員工職業(yè)化心態(tài)塑造

（1 - 2天）

課程簡(jiǎn)介：

許多員工的工作一直沒(méi)有起色，每天得過(guò)且過(guò)，特別是許多工齡較長(zhǎng)的員工不思長(zhǎng)進(jìn)，是企業(yè)管理很頭痛的問(wèn)題之一，實(shí)際上每一個(gè)員工的工作追求是來(lái)源于自己對(duì)人生的追求，這門通過(guò)許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會(huì)有效真實(shí)激發(fā)員工對(duì)人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過(guò)一個(gè)有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對(duì)人生追求落實(shí)到對(duì)職業(yè)的高度追求。

課程內(nèi)容：

一、 企業(yè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

 A.S.K.（知識(shí)、技能、態(tài)度）模型

 成功員工的關(guān)鍵要素

 心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)

 優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài)？

二、 職業(yè)心態(tài)之一：積極的心態(tài)

 積極心態(tài)的魔力

 積極心態(tài)與吸引力法則

 積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引

 積極心態(tài)哪里來(lái)

三、職業(yè)心態(tài)之二：感恩的心態(tài)

 員工的成長(zhǎng)環(huán)境分析

 由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)

 由感恩的心態(tài)到愛(ài)心

 由愛(ài)心到責(zé)任

 由責(zé)任到人生的目標(biāo)

四、職業(yè)心態(tài)之三：敬業(yè)的心態(tài)

 現(xiàn)代制造企業(yè)員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析

 制造企業(yè)值得敬業(yè)的理由

 敬業(yè)的三個(gè)層次

 如何做到敬業(yè)

五、職業(yè)心態(tài)之四：學(xué)習(xí)的心態(tài)

 信息/知識(shí)/智慧的學(xué)習(xí)層次

 學(xué)習(xí)的好處

 不學(xué)習(xí)的后果

 如何學(xué)習(xí)也是學(xué)問(wèn)

 如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合

六、職業(yè)心態(tài)之五：對(duì)自我的心態(tài)

 發(fā)揮長(zhǎng)處，肯定自己

 發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，接納自己

 真實(shí)無(wú)虛，做你自己

 積極主動(dòng)，調(diào)整自己

七、職業(yè)心態(tài)之六：雙贏的心態(tài)

 雙贏的基礎(chǔ)

 知彼解己/統(tǒng)合綜效

 競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系

 團(tuán)結(jié)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神

八、職業(yè)心態(tài)之七：強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)行力的心態(tài)

1.個(gè)人執(zhí)行力缺失的原因

 借口多，不愿承擔(dān)責(zé)任

 做事拖延，缺乏行動(dòng)

 沒(méi)有上進(jìn)心，自我要求標(biāo)準(zhǔn)低

 缺乏毅力，不能吃苦

 優(yōu)柔寡斷，做事猶豫

2.強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)行力的四大基石

 潛質(zhì)：是前提

 技能：是保證

 用心：是動(dòng)力

 勤奮：是體現(xiàn)

3.責(zé)任心與執(zhí)行力提升

 責(zé)任心的個(gè)人特質(zhì)

 有強(qiáng)烈責(zé)任心才有完美執(zhí)行力

 增強(qiáng)對(duì)任務(wù)的認(rèn)識(shí)，理解責(zé)任心的意義

 堅(jiān)定信心，推動(dòng)責(zé)任心的全面滲透

4.強(qiáng)化執(zhí)行力須具備的九大能力

 自動(dòng)自發(fā)

 注重細(xì)節(jié)

 為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)

 善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)

 樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新

 對(duì)工作投入

 有韌性

 有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

 認(rèn)真做事，不找借口