【課程背景】

 提升員工的歸屬感一直都是企業的難題。企業是船，員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟，戰勝困難。作為一個執行層，涉及到的工作，既是挑戰也是機會。一般領導給你這樣的任務就是在給你晉升的機會，不要一接到任務就害怕自己不能勝任，遇到點困難就糾結難過，還脫發，還失眠！提升歸屬感，就是工作的通神之路。在通神之路上難免會遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪，別怕，劉老師和你一起盤它！

【課程特色】

?  理論實戰，學之能用；

?  嚴謹有趣，案例精彩；

?  情景互動，學員分享；

【課程時間】3小時

【課綱內容】

第一部分   你想要歸屬的組織是什么樣子的

愿景描繪：

練習：愿景具象化

合成團隊愿景圖

分析：預期狀態和當前狀態工作表

第二部分 什么是真正的歸屬感

我屬于我自己：打造強大的內心

相信自己：做真實的聯結

相信他人：不妄加揣測他人

增加面對面的交流和互動

工具：BRAVING模型分析

不再抗拒，相互靠近

練習：

自我覺察方法

情緒管理方法

積極心態加持

第三部分 提升自己的影響力

設定邊界

轉化沖突大法

跳出非黑即白的思維模式，沒有永遠的敵人

自我能力提升：影響力模型分析