日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

“期”開得勝 ——終身壽產品營銷技能培訓 (增額終身壽)

主講老師: 黃國亮 黃國亮

主講師資:黃國亮

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 如何理解增值終身壽保險強勢回歸的重大意義? 如何撬動客戶人生核心規劃使終身壽保險產品更高效營銷? 如何能把握終身壽型產品特色升級服務模式產生高額成交機遇?
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-16 20:48

課程背景:

作為銀行從業者——

如何理解增值終身壽保險強勢回歸的重大意義?

如何撬動客戶人生核心規劃使終身壽保險產品更高效營銷?

如何能把握終身壽型產品特色升級服務模式產生高額成交機遇?

 

課程目標:

● 讓學員深層次了解增額終身壽保險業務定位、自身定位,特別是認清推動增額終身壽型保險營銷的潛在價值,提升從業人員服務意識,迎合客戶需求;

● 令學員能結合保險營銷更好地鎖定客戶忠誠度,同時運用SOW(錢包份額)理解銀保業務的延伸意義;

● 讓學員能運用終身壽產品的特色,圍繞客戶的核心需求,展開新的營銷模式,讓更多客戶愿意接受我們提供的新建議;

● 讓更多客戶經理更容易找準客戶特別是中高端客戶現實目標,與客戶形成良好的溝通互動效果,撬動客戶潛在需要,并實現終身壽產品高效推廣營銷。

 

課程收益:

● 學員能清晰認識保險業務未來的走向,重點認清終身壽業務的優勢所在,并以此作為與客戶營銷交流溝通的切入點;

● 學員能運用“四大核心金融理財需求”等模式,深挖客戶需求,激發客戶采購欲望;

● 學員能靈活融入本機構的終身壽保險產品,合理為客戶配置資產,實現客戶未來目標,提升服務質量,增強客戶黏性,實現多次營銷的目的;

● 通過運用常規軟件工具,高效協助客戶設計保險配置方案、融合話術實現營銷。

 

課程時間:2天1晚,6小時/天

課程對象:客戶經理、理財經理

適合人數:建議60人/期

課程方式及特色:授課 + 理論精講 + 實戰演練 + 案例教學

 

課程大綱

第一講:保險終身壽產品定位與價值

1. 保險黃金十年帶來的新思考

2. 提升SOW(錢包份額)助力業績提升

案例分享:基于SOW深挖的客戶服務

3. 停“躉”開“期”背景及意義

4. 增額終身壽產品強勢推廣價值

 

第二講:客戶信息判別與保險需求挖掘

一、理財客戶信息收集

1. 非財務信息收集

2. 財務信息收集

3. 愛好與目標確定

二、理財規劃目標與生命周期理論

1. 單身期

2. 形成期

3. 成長期

4. 成熟期

5. 退休期

課程演練:客戶非財務目標信息整理

三、基于生命周期的保險配置策略

1. 人生必備的八張保單

2. 生命周期與保單配置

 

第三講:基于子女規劃的增額終身壽保險營銷

一、教育金規劃原則與要求

二、基于教育金的營銷六流程

第一步:信息收集

第二步:目標設定

第三步:需求分析

第四步:策略制定

第五步:工具建議

第六步:產品推介

三、終身壽保險儲備教育金優勢

1. 專款專用

2. 保證支付

3. 豁免繳費

4. 強制儲蓄

5. 附加健康保障

6. 父母婚變不分割

7. 長期累積降低成本

營銷工具輔助:基于教育金的快速保險配置表格應用

營銷工具輔助:基于教育金的快速保險溝通話術

 

第四講:基于養老規劃的增額終身壽保險營銷

一、養老規劃迫切性分析

二、養老金規劃原則

原則一:本金安全

原則二:追上通脹

原則三:持續性要求

原則四:結合傳承

原則五:關注女性

三、養老規劃六大流程

第一步:信息收集

第二步:目標設定

第三步:需求分析

第四步:策略制定

第五步:工具建議

第六步:產品推介

四、終身壽保險儲備養老資金優勢

1. 專款專用

2. 強制儲蓄

3. 長期投入降低成本

4. 本金安全

5. 保值增值

6. 穩健增值

7. 持續收入

8. 品質生活

9. 附加保障

10. 兼顧傳承

營銷工具輔助:基于養老金的快速保險配置表格應用

營銷工具輔助:基于養老金的快速保險溝通話術

 

第五講:基于財富保存傳承的增額終身壽營銷

一、婚姻風險與終身壽營銷

1. 夫妻共同債務風險

2. 婚前婚內財產混同

3. 婚變資產分割轉移

二、企業風險與終身壽營銷

1. 個人債務與擔保風險

2. 有限責任穿刺風險

3. 企業股權架構風險

4. 資產變現難的風險

三、傳承風險與終身壽營銷

1. 法定、遺囑、遺贈繼承風險

2. 傳承資產監控問題

3. 家族企業接班問題

4. 未成年子女保護問題

5. 非婚生子女傳承擔憂

6. 繼/養子女傳承意愿

7. 跨國傳承障礙

四、稅務風險與終身壽營銷

1. 境外稅務風險

2. CRS & FATCA帶來的風險

3. 境內個人稅收風險

營銷工具輔助:

1)基于財富保存傳承的增額終身壽溝通話術

2)單親家庭案例設計及溝通話術

3)企業主傳承案例設計及溝通話術

4)企業主債務稅務隔離案例設計與溝通話術

5)子女婚姻傳承案例設計與溝通話術

 

第六講:終身壽及大額保單營銷演練

前期準備

1)每組派遣1名客戶經理

2)每組派遣1人擔任“模擬客戶”

3)“模擬客戶”案例信息導入

4)演練規則說明

分組演練

演練方式:理財經理與模擬客戶一對一模擬演練,主要考驗理財經理在與客戶面對面交流中包括:電話溝通、溝通語言、引導技巧、信息收集、信息解讀、銷售氛圍營造、工具運用、異議處理、營銷促成等整體觀察。

演練點評

1)觀察者點評

2)參與者點評

3)老師點評

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與“期”開得勝 ——終身壽產品營銷技能培訓 (增額終身壽)相關內訓課
私人銀行TACSD五步工作法實戰 私人銀行業務經營發展與管理新思維 私人銀行客戶需求分析與資產配置規劃 私人銀行法商財富沙龍策劃與精準邀約 私行財富管家的成功鑰匙 私人銀行5+1課程系統式培訓課程大綱 私人銀行5+1課程系統式培訓課程 私人銀行課程系統式培訓課程
黃國亮老師介紹>黃國亮老師其它課程
智慧投資 幸福人生 (客戶答謝會版) 共同富裕背景下的財富管理配置策略 凈值型理財產品營銷策略 “期”開得勝 ——終身壽產品營銷技能培訓 (增額終身壽) 金融熱點分析與投資策略 高端客戶資產財富風險與保險金信托營銷 老不可待 ——養老金融機遇與保險營銷 中高端客戶資產配置策略
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
久久AV无码AⅤ高潮AV喷吹| 亚洲成AV人片在线观看无码不卡 | 无人高清视频免费观看在线 | 全免费A敌肛交毛片免费| 厨房里的激战2李明人物介绍| 无码国产精品一区二区免费I6| 激情欧美成人久久综合 | 天干夜天干天天爽自慰| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 与上司出轨的人妻| 人妻夜夜爽一区二区三区| 国产精品视频永久免费播放| 亚洲综合小说区图片区| 麻豆一区区三区四区产品麻豆| А天堂中文地址在线| 无人免费观看视频在线观看 | 小雪被老汉玩遍各种方式电影| 久久久国产精品ⅤA麻豆百度| GAY欧美猛男巨大FUCKIN| 无码少妇一区二区| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 成人无码H免费动漫在线观看| 欧洲精品VA无码一区二区三区| 国产成 人 在线观看 亚洲| 无码国产精品一区二区免费模式 | 黑人AV免费电影| 97超级碰碰碰久久久久APP| 特黄做受又硬又粗又大视频18| 久久99精品国产99久久6| FREEMOVIES性中国| 西西人体艺术,国模人体| 蜜臀AV在线播放一区二区三区| 嗯~别停~用力点~再快点| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 秋霞久久国产精品电影院| 国产亚洲AV片在线观看播放按摩| 重囗味SM在线观看无码| 铜铜铜铜铜铜铜好-深色| 快添捏我奶头我快受不了了动态图| 低头看我是怎么C哭你的| 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 人妻一区二区三区高清AV专区| 黑人精品一区二区| おとまりせくす中文在线| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 欧美男生射精高潮视频网站| 国产熟女一区二区三区四区五区| 16—17女人毛片毛片| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 美日韩在线视频一区二区三区| 国产旡码高清一区二区三区| 中文AV无码人妻一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 麻豆E奶女教师国产精品| 国产好爽…又高潮了毛片 | 亚洲国产成人极品综合| 人妻少妇久久久久久97人妻| 精东视频影视传媒制作| 成人精品一区二区www| 亚洲熟妇AⅤ无码一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添影院| 国产麻花豆剧传媒精品MV在线| 亚洲一区二区三区丝袜| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 99久久婷婷国产一区二区| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院 | 伊人热热久久原色播放WWW| 四川丰满少妇A级毛片| 免费能直接看黄的视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 曰本丰满成熟xxxx精品| 无人区码一码二码三码区| 欧美熟妇SEXFREE| 久久大蕉香蕉免费| 国产成人无码AV一区二区| 野花日本中文免费完整版4| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 免费网站看AV片| 国产精品久久久久影院| AV免费网站在线观看| 亚洲日韩丝袜熟女变态夜夜爽| 麻豆CHINESE男男GAYF| 国产欧美日韩专区发布 | 亚洲熟妇无码av叧娄本色| 天堂いっしょにしよ在线| 欧美老人巨大XXXX做受视频| 精品无码综合一区二区三区| 国产成人精品视频网站| JAZZJAZZJAZZ日本| 亚洲AV无码成人精品 | 麻豆国产果冻自制传媒| 国精产品一区一区三区M| 成人性色生活片免费看爆迷你| 中文国产成人精品久久| 亚洲VA国产VA天堂VA久久| 少妇被 到高潮喷出白浆av| 年级老师的滋味4| 国产情侣疯狂作爱系列| 成人每日更新在线不卡| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区 | 国产国产精品人在线观看| www高潮无码免费看| 亚洲第一AV导航AV尤物| 熟妇人妻久久中文字幕| 欧美午夜一区二区福利视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产人妻麻豆蜜桃色精品电影| 成在人线AV无码免费| 99精产国品一二三产区区别在线 | 西瓜影院免费观看完整版电影| 日产乱码一二三区别免费演员表 | 精东传媒VS天美传媒在线| 国产精品秘 入口A级熟女| 被老头一个晚上做了6次| 147VT最大但人文艺术| 亚洲色无码专区一区| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 熟女体下毛毛黑森林| 人妻在卧室被老板疯狂进入| 男人J放进女人P全黄动态图| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 好爽又高潮了毛片| 国产精品毛片VA一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出无码 | 曰本A级毛片无卡免费视频VA| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 午夜免费无码福利视频| 少妇内射兰兰久久| 日韩AV人人夜夜澡人人爽| 欧洲RAPPER潮水太多| 免费人成视频X8X8入口APP| 久久青草费线频观看| 精品人妻一区二区三区Av| 国产真实乱XXXⅩ| 国产精品美女久久久免费| 国产50岁老熟女网站| 成人AV片无码免费天天看| FREE性玩弄少妇HD| 91人人妻人人澡人人爽超污| 在公车上拨开内裤进入毛片| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲欧美成人在线| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 国产一区二区无码蜜芽精品| 国产精品女上位好爽在线| 国产成人精品高清在线观看99| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 被多男摁住灌浓精| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| BGMBGM浓毛老太太| 亚洲综合精品成人| 亚洲人成国产精品无码果冻| 亚洲国产精品无码久久久| 亚洲大尺度专区无码| 亚洲丰满熟妇在线播放电影全集| 亚洲AV成人综合网伊人APP| 性欧美ⅩXXXX极品少妇| 校长办公室岔开腿呻吟| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 西西人体午夜大胆无码视频| 午夜A级理论片在线播放不卡| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 美丽女邻居交换5完整版| 麻豆成人精品国产免费| 麻豆精品传媒一二三区| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 浪潮AV熟妇一区二区三区| 麻豆精品传媒卡一卡二老狼| 蜜桃AV无码国产丝袜在线观看| 免费无码AⅤ片在线观看| 男生把感叹号放进女生的括号| 女角色翻白眼流口水流眼泪图片| 欧美丰满熟妇XXXXX高潮| 可以差差差的视频无掩盖| 乱码午夜-极品国产内射| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆| 男吃奶玩乳尖高潮视频午夜| 欧美激情ⅩXXXX免费视频| 人妻激情偷乱频一区二区三区| 人善交XUANWEN200| 少妇被 到高潮喷出白浆av| 同学故意把我的校服当抹布用作文 | AV天堂永久资源网AV天堂| SUNTEK中老年人女妈妈秋装| 插插射啊爱视频日A级| 非洲人与性动交CCOO| 国产成人一区二区三区视频免费 | 锕锕锕锕锕WWW湿透了10秒| 草草浮力影院禁止18进入| 父母全家儿女大联欢第14集| 被部长灌醉后强行侵犯| 大乳BOOBS巨大吃奶| 国产精彩乱子真实视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 狠狠爱无码一区二区三区| 久久久久久国产精品MV| 末成年女A∨片一区二区| 人妻无码中文专区久久五月婷| 视频无码一区二区|