(jīng)營
管理
者面臨的重要挑戰(zhàn),就是做出合理有效的經(jīng)營決策。而財務(wù)思維在決策中扮演著重要角色,決
2022-11-07 10:14
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
與Z世代員工做朋友-新生代員工的
管理
藝術(shù)
【課程背景】隨著Z世代(1995年-2009年出生的人)逐漸進入職場,成為職場生力軍的時候,過去的
管理
理論與實踐遭遇到前所未有的尷
2022-11-07 09:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
學習力-多變環(huán)境下的高效學習
【課程背景】為什么有些員工處在有心無力的狀態(tài),想做好,但不知道該如何做好?為什么有些員工面對同類型的多件工作任務(wù)也需要逐
2022-11-07 09:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新任
管理
者核心技能
【課程背景】企業(yè)中當工作業(yè)績表現(xiàn)突出的員工得到組織認可,被提升到職場第一個領(lǐng)導(dǎo)崗位時,大家常常為他們慶祝并相信其有更大的
2022-11-07 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
三步做好基礎(chǔ)團隊
管理
:想清楚、說明白、做到位
【課程背景】基層
管理
者,特別是新晉
管理
者,往往角色身份發(fā)生變化,但思維模式和
管理
意識依然停留在個人奮斗階段,因此普遍存在
2022-11-07 09:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌店長
管理
培訓(xùn):從“打工”思維到“老板”思維
【課程背景】有些店長,自己做員工是業(yè)績非常出色,年年是店里的銷售冠軍,被提拔為店長之后卻不知道怎么
管理
,想做事卻總忙中出
2022-11-07 09:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的七個習慣
【課程背景】本課程源于史蒂芬·柯維博士的暢銷商業(yè)
管理
書籍《高效能人士的七個習慣》,這門課程是企業(yè)員工素質(zhì)開發(fā)的最基本的課
2022-11-07 09:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讀心識人-DISC人格解析與職場溝通
【課程背景】在工作中,你是不是經(jīng)常遇到這樣的情形:溝通的出發(fā)點是要解決問題,結(jié)果卻引發(fā)了矛盾沖突;感覺自己表達得很清晰,
2022-11-07 09:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從0到1成為培訓(xùn)師
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代呈現(xiàn)出VUCA特征,各行各業(yè)都在悄然發(fā)生變化,各類企業(yè)大學如雨后春筍般成立,均在積極探尋內(nèi)部人才培育之
2022-11-07 09:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從“我”到“我們”的溝通之道-跨部門高效溝通
【課程背景】在工作中,你是不是經(jīng)常遇到這樣的情形:向上溝通像捧哏、向下溝通像婆媳、橫向溝通像間諜;出發(fā)點是要解決問題,結(jié)
2022-11-07 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場幸福課如何把工作變成自己想要的樣子
【課程背景】我們整天消極抱怨在工作中太多煩惱。工作處理周期過長執(zhí)行力不強。得過且過而且沒有長遠的目標和計劃。工作無法推進
2022-11-06 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心態(tài)決定成敗自我情緒
管理
培訓(xùn)
【課程背景】許多人因為受不了生活壓力或者無法處理感情問題而走上絕路。無論職場還是生活中都有自殺的人們你。這反映人們?nèi)狈η?/li>
2022-11-06 12:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
領(lǐng)導(dǎo)力的
管理
職場發(fā)展硬核的技能
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代,每一位知識工作者,都是
管理
者。領(lǐng)導(dǎo)力已不再是某些人的專屬能力,而成為每一個人生存、發(fā)展所需的硬技
2022-11-06 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非暴力溝通溝通的秘密
【課程背景】我們常常認為,只有打人、殺人以及戰(zhàn)爭... ...才算是暴力,我們很難認識到自身語言的暴力:指責、嘲諷、否定、說教
2022-11-06 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
銷售團隊目標
管理
與高效執(zhí)行“將”者風范
課程背景:目標
管理
是美國著名
管理
學家德魯克的首創(chuàng),1954年,他在《
管理
的實踐》一書中,首先提出“目標
管理
與自我控制”的主張
2022-11-06 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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