日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度與服務(wù)理念

主講老師: 蒲黃 蒲黃

主講師資:蒲黃

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: “工作態(tài)度差”是廣大醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)真面對(duì)的問(wèn)題,問(wèn)題不僅由來(lái)已久、而且覆蓋面積廣,成為了各個(gè)醫(yī)院的共同詬病。它給患者帶來(lái)極大不便的同時(shí),也阻礙了醫(yī)院正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,成為醫(yī)患服務(wù)重的一顆毒瘤。 好的服務(wù)理念才能有好的工作態(tài)度;好的工作態(tài)度才能有好的工作狀態(tài),好的工作狀態(tài)才能有 好的工作品質(zhì)。為了讓學(xué)員擁有好的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,特設(shè)計(jì)此培訓(xùn)課件。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-07 09:49

【課程背景】

在醫(yī)院里,許多患者的投訴是因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度差引起的。通常情況下,患者可以接受對(duì)自己不利的局面,但無(wú)法容忍惡劣的態(tài)度。

“工作態(tài)度差”是廣大醫(yī)務(wù)人員需要認(rèn)真面對(duì)的問(wèn)題,問(wèn)題不僅由來(lái)已久、而且覆蓋面積廣,成為了各個(gè)醫(yī)院的共同詬病。它給患者帶來(lái)極大不便的同時(shí),也阻礙了醫(yī)院正常的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,成為醫(yī)患服務(wù)重的一顆毒瘤。

好的服務(wù)理念才能有好的工作態(tài)度;好的工作態(tài)度才能有好的工作狀態(tài),好的工作狀態(tài)才能有

的工作品質(zhì)。為了讓學(xué)員擁有好的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,特設(shè)計(jì)此培訓(xùn)課件。


【課程收益】

?  明確工作態(tài)度、工作狀態(tài)、工作品質(zhì)三者之間的因果關(guān)系

?  樹(shù)立空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度、專業(yè)投入的態(tài)度、追求完美技能的態(tài)度

?  樹(shù)立患者至上,一切為患者著想的服務(wù)理念

?  樹(shù)立我是第一責(zé)任人的服務(wù)理念

?  正確理解“患者永遠(yuǎn)是對(duì)的”的服務(wù)理念

?  學(xué)會(huì)醫(yī)患5化超值服務(wù)原則


【課程特色】案例分享、集體互動(dòng)、研討點(diǎn)評(píng)、情景模擬、角色扮演、引導(dǎo)啟發(fā)。


【課程對(duì)象】全體醫(yī)務(wù)工作者


【課程時(shí)間】1天(6小時(shí))


【課程大綱】

一、培養(yǎng)自己專業(yè)的工作態(tài)度:認(rèn)真+尊重+ 追求+欲望

1.首先具備空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度:

?  游戲:《空杯心態(tài)》

學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣,是積累和自我否定的習(xí)慣;

只有具備空杯學(xué)習(xí)的態(tài)度,才能具備專業(yè)的工作態(tài)度;

2.培養(yǎng)專業(yè)投入的態(tài)度

?  十張笑臉=“十全十美的微笑 ”

?  3個(gè)“展示”,兩個(gè)“詮釋”

?  體現(xiàn)了雙重的尊重=尊重自己+尊重賓客

?  案例:《出工不出力》

3.培養(yǎng)追求專業(yè)技能的態(tài)度

?  鉆研業(yè)務(wù),量變到質(zhì)變過(guò)程;

?  提高技能,不斷追求不斷創(chuàng)新;

?  提供高品質(zhì)的服務(wù),好的專業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成有利于職業(yè)生涯;

4.培養(yǎng)追求專業(yè)素質(zhì)的態(tài)度

?  提升自身素質(zhì)

?  加強(qiáng)職業(yè)道德

5.足夠?qū)I(yè)才能改變命運(yùn):

?  量變到質(zhì)變過(guò)程;

?  好的專業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成有利于職業(yè)生涯;

?  案例:《送外賣的小伙計(jì)》

二、工作狀態(tài):

1.平衡心態(tài):心理健康

2.心態(tài)不平衡

3.你的人生價(jià)值不止這個(gè)價(jià)錢(qián),我該怎么辦?

?  案例《蒙娜麗莎的微笑》

三、工作品質(zhì)如何提升?

對(duì)于服務(wù)行業(yè)要想提升工作品質(zhì)就要先從服務(wù)理念開(kāi)始

四、外部服務(wù)理念

1.不要小看自己,不要小看服務(wù)行業(yè);

2.人人為我,我為人人(服務(wù)是輪回的,相互的)。

3.患者永遠(yuǎn)是對(duì)的

?  體現(xiàn)了醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的一種尊重

?  患者總是對(duì)的,并不意味著醫(yī)務(wù)人員總是錯(cuò)的

?  把“對(duì)”讓給患者是有條件的

?  社會(huì)角色的非個(gè)性決定患者總是處于“至上”的位置

4.樹(shù)立患者至上,一切為患者著想的服務(wù)理念;

?  理解患者的需求

?  理解患者的心態(tài)

?  理解患者的過(guò)錯(cuò)

5.樹(shù)立我是第一責(zé)任人的服務(wù)理念

?  100%負(fù)責(zé)。我們不為不負(fù)責(zé)的員工埋單,從我做起開(kāi)始正疊加效應(yīng);

?  案例:疊加效應(yīng)

五、內(nèi)部服務(wù)理念

六、服務(wù)原則

1.不卑不亢,一視同仁;對(duì)外服務(wù)原則     

2.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局;對(duì)內(nèi)服務(wù)原則

3.醫(yī)患5化超值服務(wù)原則

?  人性化(隱私)服務(wù)

?  便捷化服務(wù)

?  溫馨化服務(wù)

?  體貼化服務(wù)

?  高檔化服務(wù)

?  超值化服務(wù)

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度與服務(wù)理念相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
家族信托案例解析與財(cái)富傳承規(guī)劃技巧 資產(chǎn)配置實(shí)施流程與建議工具的使用 期繳保險(xiǎn)大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統(tǒng)文化易經(jīng)與環(huán)境科學(xué) 多維視角下的財(cái)富傳承 全國(guó)少數(shù)同時(shí)跨界學(xué)界與業(yè)界的老師 基金售后服務(wù)技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃
蒲黃老師介紹>蒲黃老師其它課程
醫(yī)院投訴案例復(fù)盤(pán)解析與經(jīng)驗(yàn)借鑒 醫(yī)務(wù)人員儀容儀表、服務(wù)禮儀培訓(xùn) 醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度與服務(wù)理念 醫(yī)務(wù)人員服務(wù)技巧、醫(yī)患矛盾化解技巧 醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn) 績(jī)效薪酬激勵(lì)體系建立 企業(yè)“五維”管理體系打造,績(jī)效管理體系建設(shè)
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25
 
少妇又爽又刺激视频| 中国女人FREE性HD| 浪潮AV激情高潮国产精品| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 一本大道大臿蕉无码视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产成人亚洲综合无码AⅤ| 国产乱子伦一区二区三区| 亚洲AV无码成人YELLOW| 久久久久亚洲精品成人网| 97久久人人超碰国产精品| 搡BBBB搡BBBB搡BBBB| 国模GOGO大尺度尿喷人体| 野花日本中文版免费观看| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产成人精品视频ⅤA秋霞影院| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 亚洲AⅤ天堂无码专区-百度| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 八戒网站免费观看视频| 亚洲∧V久久久无码精品| 两个奶被揉的又硬又翘是怎么回事| 产成人亚洲精品无码青青草原| 亚洲AV成人无码久久精品| 没有被爱过的女人| 高清毛茸茸的中国少妇| 亚洲精品一品区二品区三品区 | 亚洲国产精品无码久久电影| 女人大荫蒂毛茸茸视频| 囯精产品一品二品国精| 亚洲伊人久久综合| 日本丰满老妇BBB| 激情亚洲一区国产精品| BBwBBw高潮喷水日本少妇自| 无人区码一码二码三码区别图片| 久久综合精品国产二区无码| 放学后的特殊教育桃子移植| 亚洲人成网站观看在线播放| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国精产品一品二品国精| 99在线精品免费视频九九视| 无人区码一码二码三码| 男女啪啪进出阳道猛进| 国产精品JIZZ在线观看无码| 与子乱刺激对白在线播放| 天黑黑影院在线观看免费中文| 久久久久久AV无码免费看大片| 第一次接20厘米得黑人活| 亚洲色WWW成人永久网址| 日本无套内射ⅩXXXX人妻在线| 精品国产一区二区三区不卡在线| Y111111国产精品久久久| 亚洲国产成人久久一区WWW| 屁屁影院最新发布页CCYY| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| JAPANESE人妻少妇HD| 亚洲不卡无码AV中文字幕| 全黄H全肉边做边吃奶| 精品国产V无码大片在线观看| 把腿张开我要cao死你在线观看| 亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码| 日本黄页网站免费观看| 久久国产亚洲精品无码| 东北妇女精品BBWBBW| 一本加勒比HEZYO无码资源网 | 妺妺坐在我腿上勃起弄了应用| 国产乱XXXXX97国语对白| AV无码国产在线看免费APP| 亚洲产国偷v产偷v自拍浪潮AV| 人妻无码中文专区久久五月婷| 九九久久精品国产| 国产AⅤ无码专区亚洲AV琪琪| 中国JAPANESEXXXX少| 性生生活大片又黄又| 全彩十八禁漫画无遮挡| 久久精品国产亚洲精品| 国产白嫩漂亮美女在线观看| √天堂中文官网在线| 亚洲AV永久无码老湿机男人网| 日本爆乳片手机在线播放| 久久人人爽人人爽人人片AV| 国产精品视频色拍拍| А√天堂8资源中文在线| 亚洲线精品一区二区三区影音先锋| 四虎永久在线精品免费无码| 欧美成人一区二区三区| 精品国产熟女成人AV| 国产VA在线观看免费| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 亚洲精品成人网站在线| 天堂在/线资源中文在线| 欧美极品少妇XXXXⅩ另类| 久久国产亚洲AV无码麻豆| 国产精品久久国产精品99盘| А√天堂网WWW最新版地址| 一区二区三区久久含羞草| 亚洲AⅤ无码精品一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 美女裸露双奶头尿口无遮挡网站| 好大好硬好深好爽想要20P| 丰满爆乳一区二区三区| 9612黄桃网站进入页面直播| 亚洲欧美日韩久久精品| 无码专区无码专区视频网址| 人妻一区二区三区高清AV专区 | 亚洲AV激情高潮抽搐乱色 | 免费SM虐女调教网站视频| 国内综合精品午夜久久资源| 丰满少妇女裸体BBW| FREEFR性中国少妇性HD| 又爽又黄又无遮挡激情视频免费| 亚洲AV永久无码精品表情包| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 人妻少妇久久精品电影| 蜜臀AV性久久久久蜜臀AⅤ麻豆| 精品国产VA久久久久久久冰| 国产乱亲BBBB| 粉嫩Av网站在线观看| EEUSS鲁片一区二区三区| 曰韩无码A级成人毛片| 亚洲国产成人精品激情姿源| 无码高潮喷吹在线播放亚洲| 日韩欧美视频一区| 欧美一区二区在线视频人妻| 看黄A大片爽爽爽不打码| 精品国产一区二区三区久久影院 | 強暴強姦AV正片一区二| 免费A级毛片无码无遮挡| 久久久精品456亚洲影院| 国内少妇人妻丰满AV| 国产精品JIZZ在线观看| 房东天天吃我奶躁我| 宝贝腿开大点我添添公视频免 | 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲AV嫩草AV极品在线观看| 无码AV免费一区二区三区| 色综合久久88色综合天天| 人妻少妇中文字幕| 欧美熟妇呻吟猛交XX牲| 男女啪啪进出阳道猛进| 麻豆久久久9性大片| 久久久久久精品免费免费SSS| 精东传媒VS天美传媒在线| 国产在线视频www色| 国产乱码卡二卡三卡43| 国产成人精品久久一区二区三区| 粗壮挺进邻居人妻无码| 波多野结衣AV一区二区全免费观看| 99精品国产一区二区三区2| 综合无码成人AⅤ视频在线观看| 亚洲最大的AV无码网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲GV天堂GV无码男同在线观| 亚洲AV成人片色在线观看蜜臀| 午夜无码伦费影视在线观看| 无码熟熟妇丰满人妻PORN| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 婷婷久久综合九色综合| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 天天躁日日躁狠狠躁| 婷婷色婷婷开心五月| 玩弄少妇人妻中文字幕| 铜铜铜铜铜铜铜好多水| 无码成人免费AV片在线观看| 脱了老师内裤猛烈进入的软件| 天天躁日日躁很很躁2022| 天美传媒在线观看果冻传媒视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 欧美巨大XXXX做受中文字幕| 欧美疯狂做受XXXX高潮小说| 欧美激情国产精品视频一区| 欧美性猛交aaaa乱大交| 人和畜禽CROPROATION| 人人超碰人人超级碰国| 日产无人区一线二线三线新版| 日韩成人免费VA毛片| 少妇人妻无码专用视频| 天天躁夜夜躁狠狠夜夜| 无码午夜福利视频一区| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 亚洲AV无码一区二区三区系列 | 我的妈妈和黑人群交小说| 无遮挡十八禁污污网站免费 | 日本丰满熟妇乱XXXXX软件| 日韩精品一二三区| 少妇一级无码精品| 无码一区二区波多野结衣播放搜索| 午夜精品久久久久久久无码| 亚洲AV永久无码精品桃花岛| 亚洲女同成AV人片在线观看| 亚洲伊人久久精品影院| 中文字幕色偷偷人妻久久| 99精品无人区乱码在线观看| Z〇Z〇ZO女人另类Z〇Z○| 大菠萝APP福引导前往| 国产妇女馒头高清泬20P多| 国产午夜视频在线观看| 精品久久免费一区二区三区四区| 久久久久久精品免费免费WER |