日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

“微”風八面八步打造企業高品質微課

主講老師: 李泉峰 李泉峰

主講師資:李泉峰

課時安排: 2-3天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 新媒體時代,微課成為企業學習發展的風向標, 微課以其便捷性和靈活性,成為企業培訓的“座上賓”, 揭開了一個“全民皆師”的時代。 那么什么是微課?
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2023-02-11 10:06

“微”風八面——八步打造企業高品質微課

【課程背景】

新媒體時代,微課成為企業學習發展的風向標,

微課以其便捷性和靈活性,成為企業培訓的“座上賓”,

揭開了一個“全民皆師”的時代。

那么什么是微課?

微課與傳統課程有什么不一樣?

如何把傳統課程轉換為線上微課?

培訓師不敢面對鏡頭能做好線上微課嗎?

沒有專業的錄影棚能錄制精品微課嗎?

這些都成為企業線上學習運營亟需解決的問題。

好微課是設計出來的!

本課程基于工作坊的授課邏輯,

連環八步幫助內訓師完成企業高品質微課制作,

打通微課開發與制作的八個關鍵節點,

助力企業線上學習運營,促進組織經驗沉淀和人才發展。

 

【課程目標】

通過本課程的講授與訓練,學員在課程結束后能夠:

1、使用《微課選題表》設計基于崗位工作任務的微課課題;

2、使用“1+1”學習目標公式設計微課的學習目標;

3、使用“時間式”“空間式”“要素式”三種結構搭建微課知識點框架;

4、使用“五步萃取法”開發微課課程知識點內容;

5、使用“圖示建?!薄拔淖纸M合”“工具匹配”三種方式提煉知識點;

6、使用“SCQA”模型編撰微課腳本;

7、使用“蘆筍錄頻”“度咔剪輯””萬彩動畫大師“錄制多種類型微課;

8、使用“剪映”進行微課視頻后期的剪輯、配音、字幕、貼紙等設計;

9、運用課堂提供的工具制作一門5-8分鐘的精品微課。

從而塑造學員的微課設計及錄制能力,讓微課錄制“隨時隨地,想錄就錄”,促進學員能力提升及職業發展;推動組織經驗沉淀和人才發展,打造敏捷高效的學習型組織。

 

【課程特色】

輸出成果:以工作坊的形式,幫助學員完成微課開發-微課錄制-微課優化三大環節八大步驟,訓后輸出微課體系梳理表、微課萃取表、微課錄制腳本、微課PPT及3-8分鐘微課視頻。

匹配工具:匹配5大工具,覆蓋微課開發全流程,有效輔助學員進行課堂實踐,更可直接應用于未來的微課開發,讓微課開發有”表“可循。

簡易落地:基于企業內訓環境及學員實際情況,課程選擇操作簡易、免費使用的工具,無須搭建造價高昂的錄影室,無需繁雜的操作即可制作精美微課。因為簡單,所以落地。

教練結合:”一步一實操,一課一閉環“,打造強交互的沉浸式課堂體驗,幫助學員理解、應用和轉化。訓后驗收微課成果,強化內容落地,亦可對課程進行驗證及評估。

 

【學習對象】

企業專/兼職內部培訓師、業務專家、管理人員等對微課制作技術有真實需要的人群

 

【學習時長】

2天1晚,每天標準課時6小時

 

【課程大綱】

第一天

破冰游戲

視頻導入:微課大亂斗

1. 樹認知 — 微課的基本認知

1.1 什么是微課

1.1.1 微課的定義

1.1.2 新媒體時代的學習特性

1.1.3 好微課的3大特性

1.2 傳統課程如何變成微課

1.2.1 時間可控性

1.2.2 內容完整性

1.2.3 目標合理性

實操:將《高效溝通》拆解成系列微課

研討:線上課程能完全取代線下培訓嗎

2. 立主題 — 微課的主題選擇

2.1一張表單梳理微課體系

2.1.1 明確崗位職責

2.1.2 聚焦關鍵任務

2.1.3 梳理3類知識

2.2 三把標尺評估微課價值

2.2.1 個人層面:穩定的標桿經驗

2.2.2 學員層面:龐大的受眾人群

2.2.3 組織層面:急迫的學習需求

2.3 五個技巧搞定微課題目

2.3.1 吊人胃口

2.3.2 巧蹭熱點

2.3.3 問為什么

2.3.4 性感數字

2.3.5 情感觸動

實操

1. 使用《微課體系梳理表》梳理崗位任務微課體系

2. 使用《微課價值評估表》評估微課價值

3. 運用“五個技巧”設計微課題目

3. 定目標 — 微課的目標設定

3.1 微課目標的概念

3.1.1 微課目標的定義

3.1.2 微課目標的價值

3.1.3 微課目標的特性

3.2 微課目標的設定

3.2.1 微課目標的分類

3.2.2 “1+1”目標公式

實操:使用“1+1”目標公式撰寫微課目標

4. 搭框架 — 微課框架搭建

4.1 微課導入

4.1.1 五條導入的“線”

4.1.2 一個導入的“鉤”

4.2 內容講解

4.2.1 思維層面講解

4.2.2 行為層面講解

4.3 線上練習

4.3.1 填空練習法

4.3.2 選擇練習法

4.3.3 連線練習法

4.3.4 辨識練習法

4.4 微課總結

4.4.1 要點法

4.4.2 數字法

4.4.3 口訣法

4.5 學習轉化

4.5.1 刻意練習法

4.5.2 業務實踐法

練習:在《微課萃取表》中設計微課結構要素內容

5. 萃內容 — 微課內容萃取

5.1 定結構

5.1.1 時間式結構

5.1.2 要素式結構

5.2 挖細節

5.2.1 What:步驟/要點

5.2.2 Why:動機/原理

5.2.3 How:方法/步驟

5.3 識障礙

5.3.1 易錯點

5.3.2 挑戰點

5.3.3 忽略點

5.4 配工具

5.4.1 舉例子

5.4.2 配案例

5.4.3 打比方

5.4.4 做圖表

實操:使用《微課萃取表》萃取微課課程內容

6. 寫腳本 — 微課腳本編撰

6.1 微課腳本的作用

6.1.1 串聯微課內容

6.1.2 形成文字語音

6.1.3 口播錄制參照

6.2 腳本編撰的公式

6.2.1 S:背景

6.2.2 C:沖突

6.2.3 Q:問題

6.2.4 A:答案

實操:使用《微課萃取表》設計微課腳本

晚上: 輔導微課結構設計及腳本制作

第二天

7. 錄微課 — 微課視頻制作

7.1 PPT類微課制作

7.1.1 課件制作

7.1.2 視頻拍攝

7.1.3 視頻優化

7.2 口播類微課制作

7.2.1 導入腳本

7.2.2 口播錄制

7.2.3 視頻優化

7.3 動漫類微課制作

7.3.1 選擇微課場景

7.3.2 合成人物聲音

7.3.3 匹配動漫角色

7.3.4 編輯腳本字幕

實操:選擇一種方式錄制特定主題微課

8. 做后期 — 微課后期優化

8.1 剪輯視頻

8.1.1 視頻剪輯工具

8.1.2 視頻剪輯技巧

8.2 生成字幕

8.2.1 字幕識別

8.2.2 字幕調整

8.3 聲音優化

8.3.1 音量調整

8.3.2 添加音樂

實操:使用剪映對視頻微課進行后期優化

 

點評及總結:

1. 優秀作品展示及點評

2. 課程總結及答疑

 

工具:附帶表格

1. 《微課體系梳理表》

2. 《微課價值評估表》

3. 《微課萃取表》

4. 《微課錄制腳本》

5. 《微課PPT模板》

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與“微”風八面八步打造企業高品質微課相關內訓課
TTT:培訓師培訓 TTT:培訓師培訓 —行之有效的呈現技巧 TTT:企業內部培訓師培訓 TTT?貓計劃 《TTT? 貓計劃》課程說明書 TTT? 貓計劃 TTT?貓計劃 TTT? 貓計劃
李泉峰老師介紹>李泉峰老師其它課程
語言領導力中層管理者的溝通力訓練 有話職說職場職業化溝通訓練 有話職說職場高效溝通訓練 有話“跨”說 跨部門溝通與協作訓練 有話好說高效溝通與沖突處理 拍案“經”奇經驗萃取與案例開發工作坊 跨部門溝通與協作三板斧 精識巧辯基于DISC的高效溝通訓練
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
亚洲AV专区无码观看精品天堂 | TOUGHTESTED硬汉系列| 日韩欧美亚洲综合久久影院DS| 免费观看电视剧全集在线播放高清| 国产现实无码AV| 暴力调教一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 男人吃奶摸下挵进去好爽在线观看| 亚洲VA综合VA国产产VA中| 久久久久久精品免费免费麻辣| 中国鲜肉GAY高中XX禁18网| 日韩高清不卡无码AV| 黑人又大又粗又硬XXXXX免费 | 成人免费A级毛片天天看| 6080YYY午夜理伦三级| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 日韩欧美群交P内射捆绑| 男吃奶玩乳尖高潮视频午夜I| 国产精品国产三级国快看| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 日本熟妇JAPANESE丰满| 久久不见久久见免费视频3| ASS十三小美女ASSPICS| 无码中文AV波多野吉衣迅雷下载| 久久久久久精品免费S| 饭桌上故意张开腿让公H视频| 野花日本大全免费观看2019| 亚洲精品无码专区久久同性男| 日韩精品无码中文字幕第一区| 久久久久国色AV免费看图片| 黄动漫车车好快的车车哔哩哔哩| 国内美女推油按摩在线播放| 从厨房一路干到卧室好吗| 曰本真人性做爰ⅩXX| 婷婷精品国产亚洲AV麻豆不片| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 国产亚洲精品美女久久久| 刺激Chinese乱叫国产高潮| 放荡的熟妇高清视频| CHINESE国产AVVIDEOXXXX实拍| 中日大胆裸体棚拍人体| 香蕉久久久久久AV成人| 日本熟妇人妻XXXXX视频| 奶头被几个流浪汉吃肿了| 麻豆国内剧情AV在线素人搭讪| 超级YIN荡的公司聚会| 亚洲国产成人无码网站大全| 欧洲VODAFONEWIFI粗| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 2021精品亚洲中文字幕| 无码A级毛片免费视频内谢5J| 麻豆文化传媒WWW网站入口| 国产成人无码18禁午夜福利P| 再深点灬舒服灬太大了AV| 双腿吊起揉捏花蒂| 噜噜狠狠色综合久色A站网址| 国产白浆喷水在线视频| 在线播放五十路熟妇| 偷窥@MADSEXTUBE| 民工把奶头吸得又大又长| 国产精品自在线拍国产| 91久久精品www人人做人人爽| 五十路六十路七十路熟婆| 男人J桶进女人P无遮挡的图片| 国产蜜臀AV无码一区二区三区| 97国产精华最好的产品有哪些| 亚洲AV高清在线观看一区二区三| 欧美一区精品视频一区二区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 玩护士睡老师勾搭女下属| 免费A级毛片无码视频| 国产嫖妓一区二区三区无码| chineSe老女人老熟妇hd| 亚洲国产成人综合精品| 三级无码在钱AV无码在钱| 老师的粉嫩小又紧水又多| 国产乱子伦农村叉叉叉| JAPANESEⅩⅩⅩHD中文| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区人人藻| 少妇伦子伦精品无吗| 男女差差差差差打扑克视频| 和丰满少妇作爱过程视频 | 在线观看国产成人AⅤ天堂| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 欧美xxxxx视频| 精品人妻无码一区二| 国产成人V在线免播放观看| 7X7X7X任意槽2023进口| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 僧侣と交わる色欲の夜に | 亚洲成在人线AV自拍| 乳奴调教榨乳器拘束机器| 免费A级毛片在线播放| 国内揄拍国内精品少妇| 大豆期货交易价格| 4399理论片午午伦夜理片| 亚洲另类无码一区二区三区| 少妇人妻好深好紧精品无码| 欧妇女乱妇女乱视频| 久久精品国产一区二区三区| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| BGMBGMBGM毛多多视频1| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 午夜丰满少妇性开放视频| 日本精品久久久久中文字幕| 蜜臀AV无码一区二区三区小说 | 东北大坑续集1至60| 9612黄桃网站进入页面直播| 亚洲乱码一区二区三区| 我和几个亲戚都做了爱| 人人澡人人妻人人爽少妇| 麻豆国产原创视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久人妻| 国产成人久久AV免费看| А√中文在线资源库| 在线精品亚洲观看不卡欧| 亚洲精品性爱av| 无遮挡又黄又刺激又爽的视频| 日本适合18岁以上的护肤品| 男人猛躁进女人免费播放| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | CHINESE妓女野外直播| 一本大道色婷婷在线| 亚洲AV无码一区二区三区鸳鸯影| 天堂种子在线WWW网| 日本XXWWWXXXX| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 国产精品日韩欧美一区二区三区| 成年女人喷潮毛片免费播放| 99久RE热视频这只有精品6| 野花高清完整版免费观看视频大全| 亚洲AV无码成人精品区欧洲| 熟妇人妻精品一区二区视频免费的| 人妻少妇出轨中文字幕| 妺妺窝人体色WWW聚色窝仙踪| 久久久久久久久久久综合日本| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产欧美日韩免费看AⅤ视频 | 女人毛毛扒开自慰| 乱码一线二线三线新区破解欧 | 无码国产精品一区二区免费久久| 日韩免费无码专区精品观看 | 久久久久精品午夜福利| 激情综合色综合久久综合 | 挡粉嫩小泬久久久久久久| TPU色母和PA6色母的区别| 97国语精品自产拍在线观看一 | 亚洲AV无码国产精品色午友在线| 雯雅婷在工地被民工玩| 双乳被一左一右吃着的感觉| 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 老头老太太GMBGMBGM| 久久久噜噜噜久久熟女| 精品无码久久久久久久久| 极品AV麻豆国产在线观看| 孩教小UXXXⅩ精品| 韩国av一区二区三区| 国产自无码视频在线观看| 国产一区二三区好的精华液| 国产偷窥熟女精品视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产欧美一区二区精品久久久| 国产精品无码电影在线观看 | FREESEXVIDEOS性亚| AA级女人大片喷水视频免费| 99精品国产高清一区二区| 99热久RE这里只有精品小草| 91人人妻人人澡人人爽精品| 99精产国品一二三产区区| 99精品久久久久中文字幕| 99久久免费只有精品国产| BBOX撕裂BASS后门BD| NARUTOMANGA全彩纲手| 暗交小拗女一区二区三区电影| 被CAO的奶水直喷高H| 成熟丰满熟妇强av无码区| 丰满妇女伦大片免费| 国产GAYSEXCHINA男| 国产精品久久久影视青草| 国产人与Z0XXⅩⅩ另类| 国精产品一区一区三区M| 娇妻在客厅被朋友玩得呻吟动漫| 极品人妻被黑人中出种子| 久久精品国产免费播| 久久亚洲欧美国产精品| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区 | 亚洲清清爽爽AABB| 一本一久本久A久久精品综合| 孕妇泬出白浆18P| 97久久久久人妻精品区一| А√天堂资源中文最新版地址| 成人国产三级在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 人妻系列综合第一页| 色天天躁夜夜躁天干天干| 透明奶罩的邻居三级在线观看| 小寡妇高潮喷水了| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 在人线AV无码免费高潮喷水 | 久久精品人妻少妇一区二区|