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PDP性格測試課程大綱
1. 了解及強化個人的天賦優勢 2. 了解不同性格人的性格特征 3. 能夠運用PDP性格測試
2022-11-23 09:57
主講老師:
張礫勻
課時安排:0.5天,6小時/天
面議
做自己情緒的主人-情商與情緒管理
本課程通過測試和模擬體驗幫助學員了解自己的情商,通過專業訓練掌握提高情商的技巧,學會如何科學管理情緒,如何表達同理心,將情商知識應用于工作和生活,幫助構建和諧的人際關系和工作關系,做一個高EQ的職場人。
2022-11-23 09:50
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
做好工作的70%溝通-溝通技能提升
研究表明,職場從業者70%的工作與溝通有關,企業中70%的問題是由于溝通障礙引起的,工作效率建立在溝通效率之上。絕大部分的管理失效,起源于溝通的無效,并往往最終體現為溝通的失敗。現代商業社會,時間就是金錢、效率就是生命。
2022-11-23 09:46
主講老師:
楊洪波
課時安排:1-2天,6小時/天
面議
自知者明識人者智-DISC測試分析與職場應用
本課程以職場從業者應該具備的能力模型為出發點,從DISC的印象與行為風格判定四種行為風格的優勢與挑戰、與四種行為風格的相處之道、與四種行為風格的溝通之道、使用DISC原理指導團隊建設等版塊進行系統設計,相信通過系統學習,學員一定能全面掌握DISC性格分析與應用,快速成長為一名優秀的職場從業者。
2022-11-23 09:45
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
正確地做事情-中層管理能力提升
綜上所述,打造企業中層、提升管理技能是企業的當務之急,這方面的培訓也是當前中國企業 最受歡迎的培訓課程。本課程圍繞如何正確地做事情、對內管理技能提升、對外管理技能提升等幾個方面幫助管理者提升自身素養和管理技能。
2022-11-23 09:13
主講老師:
楊洪波
課時安排:2-3天,6小時/天
面議
責無旁貸-角色認知與能力提升
管理大師彼得德魯克說:企業只有一項真正的資源就是人。而管理就是充分開發人力資源以做好工作。管理者,承擔著將企業戰略落地和經營目標達成的重要使命,是企業承上啟下的關鍵力量。 中高層管理者要發揮出作用,在企業發展中體現個人的價值,需要對自己的角色定位有清晰的認知,在職業發展的不同階段掌握與之相適應的管理技能,積累對應的實戰經驗。
2022-11-23 09:06
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
遇見更好的自己-自我管理與驅動
本課程旨在實現員工從優秀到卓越的升級目標,分析自我管理、自我驅動的重要性,通過“管理者要正確地做事情、讓員工心甘情愿地追隨、職業素養管理、心態管理、時間管理、情緒壓力管理”幾方面幫助員工成長進步,提供了實用的方法和工具,助您成為卓越的自我管理者、優秀的企業領導者和成功的人生掌控者!
2022-11-23 09:05
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
與之共舞-壓力與情緒管理
本課程利用測試和模擬體驗幫助學員了解自身壓力與情緒狀況,采用課堂講授與自我訓練相結合的培訓模式,通過互動話題、小組分享、自我練習等方法,幫助學員科學認知、管理壓力與情緒,提升舒緩壓力、調節情緒、把握幸福的能力。
2022-11-23 09:03
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
幸福的方法-構建職場幸福感
本課程旨在實現銀行中層管理者們構建幸福感的目標,通過幸福才是最重要的事情、打造陽光心態、實現幸福的方法幾方面幫助學員成長進步,提供了實用的方法和工具,助您成為卓越的自我管理者、優秀的企業領導者和幸福人生的掌控者!
2022-11-23 09:02
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
推倒部門墻-跨部門溝通與協作
研究表明,職場從業者70%的工作與溝通有關,企業中70%的問題是由于溝通障礙引起的,工作效率建立在溝通效率之上。絕大部分的管理失效,起源于溝通的無效,導致部門間互相扯皮,推卸責任,最終體現為溝通的失敗,協作的失敗,團隊目標很難達成。解決跨部門溝通協作的問題,勢在必行。
2022-11-23 09:00
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
讓事情按照你的想法推進-高情商溝通
本課程通過測試和模擬體驗幫助學員了解自己的情商,通過專業訓練掌握提高情商、溝通能力的技巧,學會如何克服溝通障礙,表達同理心,提升溝通技巧,將情商知識應用于工作和生活,幫助構建和諧的人際關系和工作關系,做一個高EQ的職場人。
2022-11-23 08:58
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
凝心聚力共創高效-團隊建設與管理課程
本課程通過認識團隊、團隊協作的重要性、個人的自我認知、打造互補型完美團隊、管理者正確的做事情等幾個方面幫助職場管理者提升職業技能,幫助企業打造凝聚力、戰斗力的團隊。
2022-11-23 08:57
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
快樂是自找的-陽光心態與身心健康
在當今時代,企業面臨的生存及發展的壓力非常大,而作為企業員工同樣承受著巨大壓力,過大的壓力不但會影響他們的身體狀況,而且影響企業目標的有效達成,影響企業的運轉效率。積極向上的陽光心態塑造不可或缺!
2022-11-23 08:56
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
激活新生代-00后的管理
本課程從如何正確讀懂和正確引導00后,快速建立信任關系,如何用好和留住00后,賦能成長激發潛能,培養新生代力量等方面幫助管理者解決00后的管理問題。
2022-11-23 08:47
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
匯聚你我共進共贏-團隊協作課程
本課程通過認識團隊、團隊協作的重要性、個人的自我認知、打造完美團隊、克服團隊協作的 障礙、高效團隊建設幾個方面幫助職場從業者提升職業技能,幫助企業打造凝聚力、戰斗力的團隊。
2022-11-23 08:46
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
管理正確執行到位-企業執行力提升
本課程是根據當前國內企業發展的現狀而研發;專門針對中高層管理者和基礎員工進行執行力打造和職業化訓練,通過工具化的執行理念和系統化的訓練方法幫助企業打造執行團隊。
2022-11-23 08:44
主講老師:
楊洪波
課時安排:1天,6小時/天
面議
執行力與行動力
既然執行力不僅是一種意識,也是一種習慣,更是一種能力,所以執行力的培訓不能只是改變意識,帶著員工喊口號的方法只能有三天熱度。更重要的是從根本上教會員工掌握提高執行力的方法,并養成良好的執行習慣。
2022-11-22 15:02
主講老師:
王群祥
課時安排:1天
面議
優秀管理者的素質模型和角色認知
管理是一種修行,要想在組織中得到上下左右的認可,實現部門高績效,需要先做好自我管理,夯實管理基礎,因此管理者認清角色、定好位,是管好團隊、帶好兵的前提。但這么多企業的中高層管理者,自認為有豐富的管理經驗,但在實施團隊管理中,按自己的固化思維模式管人理事,不能與時俱進,導致團隊績效不佳,管理不到位,卻不知道存在自身問題,不知道優秀管理者的素質標準,從而缺少自我修煉提升的意識。
2022-11-22 15:02
主講老師:
王群祥
課時安排:2天
面議
中層管理者的角色定位與勝任力提升
中層領導力提升必修課 企業的中層管理者,多是由于業績突出而被提拔上來的,原來在基層業務崗位干得不錯,擁有過硬的專業技術和良好的職業素養。但是,提拔到管理崗位后,很多中層因為缺乏管理經驗,而不懂如何帶團隊,導致團隊業績差,干部測評分數低,原本是優秀員工,現在卻成了不合格的經理,有的甚至因此而被辭退,造成企業與個人雙輸的后果。
2022-11-22 15:01
主講老師:
王群祥
課時安排:1天
面議
團隊建設與高效執行
1、 使學員首先領會到團隊對個人成長及職業生涯發展的幫助作用,明確“有團隊才有自我”、“只有團隊成功,個人才能成功”;? 2、 幫助團隊成員明確團隊目標,并分解為個人工作目標,且保證工作目標實現; 3、 幫助團隊成員分析團隊目前所處階段,明確分工方式、合作方式及領導方式;
2022-11-22 15:01
主講老師:
王群祥
課時安排:1天
面議
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