日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

問題分析與解決工作坊

主講老師: 孫倩 孫倩

主講師資:孫倩

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 不同角度的破局之道
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-12-08 10:59

【課程背景】

兵來將擋,水來土掩。萬事一定會有其解決之道,重點就是看你會不會找到真問題,并加以理解提出清晰的解決問題的方法。

今天的課程就是圍繞發現問題與解決問題來展開的,幫助你打開解題思路,讓問題不再成為一個破不了的局。

在企業中我們每天都會面臨這樣會那樣的問題,如不很好的處理,就會讓工作效率低下,人際關系疏遠,甚至自己親手葬送自己的大好前程。在生活中如不很好的解決問題,也會讓夫妻關系不和諧、親朋關系疏遠、親子變仇敵等。

今天的課程將圍繞探究問題根源與解決問題之道來層層展開,幫助你把問題拿捏的準準的,解決的妥妥的。真正助你成為解題破局專家。


【課程收獲】

1.       了解問題存在的原因

2.       了解解題的思路

3.       掌握解決不同問題的方法

4.       成為解題破局專家


【課程受眾】企業管理者、企業所有人員

【課程時間】1-2

【授課方式】案例分析+實戰方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習

【授課特色】講師,風趣幽默;邏輯,環環相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留


【課程大綱】

第一天:探究解題思路及方法

一、 問題存在的原因?

1.       期望與現狀的落差

2.       問題3種類型

1)       恢復原狀型

2)       防范潛在型

3)       追求理想型

互動:你平常會遇到哪些問題?

共創:把你遇到的這些問題進行分類

二、 哪個問題先解決?

1.       優先順序矩陣圖

互動:你的優先標準是什么?

案例:面對55歲后的老年生活

三、 如何分析發現問題?

1.       SCQA模型

1)       主角

2)       狀況

3)       問題

4)       課題

5)       回答

練習:按這個模型講述一個你正在面臨的問題

四、 如何解決問題?

1.       解決恢復原狀型問題

1)       分析原因

2   6W3H框架

視頻:迥的一天

2)       采取對應策略

2.       解決防范潛在型問題

1)       由上而下法

2   假設不希望發生的不良狀態

2   確定引發不良狀態的誘因

2   擬定預防策略,排除可能的誘因

2   預先擬妥發生不良狀態時的應對策略

案例:輪胎磨損的思考

2)       由下而上法

2   從現狀中確定必須注意的特定因素

2   假設不希望發生的不良狀態

2   擬定預防策略,排除可能的誘因

2   預先擬妥發生不良狀態時的應對策略

案例:硬盤空間不足

3.       解決追求理想型

1)       最終目標要明確

2)       規劃性思考而非戰略性思考

3)       行動計劃4要素

2   設定實現理想期限

2   列出必要條件

2   學習技術或知識

2   制定實施計劃

討論:如何能在結婚前買套房子


第二天  實戰解決真問題

一、 第一趴:小組從現業務中找到1個真實的待解決問題

二、 第二趴:小組明確問題類型

三、 第三趴:小組根據問題類型進行分析并找到解決方案

四、 第四趴:小組分享過程中的問題及感悟

 

*   工作坊主線:

1.       學員:每一趴學員進行組內共創并分享

2.       講師:每一趴講師給予知識補充及點評

課程總結

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與問題分析與解決工作坊相關內訓課
家族信托案例解析與財富傳承規劃技巧 資產配置實施流程與建議工具的使用 期繳保險大/小單銷售+行外吸存技巧 談資之傳統文化易經與環境科學 多維視角下的財富傳承 全國少數同時跨界學界與業界的老師 基金售后服務技巧和陪伴技巧 “教練式”培訓項目計劃
孫倩老師介紹>孫倩老師其它課程
問題分析與解決工作坊 新晉管理者能力提升——訓練營 團隊建設與管理——塑造企業核心競爭力 團隊管理的五大障礙 德魯克八項基本管理技能 管理重啟與突破—互聯網時代下的管理法則 90后員工管理 打響90后阻擊戰——自我價值再造
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
国产AV鲁丝一区二区二区| 熟女俱乐部五十路二区AV| 啊轻点灬大JI巴太粗太长了H文 | 国产在线精品一区二区中文 | 日韩综合亚洲色在线影院| 国产成人精品999在线观看| 亚洲AV无码久久寂寞少妇多毛| 久久久久久精品免费S| GAY2022空少被体育生暴菊| 太平公主秘史在线观看免费| 好男人官网资源在线观看| 中文JAPANESE在线播放| 日产无人区一线二线三线新版| 国产卡一卡二无线乱码| 亚洲中字慕日产2020| 欧美在线视频一区二区| 国产精品美女久久久久AV福利| 亚洲熟妇无码AV| 欧美在线一区二区三区| 国产精品免费视频网站| 一本大道香蕉久97在线播放| 人与动物PPT免费模板| 国产亚洲精品第一综合另类| 中文亚洲爆乳AV无码专区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 交换人生俱乐部全文免费阅读| 99久久精品费精品国产| 同性男男黄H片在线播放网站 | 国产69久久精品成人看| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美熟妇ⅤIDEOS| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 曰韩免费无码AV一区二区| 色欲av蜜臀一区二区三区多少| 精品国产乱子伦一区二区三区| FREEZEFRAME丰满人妻| 性欧美丰满熟妇XXXX性| 男女作爱全部免费观爱| 国产精品∧V在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜| 少妇特黄Av一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV麻豆| 成人国产精品一区二区视频| 亚洲丰满熟妇浓毛XXXX| 漂亮人妻洗澡被强人人躁| 国产中年熟女高潮大集合| AV无码动漫一区二区三区精品 | 青草草97久热精品视频| 国产做出在线 | 传媒麻豆| ⅩXXⅩ内射意大利老妇| 亚洲AV日韩AV永久无码久久| 女人两腿扒开图片大全| 好爽…又高潮了粉色视频| 俄罗斯性孕妇孕交| JAPANESE中国丰满少妇| 野花免费观看日本电视剧| 一本久久A久久免费精品不卡| 国产V亚洲V天堂无码久久久 | 中文字幕乱码一区二区免费| 国产亚洲情侣一区二区无| 啊灬啊灬啊灬快高潮了网站| 永久黄网站免费视频性色| 性色AV无码中文AV有码VR| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告| 妺妺窝人体色777777换脸| 久久久久久久久精品无码中文字幕| 久久久久精品老熟女国产精品| 中文字幕色偷偷人妻久久| 日产幕无线码三区在线| 欧美黑人又大又粗XXXXX吞精| 看全色黄大色大片免费久久| 精品一区二区三区东京热| 国产日产亚洲系列最新| 国产日产欧产精品品不卡 | 国产成人精选视频在线观看| 国产成人乱色伦区小说| 成人无码H动漫在线网站樱花| 国产97色在线 | 日| 黑人勃起太大进不去| 久久99精品久久久久久秒播| 久久天堂无码AV网站| 男男车车的车车网站W98免费| 色婷婷AV一区二区三区| 婷婷色中文字幕综合在线| 性色A∨人人爽网站| 亚洲视频日韩视欧美视频| 锕锕锕锕锕锕锕好疼视频真人| 国产成人综合欧美精品久久| 国产成人无码精品XXXX| 国产妓女牲交A毛片| 差差差很疼视频30分钟无掩盖| 成在线人AV免费无码高潮喷水| 精品无码国产自产拍在线观看蜜桃| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 午夜私人理论电影| 42岁女子经历20天断崖式衰老| JIZZJIZZJIZZ中国| 国产 国语对白 露脸| 黑料吃瓜网998.SU永久有效| 久久综合狠狠综合久久| 久久久久亚洲国产AV麻豆| 女生会把隐私透露给异性朋友 | 亚洲成AV人片在线观看无APP| 在线中文天堂最新版WWW| 一本一道AV中文字幕无码| 把腿张开老子臊烂你| 国产欧美日韩免费看AⅤ视频| 久久精品国产亚洲AV麻豆软件 | 久久久久久久久久久精品| 人妻aⅴ无码一区二区色戒| 色欲AV久久一区二区三区久| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲精品无码国产| JAPANESE熟睡侵犯| 国产无夜激无码AV毛片| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 无码日韩精品一区二区人妻| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 办公室紧身女教师| 国产最好的高清播放机品牌| 欧美性猛交XXXXX按摩欧美| 欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老妇| 亚洲丁香五月天缴情综合| 被多个男人调教奶头玩奶头| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 人人添人人澡人人澡人人人人 | 东京热人妻无码一区二区AV| 好爽…又高潮了粉色视频| 欧美一区二区三区孕妇精品| 偷窥妇科TUBESEX妇| 亚洲综合一区国产精品| 村长你的机巴太粗太长了| 久久成人成狠狠爱综合网| 手机在线观看AV片| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频| 国产亲妺妺乱的性69视频播放| 欧美性BBBBBXXXXX4050免费看| 亚洲日本一线产区二线产区| 孕妇泬出白浆18P| 夫妇联欢会回不去的夜晚9集| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 无码精品人妻一区二区| 99久久精品费精品国产一区二| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 能在线观看的一区二区三区| 亚洲AV中文无码字幕色三| 爸的比老公大两倍儿媳妇怎么称呼 | 国产国产精品人在线观看| 入禽太深视频免费视频| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 第二书包网高H肉辣文| 欧美性XXXX狂欢老少配| 我和岳M愉情XXXX| 97超级碰碰碰久久久久| 美女扒开内裤无遮挡| 亚洲欧美成人在线| 精品无码黑人又粗又大又长AV| 亚洲AV中文无码乱人伦在线R▽ | 奶头大他一口都含不住| 亚洲AⅤ中文无码字幕色下载软件 亚洲AⅤ中文无码字幕色本草 | 国产AⅤ爽AV久久久久成人精品 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 亚洲国产另类久久久精品| 东京热一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 天堂8在线天堂资源在线| JAPANESE熟女熟妇| 精品国产V无码大片在线看| 欧美性猛交XXXX黑人| 一个添下面两个吃奶| 精品九九人人做人人爱| 亚洲AV无码专区色爱天堂老鸭窝 | 精品一线二线三线区别大吗| 亚洲精品无码久久不卡| 东京热一区二区三区无码视频| 人妻少妇乱子伦精品无码专区毛片| 2023无人区码一码二码三码| 国产亚洲欧洲网友拍| 无码国产激情在线观看| 国产成人亚洲精品青草| 熟女熟妇伦AV网站| 丰满人妻熟妇乱偷人无码出轨| 无码日韩精品一区二区三区免费| SEERX性欧美老妇| 男男AV纯肉无码免费播放无码| 亚洲国产成人AV人片久久| 高雅人妻被迫沦为玩物电影BD| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ免费真| 中文字幕AⅤ天堂在线| 国色天香网WWW在线观看| 同学故意把我的校服当抹布用作文| JIZZJIZZ国产在线观看| 免费A级毛片无码免费视频| 一区二区三区人妻无码| 久久久久久精品免费免费SSS| 亚洲精品无码寂寞少妇AV| 久久无码无码久久综合综合 | 成人无码影片精品久久久| 人人玩人人添人人澡东莞| 成人精品天堂一区二区三区 |