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經理人職業化塑造

主講老師: 徐 劍
課時安排: 2天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《經理人職業化塑造》是一本專為經理人打造的職業發展指南。本書通過深入剖析經理人的角色定位、職業素養、管理能力及領導力等核心要素,為經理人提供了一套全面的職業化成長路徑。通過實戰案例分析、管理技巧講解及領導力培養,本書助力經理人提升個人魅力與專業素養,增強團隊凝聚力與執行力,實現個人與企業的共同發展。本書旨在幫助經理人成為職場精英,引領企業邁向更高層次的成功。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-21 09:42

經理人職業化塑造課程綱要

——打造高素質、高能力的經理人!

(職業培訓師:徐 劍)

課程說明:

職業化是企業發展的核心根基,職業化是企業發展的關鍵所在。可是面對中國企業的人力資源狀況,我們不得不認清現實——中國企業的經理人和員工職業化程度普遍欠缺。

對于廣大國內企業來說,面對來自國外企業強大的競爭壓力,首先在人才方面就存在很大的差距,我國企業非常缺少職業化程度高的經理人。

我國企業所面臨的市場競爭日益激烈,要想在競爭中保持不敗,我們必須首先提升經理人的職業化程度,提升經理人的素質和能力,打造一支高素質、高能力的經理人,才能夠最終真正提升企業的競爭力

課程綱要:

第一講  二次騰飛——經理人職業化能力素質

1. 典型案例分析與問題探討

2. “人才”的兩個維度與“四類”人才透視

3. 從普通到優秀到卓越的升級

從普通到優秀的能力修煉

從優秀到卓越的能力修煉

4. 典型管理案例分析與探討

第二講  系統觀念——職業化的核心內涵

1. 職業化的核心表現錯誤認知

2. 典型案例分析與問題探討

3. 職業化的核心——訓練有素

訓練有素的強大魅力與內涵

典型案例分析與問題探討

4. 典型管理案例分析與探討

第三講  成功起點——職業心態修煉

1. 心態決定事業的前程

2. 職業心態與個人心態

3. 典型案例分析與問題探討

4. 經理人核心職業心態修煉

5. 典型案例分析與問題探討

第四講  卓越基石——職業精神修煉

1. 經理人三項核心職業精神

敬業精神——敬業是最好的習慣

責任意識——責任重于泰山

忠誠意識——忠誠勝于能力

2. 經理人不能犯的職業道德“九宗罪”

3. 典型案例分析與問題探討

第五講  堅定信念,邁向成功,迎接挑戰

1. 課程回顧與精華內容的總結

2. 邁向成功,締造與企業雙贏

******************************************************************************

——培訓師會對課程進行持續改善以力求更佳,也會根據受訓學員的實際情況,從而會對課程內容作部分靈活調整。——)

培訓時間:

2天(6小時/天)

——注:6小時/天,包含課間合理的休息時間,上下午各一次課間休息,每次10分鐘。學員可以在課間與講師探討交流。

講師簡介:

 老師,清華大學、北京大學企業家班 & 總裁班特聘教授,多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授,著名管理專家職業化權威專家,績效管理權威專家,二十余年職業經理人、職業培訓師、企業常年管理顧問經歷,已為國內逾2630多家企業及政府部門做過培訓、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事!

著有國內第一本經理人與員工的職業化類原創書籍員工總動員——職業化鑄就卓越》、員工總動員(升級版)——卓越員工職業化訓練》、《最偉大的禮物》(與陳陳合著)等書籍;出版有一流的員工 一流的企業——優秀員工職業化塑造、《有效商務溝通》、績效為綱——讓企業活力無限,讓員工士氣高漲》、《打造職業化團隊》、80后90后員工的管法》、80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD光盤教程。

講師風格:

知識量大,實戰性強,學員收獲多多,滿意度高(源于:講師跨多個學科領域的深入研究,豐富的人力資源管理、市場營銷和戰略管理經歷,能夠旁征博引,娓娓道來。)

實用性強,針對性強,能夠有效結合企業和行業實際情況,有效診斷并解決問題(源于:講師多年的之職業經理人和企業常年管理顧問生涯,從事過多個行業的大型管理咨詢項目。)

大量精彩的實際案例點評與透徹分析(源于:講師多年的咨詢顧問經歷和實際案例積累,不僅可以深入淺出的講述理論知識,還可以進行實際案例的透徹分析。)

融入先進管理理念和創新知識(源于:講師多年潛心研究世界500強企業以及自身擁有的卓越的創新精神與能力。)

嫻熟的培訓技巧,輕松快樂地團隊學習(源于:講師豐富的培訓師經歷,同時一直致力于研究專業TTT和PTT培訓,善于運用精彩視頻、經典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。)


 
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