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以夢(mèng)為馬,不負(fù)韶華-新員工入職培訓(xùn)
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我們九零后-新型團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
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推倒部門(mén)墻-跨部門(mén)溝通協(xié)作
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狼圖騰,狼團(tuán)隊(duì)-狼性文化團(tuán)隊(duì)打造
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大兵小將話管理-金牌班組長(zhǎng)管理技能提升
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不可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力,非人力資源部門(mén)的人力資源管理技能
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責(zé)任心與自動(dòng)自發(fā)
  • 責(zé)任心與自動(dòng)自發(fā)
  • 課程背景:為什么員工缺乏責(zé)任心不能慣徹上司意圖？為什么個(gè)別老員工沒(méi)有動(dòng)力不能主動(dòng)行動(dòng)？為什么員工沒(méi)有主人翁思想，不懂感恩
  • 2022-11-29 08:54  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新員工入職培訓(xùn)-乘風(fēng)破浪,職等你來(lái)
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關(guān)鍵對(duì)話-職場(chǎng)高效溝通訓(xùn)練
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高效溝通之識(shí)人識(shí)己
  • 高效溝通之識(shí)人識(shí)己
  • 課程背景： 是什么原因?qū)е挛覀儽е篮玫脑竿瑓s達(dá)不到理想的溝通效果？是什么原因我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問(wèn)題，卻引發(fā)出壞
  • 2022-11-29 08:41  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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高效溝通的7大秘笈
  • 高效溝通的7大秘笈
  • 課程背景： 洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)這樣一句名言,假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話,我愿意付出比太陽(yáng)底下任何東西都珍貴的
  • 2022-11-29 08:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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TRIZ-技術(shù)創(chuàng)新思維與方法訓(xùn)練
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Belbin-高績(jī)效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造
  • Belbin-高績(jī)效創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)打造
  • 【課程背景】一個(gè)優(yōu)秀的公司，依賴(lài)于一個(gè)高效的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)必須要由具備有高效團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)的個(gè)人組成，但是在實(shí)際工
  • 2022-11-28 19:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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建團(tuán)隊(duì)凝人心，定目標(biāo)成大事打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
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清晰定位、融入團(tuán)隊(duì)
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  • 【課程背景】我們每一個(gè)人都是通過(guò)認(rèn)識(shí)自己來(lái)認(rèn)識(shí)別人的，是通過(guò)認(rèn)識(shí)自己來(lái)認(rèn)識(shí)這個(gè)世界的。如何做自己的職業(yè)選擇呢？不同的價(jià)值
  • 2022-11-28 14:43  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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降本提效-精益人力資源管理
  • 降本提效-精益人力資源管理
  • l 課程背景：近年來(lái)，行業(yè)領(lǐng)先的公司越來(lái)越傾向借助數(shù)據(jù)分析引導(dǎo)和呈現(xiàn)人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)造，為企業(yè)的相關(guān)決策提供“可視化”
  • 2022-11-28 12:03  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源專(zhuān)業(yè)能力提升工作室
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知人識(shí)心的人員“選育用留”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
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  • 課程背景：人力即資源，公司各級(jí)管理層人員如何打造好公司的最具價(jià)值的產(chǎn)品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
  • 2022-11-28 12:00  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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  • 2022-11-28 11:59  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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