日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

從數據到問題解決-靈活使用數據,發現工作中根本問題

主講老師: 何云鵬 何云鵬

主講師資:何云鵬

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 何先生通過課程的講解可以把案例一個個穿插在理論中,整理應用基于辦公室最常用的EXL為基礎,通過學會利用數據的同時,避開我們在數據使用中的”坑”,通過數據分析,診斷出的真正的需求結論。通過管理、溝通、協調有效的提高基層工作效率
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-22 14:10

【課程背景】

不懂數據,就做不好生意;不懂大數據,就做不成大生意!數據是生意經營過程的量化結果,里面蘊含著不為人一眼察覺到的奧秘。通過洞悉數據背后的邏輯、規律、趨勢和洞見,可以更好地讀懂過去、了解現在、預見未來!無論是傳統領域里的企業人,還是基于互聯網技術發展起來的電商公司,在實際的業務中,數據能給了企業者更理性化、系統化管理業務的支撐點,但是另一方面數據管理的知識總顯得太過嚴謹生澀而讓人難以輕松接受。

何先生通過課程的講解可以把案例一個個穿插在理論中,整理應用基于辦公室最常用的EXL為基礎,通過學會利用數據的同時,避開我們在數據使用中的”坑”,通過數據分析,診斷出的真正的需求結論。通過管理、溝通、協調有效的提高基層工作效率

 

【參訓人員】企業中基層管理者

 

【課程收益】

?  理解數據分析對于管理的意義

?  學習掌握如何正確收集分析銷售中的數據

?  學習掌握通過數據分析發現銷售中的問題并提出解決方法

?  掌握在管理中基本的溝通技巧

?  學習掌握通過數據發現利潤增長點

?  通過數據靈活運用管理手段提高工作績效

 

【課程時長】   1-2天(6小時/天)

 

【課程大綱】

第一講:什么是數據化管理?

導入:案例分析

一、數據化管理的意義

1.      量化管理

2.      最大化銷售業績、最大化生產效率

3.      分析現象查找問題的根本點

4.      組織管理、協調的工具

5.      提高管理決策的速度和正確性

 

二、數據化管理流程圖

1.      需求分析

2.      數據收集

3.      數據整理

4.      正確理解數據特點

 

第二講:數據分析方法

一、數據分析的立體化

1、什么是數據分析立體化

2、三維分析法

點、線、面;人、貨、場;時間、對象、指標;廣度、深度、寬度

二、數據沒有可對比性就沒有意義

1、濫用的“同比”與“環比”

2、傷不起的各種“率

三、常用的數據分析法

1、設立指標權重

2、二八法則的應用

3、ABC分析法

4、排行分析法

5、平均值的意義及使用

四、會表現也是一種分析

1、EXL的表格

2、雷達圖

3、K線圖

4、四象限圖

 

第三講:問題意識與問題發現

一、 何謂問題

二、 問題解決的要素

三、 問題的型態

發現型問題的特性與分析
目標型問題的特性與分析
發展型問題的特性與分析
重要性問題的特性與分析
急迫性問題的特性與分析

四、 培養觀察力發掘問題之所在

五、 發現問題的關注焦點

工作上的困擾點
上級主管的關注點
客戶經常的抱怨點

 

第四講:現狀評估與問題確認

一、 問題結構與組織結構

二、 依據現實狀況之不滿找尋改善主題

三、 如何通過數據找到問題根源

數據靈活分析與使用

案例分析

四、 如何將問題具體化

將“問題”焦點屬性分類
“問題”的數據性分類 
認知“問題”的思維技巧既注意事項


第五講:問題原因分析與真因確認

一、 問題冰山

二、 問題原因的追根究底

三、 問題的核心原因探究

問題原因分析的應用工具

特性要因圖法
關連圖法
系統圖法
問題樹法
比較分析法

四、 真因確認的工具與方法

5why
排除法
關連圖法
柏拉圖法
相關統計方法
檢查表


第六講:問題解決的計劃與落實
一、 確定解決項目的步驟、進度和資源配置

規劃
時程
管制


二、 計劃制定技巧

計劃的步驟是什么?

每個步驟的關鍵點是什么?

每個關鍵步驟的潛在問題或機會

建立執行成效偏失防范機制

如何預防執行過程可能出現的問題

定期或不定期檢討執行狀況

強化管理、提升執行力

及時反饋、充分溝通

及時掌控、檢討修正計劃

三、計劃執行與追蹤方法

工作監控表法
可以以甘特圖追蹤法
可以PERT圖追蹤法
可以以檢查表追蹤法
注意追蹤實施時機
注意追蹤檢核指標

四、 成果確認與標準化
A3法呈現
解決方案標準化-SOP

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與從數據到問題解決-靈活使用數據,發現工作中根本問題相關內訓課
家族信托案例解析與財富傳承規劃技巧 資產配置實施流程與建議工具的使用 期繳保險大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統文化易經與環境科學 多維視角下的財富傳承 全國少數同時跨界學界與業界的老師 基金售后服務技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓項目計劃
何云鵬老師介紹>何云鵬老師其它課程
品牌商管理 卓越領導者五項修煉 打破固有思維,尋找營銷亮點-新常態下的的營銷增長及團隊建設 中層管理干部核心管理技能提升 有結果的執行力 營銷創新-經濟轉型期的營銷思維突破 營銷本質與營銷創新-新時代下的營銷思考 新生代員工管理-5后員工的管理藝術
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
美女用香蕉练口活视频| 国产熟妇一区二区三区AⅤ在线| 天堂8А√中文在线官网| 国产一区二区三区导航| 野花香视频在线观看社区| 欧美乱子YELLOWVIDEO| 公车上玩弄白嫩少妇| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 麻豆国产尤物AV尤物在线观看| 被黑人扒开双腿猛进夏科骨科| 无码中文人妻在线三区| 久久久久精品一区中文字幕| FREESEXVIDEOS性亚| 忘忧草在线影院WWW动漫图片| 九九电影网午夜理论片| CHINESE中年熟妇FREE| 我妽让我满足她啪啪| 久久久久久精品免费免费英国| JIZZJIZZ免费看国产| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 久久精品无码一区二区WWW| А√天堂8资源官网在线BT种子| 无码人妻精品一二三区免费| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 边摸边吃奶又黄又激烈视频| 亚洲AV蜜臀日韩AV无码污网站| 蜜桃AV秘 无码一区二区三欧| 夫妇联欢会回不去的夜晚9集| 亚洲精品无码一区二区AⅤ污美国| 女女互揉吃奶揉到高潮视频| 国产成人亚洲精品无码青APP | 99精产国品一二三产区区别在线| 色偷偷WWW8888| 精品少妇人妻AV无码久久| FREE性中国熟女HD交换| 亚洲 欧美 卡通 另类 小说| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 观看国产色欲色欲色欲WWW| 亚洲熟妇人妻系列| 日韩精品真人荷官无码| 精品熟女少妇AV免费观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 亚洲AV无码一区二区三区网址| 男女猛烈无遮挡免费视频| 国产精品久久久久AV福利动漫| 在办公室把护士给爽了动态图 | 久久亚洲精品成人无码网站| 刺激战场老阿姨是谁啊| 亚洲色婷婷综合开心网| 日韩精品一区二区三区影院| 精品无码国产自产拍在线观看蜜桃 | 大J8黑人W巨大888A片| 亚洲精品无码少妇30P| 日本按摩高潮S级中文片| 精品国产A∨无码一区二区三区 | 亚洲综合网站色欲色欲| 色综合色综合久久综合频道88 | 婷婷妺妺窝人体色www久久| 麻豆妓女爽爽一区二区三| 国产成人亚洲精品| 50岁退休熟女露脸高潮| 亚洲AV成人无码久久www小说| 欧美疯狂做受XXXXX高潮| 国内精品久久久久电影院| OLDVIDEO高潮日本熟妇| 亚洲精品无码久久久久AV麻豆| 日韩高清不卡无码AV| 久久老子午夜精品无码| 国产福利一区二区三区在线视频| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲 欧美 自拍 henhen| 人妻AV无码系列专区移动可看 | 熟妇啊轻点灬大JI巴太粗| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 国产精品人人妻人色五月| CHINSEFUCKGAY无套| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 少妇熟女久久综合网色欲| 美区APPSTORE精品| 国内色母与进口色母区别| 边做边爱完整版免费视频播放| 亚洲欲色欲WWW怡红院| 无码国产69精品久久久久APP| 女人带毛的真人图片| 精品国产一区二区三区性色AV| 大肉大捧一进一出好爽视频MBA| 在线精品亚洲一区二区| 亚洲AV成人片无码www电影| 日本在线观看母与子| 老外和中国女人毛片免费视频| 国产免费一区二区三区不卡| 宝贝腿开大点我添添公视频免| 一边亲着一面膜下奶韩剧| 小SAO货都湿掉奶头好硬男女| 人人妻人人超人人| 麻花豆传媒剧国产MV的特点| 国内少妇高潮嗷嗷叫在线播放| 大炕上和亲亲公个取所需| 18禁H漫免费漫画无码网站国产| 亚洲成AV人片无码BT种子下载| 施主就让贫僧C进去吧| 欧美极品少妇XXXX亚洲精品| 久久国产中文娱乐网| 国产强奷糟蹋漂亮邻居在线观看| 边摸边吃奶边做爽视频免费| 中文字幕精品亚洲一区| 亚洲另类精品无码专区| 无套内谢孕妇毛片免费看| 日本熟妇色XXXXX日本免费看| 免费国产黄网站在线观看视频 | 粉嫩虎白女流水白浆在线播放 | 亚洲精品TY久久久久久久久久| 天天影视性色香欲综合网| 人善交VIDEO另类HD| 免费看奶头视频的网站| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 国产欧美一区二区精品久久久| 丁香五月天天综合亚洲| A三级三级成人网站在线视频| 一炕四女被窝交换啪啪| 亚洲成A人片在线观看无遮挡| 忘忧草日本社区WWW在线| 日韩精品人妻中文字幕有码| 欧美成人免费影片区二区| 巨大黑人极品VIDEOS精品| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产精品一区二区香蕉| 丰满少妇被猛烈高清播放| А√天堂资源地址在线下载| 中文字幕丰满伦子无码| 亚洲最新版AV无码中文字幕| 亚洲AV无码专区在线观看亚| 无码AⅤ精品一区二区三区浪潮| 日本中文字幕一区二区有码在线 | 亚洲国产欧洲综合997久久| 西西人体大胆午夜啪啪| 四虎在线观看视频9E9| 日韩欧国产精品一区综合无码 | 精品无码久久久久久久动漫| 国产香蕉97碰碰视频VA碰碰看 | 97久久欧美极品少妇XXXXⅩ | 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 少妇乱人伦无码视频| 日本熟妇色XXXXXBBB日本| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 欧美大片在线观看完整版| 免费A级毛片无码免费视频首页| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 精品无码人妻少妇久久久久久 | 成人无码影片精品久久久| А√天堂资源在线官网| AⅤ中文字幕不卡在线无码| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 中国在线观看免费国语版| 伊人精品无码一区二区三区电影| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 亚洲成人av在线| 亚洲成人综合av| 亚洲AV无码专区在线观看漫画| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲 | 差差差很疼30分钟的视频| 斑马视频电影免费观看| ZOMBIE老头SUPREME| GOGO人体大胆瓣开下部L| GOGO全球高清专业大尺度摄影| BBW大屁股肥臀妇女ASS| CAOPORN免费公开视频| AV无码欧洲亚洲电影网| JAVAPARSERHD高潮| 暗交小拗女一区二区| 办公室被绑奶头调教羞辱OL| 波多野结衣高清一区二区三区| 超碰CAOPROM 永久地址发| 粗大挺进尤物人妻| 第一次接黑人嫖客| 国产999精品久久久久久| 国产精品69人妻无码久久久| 国产精品国产高清国产AV| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 国产亚洲AV片在线观看播放| 好男人在线观看无遮挡版| 精品国产乱码久久久久软件| 久久99青青精品免费观看| 久久免费的精品国产V∧| 美女MM131爽爽爽作爱视频| 你的棒棒可以桶桶我的下水道| 女人ASS人体下部PICS| 欧美肉体裸交做爰XXXⅩ| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 丝袜AV在线丝袜AV天堂| 午夜亚洲精品久久久久久| 亚洲AV无码专区亚洲AV桃 | 天天澡天天揉揉AV无码| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲VA久久久噜噜噜久久男同| 亚洲男男GAY 18自慰网站| 幼儿HIPHOP仙踪林的| 97色伦图片97综合影院| 暴躁老外玩MINECRAFT|