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提升職業(yè)素養(yǎng) 助力企業(yè)發(fā)展

主講老師: 李巍華 李巍華

主講師資:李巍華

課時安排: 1天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 11:09

【課程背景】

良好職業(yè)素養(yǎng)是取得高績效工作的基礎,高績效工作成果是良好職業(yè)素養(yǎng)外在表現(xiàn)。員工素質與工作品質的提升是企業(yè)各項工作順利開展和運行的根本,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè),其員工需要從職業(yè)理念的塑造和工作品質的不斷提升中,為企業(yè)的長期穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供助力。


【培訓對象】 企業(yè)新進員工、現(xiàn)有員工


【培訓形式】

? 案例引導:大量實用案例,引導學員分析,提升知識認知;

? 高效互動:角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發(fā)思考.


【培訓特點】

?   培訓內容結合受訓企業(yè)的愿景、使命和價值觀,通過訓練加深對企業(yè)理念的認知和理解,提升企業(yè)凝聚力。

?   以訓為主,以培為輔的教學方法,觸及靈魂,建立職業(yè)化思維,培養(yǎng)職業(yè)化工作方法。


【培訓課時】1天(6小時)

【課程大綱】

模塊內容

內容

認識職場之一二三

1.一個角色- -職業(yè)人

?  學生與職業(yè)的人差別

?  職業(yè)人與職業(yè)化

【視頻】:喜劇之王

2.二理準備:心理與生理

心理準備

?  平常心

適應蘑菇期;正面思維;讓心鈍化;淡對批評

?  進取心

生理準備

?  治三病少一煙

3.三個了解:了解自己,了解企業(yè),了解人際

了解自己

?  尋找職業(yè)幸福區(qū):能力、組織需求、興趣

了解企業(yè)

?  有哪些不能觸碰的天條

了解人際

?  與上司相處要有膽識

?  與同事相處要有肺腑

融入職場之錦囊妙計

1、妙計一:內力驅動,執(zhí)行到位

?  內力驅動:主人翁精神、自驅力

?  執(zhí)行到位:執(zhí)行力

【案例】:史上最愚蠢的銀行

2、妙計二:結果導向

?  企業(yè)的本質

【案例】:小王和小李同學的區(qū)別?

3、妙計三:關注細節(jié)

行走職場之制勝兵器

1、 小李飛刀—目標管理

?  目標的意義:

故事:猶太人

?  設定目標的SMART原理

【練習】:判斷以下是否屬于目標

?  目標來源

上級目標、下級目標

目標管理的過程:三個共同

?  目標設定的7個步驟

【案例】:A公司的目標管理責任制推行

2、 天機棒—時間管理

?  時間的四項獨特性

【案例】:如果你每天擁有8.64萬元,如何花光?

?  時間管理的重要性

【游戲】:生命條

?  16項浪費時間的主要因素

?  時間管理的基本原則

設定優(yōu)先順序,分清輕重緩急

形成自己的工作處理流程

一次只做一件事:番茄工作法

3、 玄鐵寶傘套—溝通管理

?  溝通的定義和目的

?  溝通四大重要觀念

觀念一:溝通是一種意見交換,不是證明對錯

【案例】:馨馨的故事

觀念二:非語言決定的溝通效果

觀念三:良好溝通的本質在于換位思考,而不是固執(zhí)己見。

觀念四:承認差異化的存在。

?  溝通中的信息傳遞系統(tǒng)

【游戲】:撕紙

?  高效溝通的步驟:

步驟一:事前準備

步驟二:確認需求

步驟三:闡述觀點

步驟四:處理異議

步驟五:達成協(xié)議

步驟六:共同實施

【案例】:王總和李剛的故事

【案例】:史上最牛女秘書

?  與上級溝通

接受命令:三個步驟—開始、中間、結束

匯報指示:三個時機


 
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