日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 

行動(dòng)學(xué)習(xí)-復(fù)盤(pán)、結(jié)構(gòu)化研討

主講老師: 劉書(shū)余 劉書(shū)余

主講師資:劉書(shū)余

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 復(fù)盤(pán),圍棋術(shù)語(yǔ),也稱 “復(fù)局”,指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤(pán)棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。在復(fù)盤(pán)中,雙方進(jìn)行雙向交流,對(duì)自己,對(duì)對(duì)方走的每一步的成敗得失進(jìn)行分析,同時(shí)提出假設(shè),如果不這樣走,還可以怎樣走;怎樣走,才是最佳方案,在復(fù)盤(pán)中,雙方的思維不斷碰撞,不斷激發(fā)新的方案,新的思路.新的思維,新的理論可能在此萌發(fā)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-01 10:38

【課程背景】

復(fù)盤(pán),圍棋術(shù)語(yǔ),也稱 “復(fù)局”,指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤(pán)棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。在復(fù)盤(pán)中,雙方進(jìn)行雙向交流,對(duì)自己,對(duì)對(duì)方走的每一步的成敗得失進(jìn)行分析,同時(shí)提出假設(shè),如果不這樣走,還可以怎樣走;怎樣走,才是最佳方案,在復(fù)盤(pán)中,雙方的思維不斷碰撞,不斷激發(fā)新的方案,新的思路.新的思維,新的理論可能在此萌發(fā)。

有效的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力、實(shí)現(xiàn)績(jī)效的改善。

復(fù)盤(pán)是聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個(gè)重大決策的背后,都有復(fù)盤(pán)的身影。柳傳志說(shuō):一件事情做完后無(wú)論成功與否,坐下來(lái)把當(dāng)時(shí)預(yù)先的想法、中間出現(xiàn)的問(wèn)題、為什么沒(méi)達(dá)成目標(biāo)等因素整理一遍,在下次做同樣的事時(shí),自然就能吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這就是復(fù)盤(pán);


【課程收益】

掌握一套科學(xué)的明確目標(biāo),界定結(jié)果,分析原因,深層次總結(jié)的方法論和工具;

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通,加深課程的理解和知識(shí)轉(zhuǎn)化;

激發(fā)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā)執(zhí)行的斗志和動(dòng)力;


【課程特色】

干貨,沒(méi)有廢話;科學(xué),邏輯清晰;

實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩


【授課方式】專家講解     + 視頻觀摩   +小組研討     +頭腦風(fēng)暴    +現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)   +案例分析


【課程對(duì)象】

(1)企業(yè)各層級(jí)管理者

(2)企業(yè)各級(jí)業(yè)務(wù)骨干


【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天(6小時(shí)/天)


【課程大綱】

第一部分:復(fù)盤(pán)總述

一、游戲?qū)搿獜?fù)盤(pán)初步演練

1.      團(tuán)隊(duì)游戲

2.      針對(duì)游戲復(fù)盤(pán)

3.      復(fù)盤(pán)結(jié)果分享

二、復(fù)盤(pán)常見(jiàn)的問(wèn)題

1.      目標(biāo)不清晰、不合理

2.      問(wèn)題界定不精準(zhǔn)

3.      制定計(jì)劃不科學(xué)

三、復(fù)盤(pán)概述

1.      什么是復(fù)盤(pán)

2.      為什么要復(fù)盤(pán)

3.      什么時(shí)候復(fù)盤(pán)

4.      什么人需要復(fù)盤(pán)

5.      復(fù)盤(pán)規(guī)則和心態(tài)

四、復(fù)盤(pán)的構(gòu)成

1.      回顧目標(biāo)

2.      結(jié)果評(píng)價(jià)

3.      分析原因

4.      總結(jié)規(guī)律

第二部分:復(fù)盤(pán)實(shí)操

一、回顧目標(biāo)

1.      哈佛大學(xué)的調(diào)查

2.      目標(biāo)和目的的區(qū)別

3.      討論:項(xiàng)目開(kāi)始前,本小組及個(gè)人設(shè)置的目標(biāo)和目的是什么?

4.      里程碑事件是什么?

5.      反思與呈現(xiàn):課程開(kāi)始前,你期望收獲什么?知識(shí)?能力?等

二、對(duì)比結(jié)果

(一)借助時(shí)間線工具——研討分享實(shí)際發(fā)生了什么?

1、課程上,印象深刻的是什么內(nèi)容?畫(huà)面?工具等

2、整個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目過(guò)程,你還記得哪些情景?

3、工具:卡片法、時(shí)間線

(二)評(píng)估結(jié)果

1、課程亮點(diǎn)是什么?

2、課程不足是什么?

三、分析原因

1、課程上的工具和方法,應(yīng)用后,取得成功的關(guān)鍵因素有哪些?

2、應(yīng)用后,失敗的根本原因?

工具:5WHYS、4M1E、魚(yú)骨圖

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

1、這些課程中,關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)是什么?停止做什么?繼續(xù)做什么?開(kāi)始做什么?

2、可提取和傳承的經(jīng)驗(yàn)有哪些?

3、為了更好的應(yīng)用課程上的知識(shí)和工具,下一步如何調(diào)整行動(dòng)計(jì)劃?

4、工具:決策矩陣、十大想法、行動(dòng)計(jì)劃法

第三部分:回顧總結(jié)

工具——魚(yú)缸會(huì)議

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與行動(dòng)學(xué)習(xí)-復(fù)盤(pán)、結(jié)構(gòu)化研討相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 人力資源內(nèi)訓(xùn)課題匯總表 招招制勝--對(duì)公客戶經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技能提升 構(gòu)建人才供應(yīng)鏈——解密華為人才管理之道 非人力資源的人力資源管理 組織發(fā)展設(shè)計(jì) HRBP的業(yè)務(wù)修煉
劉書(shū)余老師介紹>劉書(shū)余老師其它課程
有效授權(quán)與激勵(lì) 演講影響力-商務(wù)演講與口才實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng) 新員工角色認(rèn)知與職業(yè)能力提升-自己是誰(shuí)、要干什么、該怎么干 情緒與壓力管理 結(jié)構(gòu)化高效匯報(bào)與表達(dá),思考更清晰、表達(dá)更準(zhǔn)確、匯報(bào)更高效 加快企業(yè)信用體系建設(shè),有效提升企業(yè)發(fā)展空間 后疫情時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力方式的轉(zhuǎn)變,激勵(lì)人心,有“道”可循,有“法”可依 管理者角色認(rèn)知
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
婷婷五月综合色中文字幕| 荫蒂每天被男人添| 武侠 欧美 另类 人妻| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 成熟丰满熟妇偷拍XXXXX| 51CG今日吃瓜热门大瓜| 亚洲综合国产一区二区三区| 亚洲AV无码乱码国产精品久久 | 亚洲日本中文字幕乱码在线 | 亚洲色欲AV无码成人专区| 亚洲AⅤ无码一级毛片孕交 | 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 色偷拍 自怕 亚洲 10P| 人妻被修空调在夫面侵犯| 免费无码AV片流白浆在线观看| 久久久99精品成人片| 加勒比一本HEYZO高清视频| 国产午夜毛片V一区二区三区 | 国产色欲AV一区二区三区| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 成人毛片18女人毛片免费| А√天堂8资源最新版| 97久久精品人人澡人人爽 | 亚洲一区二区无码偷拍| 亚洲成AⅤ人的天堂在线观看女人 亚洲成A∨人片在线观看不卡 | 国产高潮呻吟无码精品AV| 第二书包网高H肉辣文| 餐桌下他深深顶撞H| YYY6080韩国三级理论| 99久久精品费精品国产一区二区 | 四川老妇女乱HD| 日日摸日日碰人妻无码老牲| 日本公妇在线观看中文版| 欧洲乱码伦视频免费| 欧美精品久久天天躁| 嫩模超大胆大尺度人体写真| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜视频 | 亚洲中文字幕乱码电影| 亚洲欧美韩国综合色| 亚洲精品无码不卡在线播放HE | 色综合久久久久综合体桃花网| 日本亚欧乱色视频在线| 日本丶国产丶欧美色综合| 人人超碰人人超级碰国| 人妻久久久精品99系列A片| 欧美最猛黑人XXXX黑人猛交3p| 欧美精品一区二区三区人妻久久久| 久久精品国产亚洲AV成人| 精品亚洲成A人在线观看青青 | 久久久亚洲AV成人网站| 久久久国产精品ⅤA麻豆百度| 久久大香伊蕉在人线国产H| 久久国产精久久精产国| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 久久成人国产精品免费| 久久精品囯产精品亚洲| 久久久久久精品免费免费麻辣| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 精品无人乱码一区二区三区| 久久精品99久久香蕉国产| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 久久久亚洲熟妇熟女| 泷泽萝拉AV种子| 久久996RE热这里有精品| 久久97人人超人人超碰超国产 | 内射中出日韩无国产剧情| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 内射在线CHINESE| 欧美一性一乱一交一视频C| 人妻内射.PORN| 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区视频| 日韩人妻无码精品系列| 舌头伸进去添的我好爽高视频| 天天看片在线完整版| 午夜DJ免费完整在线看网| 偷看自己婆给别人玩经过| 无码中文字幕AV免费放软件| 亚洲AV成人无码精品综合网站| 亚洲AV综合A国产AV中文| 亚洲男人AV香蕉爽爽爽爽| 野花大全在线观看免费高清| 中文字幕AV一区| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 班长哭着说不能再C了视频| 吃奶呻吟打开双腿做受在线视频 | 一对一大尺度聊天APP安装| 中文字幕无线码一区二区| 99精产国品一二三产品| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产9在线 | 欧洲| 高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 国产AV永久精品无码| 国产乱人伦偷精品视频免| 韩国精品一区二区三区无码视频| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 黑人巨大xxxx| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 免费看涩涩无遮挡的漫画| 欧美人与性囗牲恔配| 日韩一区二区三区北条麻妃| 无码AⅤ精品一区二区三区浪潮| 亚洲AV无码丰满尖叫高潮| 亚洲香蕉一本大道在线| 最新国产AⅤ精品无码| 啊轻点灬大巴太粗太长视频| 国产99视频精品免费视频6| 国产欧美日韩第一章午夜在线 | S8在线观看成人网站| 丰满少妇被猛烈高清播放| 国产麻豆精品一区| 精品无码中文视频在线观看| 蜜臀AV在线无码国产| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 日本极品少妇VIDEOSSEX| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 亚洲AV香蕉一区区二区三区| 一二三四视频中文字幕在线看| CHINESE老女人老熟妇| 第二书包网高H肉辣文| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 色综合久久中文综合网| 小13箩利洗澡无码视频网站| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 696969大但人文艺术正道| 吃饭时把腿张开故意让公| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 久久精品国产亚洲色欲蜜壂AV| 欧美叉叉叉BBB网站| 人C交ZZZ0OOZZZ000| 天天看片高清观看免费| 亚洲国产最大AV| 中文字幕一区二区三区乱码视频 | 亚洲AV无码成人精品区蜜桃| 一区二区在线视频| 巴西FREE性VIDEO极品| 国产精品一区二区在线观看| 久久SE精品一区精品二区国产| 女人18片毛片免费| 熟妇性MATURETUBE另类| 亚洲精品国产成人99久久| 52综合精品国产二区无码| 高清偷拍一区二区三区| 激情 亚洲 成人小说 激情| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 午夜131美女爱做视频| 一本大道东京热无码AV| 18禁美女黄网站色大片在线| 饭桌上故意张开腿让公H视频| 国产精品丝袜高跟鞋| 加比勒色综合久久| 欧美成本人网站免费观看| 天天做天天爱天天综合网| 亚洲熟妇久久国内精品| ZOOM与动物ZOOM| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 老师今晚让你爽个够| 日韩人妻在线一区二区三区 | 亚洲无人区码二码三码区别图| CHINESE FREE 高清| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 无人区一码卡二卡三乱码| 永久免费看啪啪的网站| 成人无码精品一区二区三区| 黑人巨茎中出人妻| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 无码中文字幕AV免费放软件| 曰韩一区二区三区视频| 粉嫩被粗大进进出出视频| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 清纯校花挨脔日常H惩罚视频| 亚洲AV成人片无码www妖精| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国产成人欧美精品视频APP| 交换朋友夫妻客厅互换4韩国| 欧美黑人一区二区| 性欧美暴力猛交69HD| 97成人碰碰久久人人超级碰OO| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 久久亚洲国产精品123区| 色综合精品无码一区二区三区| 亚洲色成人中文字幕网站| 成人福利国产午夜AV免费不卡在| 娇小性XXXXX极品娇小| 人C交ZZZ0OOZZZ000| 亚洲成AV人无码综合在线| MM1313亚洲精品无码久久| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区 国内精品乱码卡一卡2卡三卡 | 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 999久久久免费精品播放| 国产乱人伦AV在线麻豆A| 免费中文无码AV动作片| 午夜成人理论福利片| 69女性XXXXⅩ丰满HD| 国产无人区码一码二码三MBA| 欧美XXXX做受视频| 亚洲AV无码成人精品网站漏男|