【課程背景】

您的團隊是否也有類似的情況：服務態度惡劣、員工流失嚴重、下屬消極怠工、生產進度緩慢、產品質量糟糕、意外事情頻發……老中醫這時會說：“缺少正能量，陰陽失調。”

有一種動力叫：自我驅動力； 有一種經營叫：自主經營  有一種工作叫：自發式工作。

我們倡導企業人性化管理，提倡“以人為本”，日本的經營之神松下幸之助說：造物之前，先造人。

西門子公司有個口號叫做“自己培養自己”，死氣沉沉的團隊無法成就卓越，只有正能量團隊才能夠創造奇跡。社會學家戴維斯說：“放棄了對社會的責任，就意昧著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中更好的發展機會。

任何一個員工，無論從事什么職業，都應該以責任心和使命感為基本準則。這不僅會使你成為企業不可或缺的員工，也會讓你成為老板無法離開的左膀右臂。一個有責任心和使命感的人，即使在看似微不足道的崗位上，也會做的非常出色。

【課程收益】

?  樹立員工正確的職場觀念，提升團隊精神，提供服務意識。

?  建設員工積極進取的人生態度，勤奮努力，拼搏奮斗的職業精神。

?  喚醒員工自他交換，利他意識，增強團隊的協作精神。

?  提升員工敬業、責任、內省、自律、奮斗的職業素養。

?  使企業經營減少糾紛、凝聚人心、內外和諧、贏得尊重。

?  使企業管理成本降低、減少內耗、提高效率、增加效益。

?  使得大家：身心和諧、家庭美滿、工作愉快、事業進步。

【課程終極追求】讓團隊成員每個人都能在關鍵時刻自我驅動

【課程時間】2天，6小時/天

【課程對象】董事長、總經理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】講述+互動+分享+問答+視頻學習

【課程落地】自我驅動密碼365

【課程大綱】

課程導引：

1、最有效的學習心態和方法；

2、認識自己：了解人性，洞察人心；

3、中國人丟失的三個寶貝；

4、自我驅動的人生是什么樣子？

第一模塊：思想—行動—結果

1、向世界最頂尖的組織學什么；

2、企業的終極管理之道；

3、建立企業十大正向信念；

4、是誰創造了我的世界；

第二模塊：團隊之基——人心

1、中華文化的核心——道德；

2、正能量團隊的靈魂——文化；

3、企業上下級、同級之間的本分之事；

4、團隊領導四項素養建設。

第三模塊：自我驅動密碼：365

1、職場重要三感：目標感，羞恥感，榮譽感。

2、職場六大鉆石心態：感恩，擔當，樂觀，進取，事業，堅持。

3、職場五大黃金習慣：目的、執行、互助、內省、總結。

4、如何在生活和工作中落實：365。