日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜： 2022  財務  微信  法律  張  網格化  管理  營銷  總裁班  安全 
疫情下的員工心理建設
  • 疫情下的員工心理建設
  • 本課程從"調控情緒、轉換思維、豐富角色"入手，通過落地化的工具和模型，以及大量的案例及視頻，讓員工掌握緩解壓力的方法和工具，提高應對壓力和管理情緒的能力，從而提高員工忠誠度和工作業績，讓員工激情的工作，快樂的生活！
  • 2022-11-25 13:45  
  • 主講老師：趙新詠 課時安排：1天，6小時/天
 面議
疫情下的自我管理與習慣養成
 面議
五力助你幸福人生-個體的自我成長
  • 五力助你幸福人生-個體的自我成長
  • 在社會快速發展，人人焦慮，心無所屬的大環境下，如何能夠把握自己的人生，建立可以不斷發展，給到自己安全感的人生和歸屬感的人生，已經是每一個人的人生課題。本課程在1萬多小時的咨詢經驗基礎上，結合社會的大環境以及當代人心理的發展和需求，總結了打造發展（安全）人生的五道力，幫助大家找到經營幸福人生的資格感和技巧。
  • 2022-11-24 11:29  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
女性情緒與壓力管理
  • 女性情緒與壓力管理
  • 日漸增加的壓力，以及員工的負面情緒，已經成為增加企業管理成本的一個關鍵因素。如何在日常的工作和生活中做好情緒和壓力管理，是人人必備的使自己幸福和成功的技能。本課程從心理的角度，圍繞我們生活的壓力事件，一起認識情緒和壓力，做好情緒和壓力的管理。
  • 2022-11-24 11:27  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
做幸福健康的職業女性
  • 做幸福健康的職業女性
  • 現代社會，職場女性不但要在職場中實現自我價值，還需要照顧到家庭，壓力相對來說會比較大，而且這個社會對女性的要求也已經越來越高，希望我們不但實現經濟獨立，還要實現心理獨立。那如何做一名幸福健康的職女性、擁有平衡的讓自己無憾的人生？本課程帶領你一起找到答案！
  • 2022-11-24 11:26  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1小時
 面議
自我心理健康管理
  • 自我心理健康管理
  • 受疫情影響，工作壓力及其它各方壓力都有增大，如何在此大環境下，做好心理健康維護和心理調適，本課程從心理學的角度解析情緒和壓力的心理來源及心智模式，提供給大家一些切實可行的心理調適技巧，幫助大家維護心身健康。
  • 2022-11-24 11:25  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
重困重疾家庭心理幫助
  • 重困重疾家庭心理幫助
  • 重困重疾家庭是亟待企業幫扶的對象，但其家庭成員雙容易心理敏感，如何能夠有效對他們進行心理幫助，同時還能夠避免刺激到他們，本課程從重困重疾家庭成員的心理特征入手，帶領學員走進他們的內心，讓愛流動，有效對他們提供幫助。
  • 2022-11-24 11:24  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
與壓力共舞，做快樂員工-職場壓力與情緒管理
  • 與壓力共舞，做快樂員工-職場壓力與情緒管理
  • 了解壓力的來源，通過測試了解自身的壓力狀況，從心理學、醫學、管理學多個角度全面詮釋過大壓力對企業以及自身帶來的危害，認識到企業及員工管理壓力的重要性，從個人層面和企業層面探討壓力管理的策略，幫助個人和企業獲得、開發乃至創新與自己相適應的的壓力管理技巧。從此，我們不僅能夠輕松面對壓力，更能積極高效工作，享受快樂工作，收獲幸福人生。
  • 2022-11-24 11:21  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：
 面議
與壓力共舞，去情緒內耗
 面議
疫情下的自我調整技巧
  • 疫情下的自我調整技巧
  • 工作配合溝通上不能通暢、家人相處和溝通方式改變，同時還有生命安全的焦慮等，都會影響著個體的心態，會給我們帶來壓抑感，容易引起煩躁、抑郁、憤怒等不良情緒。如果壓抑感及負面的情緒不能及時進行調整，會影響到家庭關系、工作效率、身心健康。本課程在豐富的案例經驗基礎上，總結了一套簡單易行的自我調整心態的技巧，帶領學員了解自己的心態、了解情緒和壓力的深層來源，做好心態調整，順利度過疫情期。
  • 2022-11-24 11:19  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
疫情下的心態調適
  • 疫情下的心態調適
  • 北京疫情突發，我們不得不居家工作。但工作還要繼續，有的工作任務還要完成。如何在居家工作期間能夠調適心態，讓自己以積極的狀態生活和工作？本講座教授大家簡單易操作的情緒和壓力梳理技巧，幫學員穩定情緒、提升居家期間的工作效率，以順利度過難關。
  • 2022-11-24 11:17  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
陽光心態與情緒管理
  • 陽光心態與情緒管理
  • 從心理學角度探討形成壓力的“自我信念”，去除錯誤和消極的觀念和思維方式，培育積極健康的工作觀念和價值判斷，從源頭上管控心理壓力。
  • 2022-11-24 11:16  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：
 面議
學會壓力管理，遠離情緒內耗
  • 學會壓力管理，遠離情緒內耗
  • 壓力會給我們帶來焦慮、憤怒、恐懼、抑郁很情緒，影響到大家正常的身心健康和工作效率。那如何解決這些問題，本課程從心理學的角度解析情緒和壓力的心理來源及心智模式，提供給大家一些切實可行的技巧，幫助大家學會管理壓力，遠離情緒內耗。
  • 2022-11-24 11:14  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：2小時
 面議
幸福家庭、婚姻、子女管理
  • 幸福家庭、婚姻、子女管理
  • 直接提升運作培訓項目的成功率到100%，企業內部上下均滿意 曲線調和學員狀態，感受企業人性化關懷 減少家庭與婚姻紛爭，為企業人才更高績效達成創造
  • 2022-11-24 11:14  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：
 面議
幸福婚姻終極秘訣
  • 幸福婚姻終極秘訣
  • 朱耀燮說“男女之間真正的愛情，不是靠肉體或者精神所能實現的，只有彼此的精神和肉體相互融合的狀態中才可能實現。”經營愛情和婚姻是種藝術，如何從其中獲得“二位一體”的契合，同時又不失落“自我”的獨立，是需要我們學習的。本課程從婚姻學和心理學的角度，引領大家了解婚姻的實質，以及一些影響婚姻的因素，幫助大家掌握一些可行的操作技巧，實現自我成長，打造幸福婚姻。
  • 2022-11-24 11:12  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1-2天，6小時/天
 面議
新員工心理健康診斷與輔導
  • 新員工心理健康診斷與輔導
  • 新員工入職會面臨職業定位、人際融入、崗位勝任等心理壓力，作為管理層如果能夠及時對他們進行心理診斷和輔導，就能夠幫助新員工盡快適應企業文化和企業環境，以后管理起來會非常容易，同時還能減少離職率。本課程針對新員工入職后的心理困惑，以及面臨的融入困惑及性格特點設計，教大家一些實用的心理輔導及面談技巧。
  • 2022-11-24 11:07  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
心理與健康
  • 心理與健康
  • 近年來，隨著科學技術的發展、人類生活節奏的加快、人際關系的緊張以及人們精神負擔的加重，造成更多的人由于不良的人格特征和不良的情緒而導致的心身疾病的患病率呈逐年增高的發展趨勢。本課程將幫助您了解我們的心理發生、發展的規律，了解影響我們身心健康的心理因素，掌握幾種常見的實用的維護身心健康的技巧，幫助大家實現生理、心理和社會的全面健康。
  • 2022-11-24 11:06  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
心理學在人力資源管理中的應用
  • 心理學在人力資源管理中的應用
  • “企”無“人”則“止”，如何招聘到合適的人，用好人，是一個企業能否發展的關鍵因素。人力資源部門作為企業的招聘部門，如何識人是工作的第一步。一個人的知、情、意、行、會受到原生家庭的深層影響，本課程從原生家庭結合大五人格，帶領學員從了解自己到了解他人，并以大五人格作為工具來探知應聘者的深層心理特征，為企業找到合適的人選。
  • 2022-11-24 11:04  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
心理學在勞動爭議調解中的應用
  • 心理學在勞動爭議調解中的應用
  • 因此，在運用勞動法律法規調處勞動爭議的過程中，根據勞動者在具體勞動情境中職工心態的特殊反應，并據此采取相應的心理學方式方法進行調解，對有效地預防和處理勞動爭議，具有不可忽視的現實意義。本課程將運用有關心理學規律，對勞動者在具體勞動情境中出現的一些心理 現象作一分析，并教授大家解決爭議和處理沖突的技巧。
  • 2022-11-24 11:02  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：0.5天，6小時/天
 面議
心理學基礎知識
  • 心理學基礎知識
  • 普及心理學基礎知識，使員工們能夠了解一些生活中常用到的心理學知識，使自己能夠及時處理一些跟心理有關的問題，讓自己能夠愉快、順利地工作和生活。
  • 2022-11-24 11:00  
  • 主講老師：張礫勻 課時安排：1天，6小時/天
 面議
 «上一頁   1   2   …   7   8   9   10   11   …   19   20   下一頁»   共395條/20頁 
搜索排行
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
高H乱好爽要尿了潮喷了| 曰批全过程免费视频观看| 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 中年人妻丰满AV无码久久不卡| 强奷高H猛烈失禁潮喷播放| 国产99视频精品免视看9| 亚洲AV无码专区在线电影成人| 久久亚洲精品成人无码网站| FREEXXXX国产HD中文对白| 睡美人免费观看完整版西瓜| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 中文国产成人精品久久水蜜桃| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产精品亚洲一区二区三区| 亚洲人亚洲精品成人网站| 女人高潮娇喘抽搐喷水动态视频| 夫妇联欢会回不去的夜晚樱花 | 在线A级毛片免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲中文AⅤ中文字幕在线| 区二区三区国产精华液区别大吗| 国产精品VA尤物在线观看| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 亚洲人成网77777亚洲色| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍| 国产成人无码AV在线影院| 亚洲伊人久久综合| 日本三级在线播放线观看视频 | 边喂奶边中出的人妻| 性做久久久久久久久不卡| 美女高潮20分钟视频在线观看| 丰满白嫩大屁股ASS| 亚洲欧美日韩中文高清WWW| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 国产啪精品视频网站免费| 中文亚洲AV片在线观看无码| 天美传媒MV高清版在线观看| 久久久久久亚洲精品成人| 成年午夜免费韩国做受| 亚洲精品无码久久久久SM | 久久久久久妓女精品影院| 插花弄玉小说荔枝很甜| 亚洲高清国产拍精品26U| 欧美熟老熟妇色XXXXX| 国产亲子伦ⅩⅩⅩⅩX熟妇| 最新版天堂资源官网在线| 铜铜铜铜铜铜铜好多疼| 美女扒开尿眼给男人桶爽网站免费| 高H纯肉放荡脏话H文合集| 亚洲自偷图片自拍图片| 色老头BGMBGMBGM| 久久天天躁狠狠躁夜夜AVAPP| 东北往事之黑道风云20年| 亚洲熟妇色ⅩXXXX日本| 色婷婷AV一区二区三区| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 大肉大捧一进一出的视频| 亚洲中文字幕无码专区| 少妇仑乱A毛片无码| 老湿机69福利区无码| 国产成人无码一区二区三区| 在线观看成人无码中文AV天堂| 偷欢人妻激情系列| 男女无遮挡高清视频免费看| 国产又黄又大又粗的视频| FREE性丰满HD性欧美| 亚洲国产精品热久久| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 久久嫩草精品久久久久精品| 国产成人欧美一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区不卡| 性色AV无码专区一ⅤA亚洲 | 久久精品人人做人人爽电影| 公车上双乳被老汉揉搓玩弄漫画 | 国产人成无码视频在线| FREE性中国熟女HD| 亚洲欧美精品视频| 十八禁啪啪污污网站免费下载| 每天都在挨CAO中醒来H| 国产午夜毛片V一区二区三区| www.性xxxxx| 亚洲婷婷月色婷婷五月| 天堂资源中文最新版在线一区| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 国内精品伊人久久久影视| 差差差很疼无掩盖在线观看| 又大又硬又粗再深一点| 亚洲AⅤ精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新VR| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 国产三级久久久精品麻豆三级| ZOOM动物高清视频| 永久亚洲成A人片777777| 午夜亚洲AⅤ无码高潮片在线观看| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 久久久AV波多野一区二区| 国产成人无码AA精品一区| BGMBGMBGM老少配| 亚洲中文字幕精品无码AV| 午夜私人理论电影| 日韩一区二区三区人妻系列| 男女裸体下面进入的免费视频| 精品人妻AV一区二区三区不卡| 国产成人无码A区在线观看视频A| 50岁老熟女一級毛片| 亚洲日韩精品A∨片无码加勒比| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 全免费A级毛片免费看| 两根硕大一起挤进小紧H共妻| 韩国精品一区二区无码视频| 国产成本人片免费AV| А√中文在线天堂| 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 他揉捏她两乳不停呻吟人妻 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产精品色吧国产精品| 成人免费777777被爆出| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 夜夜爽77777妓女免费看| 亚洲GV天堂GV无码男同在线观| 天天综合网网欲色| 日本丰满人妻HD浓毛| 农民人伦一区二区三区| 久久青榴社区福利无码| 交换配乱吟粗大SNS84O| 国产乱AⅤ一区二区三区| 饭桌上故意张开腿让公H视频| HEZYO加勒比 一本高手机在| 中文无码久久精品| 亚洲综合小说区图片区| 亚洲成A人片在线观看无遮挡| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 欧美性猛交XXXXX按摩欧美| 免费网站看SM调教打屁股视频| 久久精品这里热有精品| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产网红无码精品视频| 国产精品久久久久久久9999| 丰满护士巨好爽好大乳小说| 车子一晃一晃的就C进去了肉| CHINESEVIDEO性大全| 91人妻一区二区三区蜜桃精品| 与亲女洗澡时伦了毛片| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 亚洲爆乳AAA无码专区| 亚欧洲乱码视频一二三区| 无码无套少妇毛多18P| 天天做AV天天爱天天爽| 熟睡入侵JEALOUSVUE| 少妇久久久被弄到高潮| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩av一区二区三区| 日本熟妇色丰满少妇wwwww色| 欧洲做爰XXXⅩ富婆视频| 欧美性爱一区二区三区| 欧美乱妇高清无乱码免费| 欧美XXXX黑人又粗又大| 农民人伦一区二区三区| 男人忍不住挺进去了怎么回事| 免费午夜爽爽爽WWW视频十八禁| 萝卜视频高清免费视频日本| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 老赵抱着月月在厨房做视频 | 国产婷婷色综合AV蜜臀AV| 国产精品免费_区二区三区观看| 国产丰满大屁股XXXX| 国产精品国产三级国产AV麻豆| 国产精品久久久久久久久电影网| 国产成人综合亚洲AV| 国产精品久久成人网站| 国产免费人成视频在线播放播| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 超碰97人人做人人爱2020| 把插八插露脸对白内射| 差差漫画网页登录页面弹窗 | 麻花豆传媒剧国产MV| 蜜臀av一区二区三区人妻| 免费黄色电影在线观看| 欧美粗大强交18P直喷水| 欧美性大战久久久久久| 人妻精品一区二区| 日文文本乱码高清| 脱岳裙子从后面挺进去| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 | 被黑人上司侵犯狂草内射| 成年网站免费视频黄A站| 粉嫩一区二区三区| 国产精品毛片久久久久久久| 国产线路3国产线路2| 狠狠色婷婷久久一区二区三区 | 婷婷色婷婷开心五月| 午夜.DJ高清在线观看免费7| 亚洲AV无码片在线播放| 亚洲日韩国产精品乱-久| 影音先锋男人资源站| 99久久久国产精品消防器材 | 一女被两男吃奶玩乳尖|