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項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理

主講老師: 江燊 江燊

主講師資:江燊

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 在此次課程中,我們將一起認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)常見(jiàn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)狀態(tài),共同分析項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勝任力與管理成果的聯(lián)系,通過(guò)大量互動(dòng)共同探索企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程中的核心瓶頸,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)管理的特質(zhì),發(fā)現(xiàn)最簡(jiǎn)捷有效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理核心方法和工具,綜合提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)能力模塊的管理水平,幫助學(xué)員步入擁有全局視角的項(xiàng)目綜合管理專家之路。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 12:23

課程背景:

國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,企業(yè)管理架構(gòu)升級(jí)。傳統(tǒng)企業(yè)管理模式正在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)升格的市場(chǎng)要求下經(jīng)歷考驗(yàn)。項(xiàng)目化管理是企業(yè)規(guī)模化、市場(chǎng)化管理變革的核心轉(zhuǎn)承點(diǎn)。

在項(xiàng)目化管理過(guò)程中,項(xiàng)目范圍不清、進(jìn)度失控、成本管理不力、溝通不暢、風(fēng)險(xiǎn)失控……這些都是項(xiàng)目化工作中的常見(jiàn)問(wèn)題,提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勝任力水平,系統(tǒng)化識(shí)別、專業(yè)化管理可以對(duì)項(xiàng)目控制產(chǎn)生積極正面影響。對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體和個(gè)體的針對(duì)化指導(dǎo)、系統(tǒng)化培養(yǎng),可以加速搭建完整、必要的企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)用體系,以團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造機(jī)制,而非以機(jī)制約束團(tuán)隊(duì)。

在此次課程中,我們將一起認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)常見(jiàn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)狀態(tài),共同分析項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勝任力與管理成果的聯(lián)系,通過(guò)大量互動(dòng)共同探索企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程中的核心瓶頸,結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)管理的特質(zhì),發(fā)現(xiàn)最簡(jiǎn)捷有效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理核心方法和工具,綜合提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在各項(xiàng)能力模塊的管理水平,幫助學(xué)員步入擁有全局視角的項(xiàng)目綜合管理專家之路。

 

課程收益:

● 幫助學(xué)員從項(xiàng)目管理成果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理瓶頸

● 引導(dǎo)學(xué)員通過(guò)相應(yīng)情境還原分析項(xiàng)目統(tǒng)籌管理流程、職責(zé)及溝通模型等管理問(wèn)題

● 增進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理及執(zhí)行能力

● 提升學(xué)員辨識(shí)項(xiàng)目整體管理要點(diǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力

● 幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)有效項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理的核心原則及理念

● 幫助學(xué)員共同體驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力管理步驟和感受

 

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)高管、技術(shù)負(fù)責(zé)人、其他項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員

人數(shù)要求:40

課程方式:講授式、小組討論、模擬游戲、案例分享、焦點(diǎn)研討、現(xiàn)場(chǎng)演練、頭腦風(fēng)暴、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)等,具體實(shí)施形式可能根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)風(fēng)格來(lái)做相應(yīng)的調(diào)整。

課程特色:

● 模擬實(shí)戰(zhàn),引導(dǎo)學(xué)員營(yíng)造項(xiàng)目真實(shí)情境

● 目標(biāo)遞進(jìn),精心設(shè)計(jì)還原項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程

● 分享觀點(diǎn),創(chuàng)造公平交流想法的安全環(huán)境

● 層層剖析,揭示項(xiàng)目核心要素及執(zhí)行技巧

● 游戲?qū)W習(xí),積極試錯(cuò)輕松掌握專業(yè)技能

課程大綱

引導(dǎo)活動(dòng):眾志成城1-2-3

一、共同體驗(yàn)項(xiàng)目特征

1. 時(shí)限

2. 目標(biāo)

3. 漸進(jìn)明晰

二、項(xiàng)目核心問(wèn)題

1. 項(xiàng)目目標(biāo)分解

2. 解決方案形成

3. 決策實(shí)施

系統(tǒng)介紹:項(xiàng)目管理概覽

第一講:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

一、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)劃

1. 角色設(shè)計(jì)

2. 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)

二、項(xiàng)目人力資源需求

1. 人才庫(kù)

2. 甄選人才

3. 邀請(qǐng)人才

三、組織分解結(jié)構(gòu)

1. 核心團(tuán)隊(duì)

2. 臨時(shí)團(tuán)隊(duì)

3. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分析

1)正相關(guān)

2)中立

3)負(fù)相關(guān)

四、責(zé)任分配矩陣

小組聯(lián)系:擬定項(xiàng)目責(zé)任矩陣

五、項(xiàng)目人力管理計(jì)劃

——項(xiàng)目人力管理周期

六、團(tuán)隊(duì)績(jī)效測(cè)評(píng)

第二講:項(xiàng)目與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力

一、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行

1. 全面性

2. 靈活性

3. 藝術(shù)性

4. 流程性

5. 人本性

案例分享

互動(dòng)引導(dǎo):風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源

二、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)角色

1. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)任免

2. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與技術(shù)負(fù)責(zé)人

3. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與投資人/客戶

4. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與職能領(lǐng)導(dǎo)

案例分享

三、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值

1. 商業(yè)價(jià)值

1)長(zhǎng)期價(jià)值

2)短期價(jià)值

3)品牌價(jià)值

教練引導(dǎo):項(xiàng)目?jī)r(jià)值領(lǐng)導(dǎo)類型

2. 團(tuán)隊(duì)價(jià)值

1)項(xiàng)目工作前置價(jià)值

2)項(xiàng)目權(quán)限集中價(jià)值

四、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力類型

1. 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力

2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力

3. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

五、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力輻射

1. 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力

3. 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力

4. 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力

5. 行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

6. 社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)力

互動(dòng)討論:如何應(yīng)對(duì)小概率事件

第三講:項(xiàng)目溝通與資源協(xié)調(diào)

一、信息溝通技術(shù)

1. 個(gè)人溝通技能分解

1)感官信息溝通

2)邏輯信息溝通

3)場(chǎng)域信息溝通

4)意識(shí)信息溝通

5)其他信息溝通

溝通模擬:你說(shuō)我畫

2. 溝通信息傳遞模型

1)單工——信息單向傳遞

2)雙工——信息雙向傳遞

3)廣播——一對(duì)多信息傳遞

4)反饋——信息雙向應(yīng)證

3. 項(xiàng)目信息溝通架構(gòu)

1)樹(shù)狀結(jié)構(gòu)

2)星狀結(jié)構(gòu)

3)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)

4)復(fù)合結(jié)構(gòu)

二、項(xiàng)目信息溝通

1. 項(xiàng)目信息溝通類型

2. 項(xiàng)目信息溝通主體

3. 項(xiàng)目信息溝通工具

小組練習(xí):項(xiàng)目溝通管理應(yīng)用

三、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和跨部門支持

1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

2. 項(xiàng)目關(guān)鍵角色要求

3. 識(shí)別項(xiàng)目稀缺資源

4. 識(shí)別跨部門資源

5. 項(xiàng)目職責(zé)復(fù)審

6. 項(xiàng)目績(jī)效分解

7. 項(xiàng)目360評(píng)價(jià)

小組練習(xí):《項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)管理矩陣》

收尾:課程總結(jié)

1. 重點(diǎn)回顧

2. 課后任務(wù)

3. 結(jié)束語(yǔ)

 
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從“偶然”到“必然”——解密華為項(xiàng)目管理之道 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)教練:項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)工作坊 培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與運(yùn)營(yíng) 基于結(jié)果的線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) “出征”—從培訓(xùn)到結(jié)果 金話筒 敏捷項(xiàng)目管理 對(duì)標(biāo)華為—打造卓越研發(fā)項(xiàng)目管理能力體系
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項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理 突破產(chǎn)品項(xiàng)目困境產(chǎn)品設(shè)計(jì)策劃和研發(fā)人員技能提升 工程項(xiàng)目導(dǎo)航工程項(xiàng)目經(jīng)理人的經(jīng)營(yíng)手冊(cè) 項(xiàng)目流程特訓(xùn)營(yíng) 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的必修課 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的必修課II 項(xiàng)目談判技巧 職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人的必修課III 信息安全管理 暢游移動(dòng)互聯(lián)海洋的護(hù)衛(wèi)艦 項(xiàng)目溝通技巧
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