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工匠精神

主講老師: 劉長城 劉長城

主講師資:劉長城

課時安排: 1-2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 讓“工匠精神”成就企業,利益人群,造福社會
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-08 13:24

【前言】

國務院總理李克強2016年3月5日作政府工作報告時說:“改善產品和服務供給要突出抓好提升消費品品質、促進制造業升級、加快現代服務業發展三個方面。鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。”

 

“工匠精神”出現在政府工作報告中,讓人耳目一新,有媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。古語云:“玉不琢,不成器”。經歷30多年粗放、高速的發展,中國企業已脫離“人無我有”的低端競爭狀態。 中國經濟需要適應一種慢一些的節奏,企業則要培養細一點的耐心。這是“工匠精神”寫入官方指導性文獻的現實語境。
    另外,“中國制造2025”的倡導之下,制造業是立國之本、興國之器,科技創新的主戰場,從“中國制造”轉向“中國智造”,必須培養“工匠精神”。而工匠精神就是工作用心、專注,做事事高標準,嚴要求,高效率。用傳統文化調和大家的心,讓基層有責任心,中層有進取心,高層有事業心,讓企業人人踐行工匠精神,使得企業基業長青。

 

【課程收益】

1.      樹立正確的職場觀念。

2.      端正良好的職業心態。

3.      明確“工匠精神”的意義,踐行工匠精神。

4.      激發工作熱情、提升責任心與持久的行動力; 

5.      用良知、感恩之心做好每一份工作,生產每個精品;                                                                             

6.      職場就是道場,歷事練心,提升心性;

7.      突破固有思維、情緒、行為反應模式,解除心理困惑。

 

【課程時間】1-2天,6小時

【課程對象】企事業中高層管理人員

【課程方式】主題、故事、視頻、互動,深入淺出、貼近實際。

 

【課程綱要】

一、什么是“工匠精神”?

1、“工匠精神”的定義

2、“工匠精神”的四大內涵:

1)精益求精

2)持之以恒

3)愛崗敬業

4)守正創新

3、“工匠精神”的兩個層次

1)行為層面

2)思想層面

4、“工匠精神”的三種精神:笨,軸,苦。

 

二、為什么要呼喚“工匠精神”?

1、“工匠精神”對社會的意義

2、“工匠精神”對國家的意義

3、“工匠精神”對企業的意義

4、“工匠精神”對個人的意義

 

三、如何培育“工匠精神”七大關鍵?

1、“工匠精神”與工作觀

2、“工匠精神”與職業道德

3、“工匠精神”與精氣神培養

4、“工匠精神”與職業心態

5、“工匠精神”與專注力修煉

6、“工匠精神”與情緒管理

7、“工匠精神”與團隊協作

 

四、稻盛和夫的六項精進

1、付出不亞于任何人的努力

2、要謙虛,不要驕傲

3、要每天反省

4、活著,就要感謝

5、積善行,思利他

6、不要有感性的煩惱

 
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