日日日夜夜操-日日爽天天-日日夜人人澡人人澡人人看免-日日夜夜婷婷-亚洲天堂一区二区三区四区-亚洲天堂在线播放

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

TWI中基層管理者四項核心技能

主講老師: 楊華 楊華

主講師資:楊華

課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TWI中基層管理者四項核心技能培訓,專注于提升管理者的現場指導、改善、關系處理及安全管理能力。通過系統(tǒng)化的訓練,使管理者掌握有效的工作教導方法,促進員工技能提升;學會運用工作改善技巧,優(yōu)化作業(yè)流程,提升效率;增強工作關系處理能力,構建和諧團隊氛圍;并強化安全管理意識,確保生產安全。此培訓旨在打造具備高效執(zhí)行力、良好溝通協(xié)調與持續(xù)改進思維的中基層管理團隊,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實支撐。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-10-14 17:36

TWI中基層管理者四項核心技能》楊華

 

培訓課時:  2天

培訓對象:生產系統(tǒng)中基層管理、主管、班組長等。

課程前言:

    TWI(Training Within Industry)現場管理者管理技能提升訓練課程是一套針對基層干部而設計的訓練課程,當員工晉升為主管后,不僅應提升其專業(yè)技能力更應關注其管理技能,為此出現了TWI的方法,即現場管理者管理技能提升訓練,或為督導人員訓練,這種方法現已是各個國家訓練企業(yè)督導人員的必備教材。

 

第一模塊  工作教導JI

1)TWI簡介

2)TWI產生的前因后果

3)職場問題與TWI的主要關系

4)一線主管角色定位

5)一線主管應具備四項素質

6)華為機器一線主管的十要十不要

7)一線主管現狀

8)員工的四個心愿

9)對部屬進行教導的十種時機

10)工作教導的錯誤方法

11)培養(yǎng)部屬的四大技巧

12)工作教導的四大步驟

13)工作教導詳解之降龍十八掌

14)訓練預定表應考慮的事項

15)工作分解的主要步驟和要點

16)工作分解表的做法

17)教三練四

18)檢驗成效五種方式

◆《工作教導事前準備表》《工作分解案例說明》

◆練習:《訓練計劃表》《工作分解表》

◆《品管人員崗位技能一覽表》

練習:教三練四方法編制十字結

視頻:1)何為JI及觀感想2)教三練四方法演練

互動:跟我學手操

◆分享:《豐田人才333制》《華為員工交叉技能矩陣圖》《華為新員工上崗資格獲取流程》

第二模塊  工作改善(JM)

1)普通班組長與卓越班組長的區(qū)別

2)工作改善四階段法

3)第1階段的8個要點

4)第2階段的6個要點

5)6個自問順序要求

6)第3階段的8個要點

7)改善方法的四原則

8)第4階段的5個要點

9)發(fā)掘問題點的方法

◆工具:《問題點檢查表》《不合理檢查表《作業(yè)選擇表》

《作業(yè)分解表》《作業(yè)改善提案表》《作業(yè)分解表(提案用)》

《浪費識別表》

案例:1)長虹電視流線化測試改善

2SMED快速換模的七項改善點

10)工作改善七步法與技巧

115W1H與ECRS的使用技巧                                   

12)解決問題的七個關鍵

工作精益改善常用十八種工具

◆互動:工作改善問題選擇表設計

◆互動:工作簡化分析表設計

案例鏈接:1.焊接質量嚴重  2.5WHY案例分析

13)生產現場七大浪費產生原因與改善對策

14)生產現場改善的三項核心內容

七個案例學會IE七大手法

分享:成本節(jié)約的二十八種做法

視頻:1)何為JM及觀后感想 2)ECRS改善案例

改善范例:1.搬運改善 2.效率改善

Kaizen登記表》

二十個案例學懂ECRS

第三模塊  工作關系(JR)

1)工作改善四階段

2)員工關系管理的四大原則

3)如何管理班組里的刺頭

4)職場問題的模型圖

5)把職場問題消滅在萌芽狀態(tài)

6)工作關系思維導圖

7)良好的人際關系是解決問題的金鑰匙

8)領導藝術之一:及時指導

9)領導藝術之二:及時表揚

10)領導藝術之三:提前告知

11)領導藝術之四:知人善任

12)解決職場問題四階段法

案例鏈接:華為機器人員管理整套方法

◆工具:《工作關系改善表》《葡萄圖關鍵事例記錄卡》

13)《工作關系改善表》具體運用

14)第五代情景管理

15)關鍵事件行為描述STAR原則

16)關心員工比關心工作更重要

17)從人性出發(fā)培養(yǎng)員工正確的價值觀

18)和諧班組建設十個具體建議

19)管好新生代員工的五個原則

20)溝通:人際關系的潤滑劑

21)一線主管的激勵菜譜

22)批評員工的“漢堡包”原則

案例鏈接:1)點膠工與班組長的戰(zhàn)爭2)畫圈罰站

視頻:何為JR及觀后感想

◆分享:1)華為機器員工批評方式  2)華為機器基層管理者的激勵菜譜

情景劇:1)班組長三個錯誤2)組長與組員的爭吵

第四模塊  工作安全(JS)

1)工作安全四階段法

2)員工做到三懂三會;

3)三級教育缺一不可;

4)安全行為的十大禁令;

5)安全生產的四不傷害和三不違章原則;

6)安全管理的3E原則;

7)員工作業(yè)前中后安全管理

8)十二種技術手段確保現現場安全;

9)現場管理的重點是十六種危險人;

10)安全生產的四種監(jiān)督方式;

11)安全生產中的三違現象;

12)安全生產教育培訓的八大方法;

13)事故處理的四不放過原則;

14)安安型班組建設的十三個建議

◆工具:《安全生產責任書》表格  《生產安全自檢表》范本

《工作安全分析表》范本  隱患整改通知單》范本   《安全隱患識別表》范本

◆練習:工作現場場景,學員找安全隱患

案例分析:我的手指

視頻:何為JS及觀后感想

◆分享:1)杜邦嚴守的十大安全信念2)優(yōu)秀企業(yè)安全宣傳片欣賞


   特別說明

本課程結束后,結合課程內容,老師將提出32項行動轉化改善需求,作為學員課后作業(yè),讓培訓真正見效

楊華老師作品

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與TWI中基層管理者四項核心技能相關內訓課
?基層管理內訓課題匯總表? 構建良將如潮的干部管理機制——解密華為干部管理之道 構建良將如潮的干部管理機制  ——解密華為干部管理之道 凝心聚慧 華為有效工作法 基金管理架構設計及投資運營 基層市場一線業(yè)務人員 TWI中基層管理者四項核心技能
楊華老師介紹>楊華老師其它課程
智能制造與企業(yè)轉型升級 新形勢下SQM供應商質量管理與輔導和質量工具運用 現場6S推行實務 問題分析與解決 生產現場問題分析與解決 金牌班組長工作法 TWI中基層管理者四項核心技能 TWI與生產現場精益改善
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
在线欧美精品一区二区三区| 亚洲最大的熟女水蜜桃AV网站| 孽火(硬汉)今又| 国产精品久久久久影院| 一二三四免费观看在线中文版| 色妞AV永久一区二区国产AV| 久久精品国产清高在天天线| 成人羞羞视频免费网站| 亚洲熟妇XXXXX色黄妇| 色五月丁香六月欧美综合| 久久国产精品二国产精品| 成熟女人牲交片免费观看视频| 亚洲熟妇无码V在线观看| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 丁香花在线视频观看免费| 一面亲上边一面膜下边| 四虎国产精品永久在线| 免费看黄A级毛片| 国产人成无码视频在线软件| CHINESE东北体育生自慰| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 人人做人人妻人人精| 久久国产精品无码一区二区三区| 俄罗斯PONONDLX| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 性XXXXBBBB农村小树林| 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 日韩AV无卡无码午夜观看| 久久精品国产自清天天线| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 中文字幕AV无码一二三区电影| 性生交大片免费看淑女出招| 人交互MOUSE人害女生迈开腿| 九九九精品成人免费视频 | YASEE在线2021| 亚洲手机看片AV| 无码国内精品久久人妻| 欧美午夜精品久久久久免费视| 精品久久久噜噜噜久久久| 高潮久久久久久久久不卡| 42岁女子经历20天断崖式衰老| 亚洲AV无一区二区三区久久| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 旅游途中夫妻换着玩的说说搞笑| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 被CAO的奶水直喷高H| 又黄又无遮挡AAAAA毛片| 亚洲AV成人无码精品电影在线| 日本熟妇人妻ⅩXXXX| 麻豆一区二区99久久久久| 国内ZOOM人与ZOOM| 丰满人妻一区二区三区无码AV | 欧美狂野乱码一二三四区| 久久99国产精品久久| 国产精品久久久久久亚洲影视 | 色欲AⅤ蜜臀AV在线播放| 女儿儿媳陪自己玩的心情说说| 精品人妻VA出轨中文字幕| 国产成人无码免费视频麻豆 | 日本肉体裸交XXXXBBBB| 美女张开双腿久久久久久| 护士扒下内裤让我爽一夜| 国产成人AV综合亚洲色欲美女| JAVAPARSERHD夫妻| 在线观看片免费人成视频无码| 亚洲暴爽AV人人爽日日碰| 天美传媒自制剧免费观看| 漂亮人妻沦陷精油按摩| 麻豆TV入口在线看| 精品深夜AV无码一区二区| 国产人成无码视频在线观看| 疯狂做受ⅩXXX高潮欧美| H漫无码动漫AV动漫在线播放| 尤物一二三区在线内射美女| 亚洲高清国产拍精品动图| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 亚洲中文字幕无码AV永久| 亚洲AV日韩AⅤ无码网站| 十八禁无码免费网站| 人人人妻人人澡人人爽| 女朋友特别闷骚很吸引别人 | 国产精品妇女一二三区| 成人免费无码H黄网站WWW| AV在线播放网站| 正在播放熟妇群老熟妇456| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站 | 亚洲AV无码成人精品国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 人善交VIDEO另类HD| 欧美 日韩 高清 国产AⅤ一区| 久久偷看各类WC女厕嘘嘘| 精品人体无码一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久无码 | 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 人妻无码一区二区三区视频 | 热RE99久久精品国99热| 女人18片毛片60分钟完整版| 老熟妇乱子伦牲交视频| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 精产国品一二三产区区别在线观看 | 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮了| 99热成人精品热久久6网站| 中文字幕无码AV正片AV| 伊人久久大香线蕉AV影院| 亚洲伊人久久精品影院| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲AV综合久久九九| 性孕交大肚子孕妇| 午夜无码片在线观看影院网址| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 上课忘穿内裤被老师摸到高潮| 日本极品白嫩ASSPICS| 人妻丝袜AV先锋影音先| 青草久久久国产线免观蜜芽| 欧美少妇XXXXX| 欧美熟妇ⅤIDEOS| 欧美最猛性XXXXX大叫| 欧美性爱小说网站| 欧美精品双插重口在线播放 | 欧美丰满熟妇XX猛交| 嫩草在线视频WWW免费看| 免费看含羞草AV片成人网站| 免费A级毛片AV无码| 免费XXXXX大片在线观看一区 | 硬插人妻一区二区三区| 樱桃空空人妻无码内射| 在人线AV无码免费高潮喷水| 在线天堂おっさんとわたし| 中文无码伦AV中文字幕在线| 中文字幕在线无码一区二区三区 | 欧美性爱视频一二三区| 欧洲女RAPPER潮水大豆| 人妻丰满熟妇AV无码区| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 国产精品扒开腿做爽爽爽视频 | 免费一对一刺激互动聊天软件| 男人的又粗又长又硬有办法吗| 男女一边摸一边做爽爽| 欧美激情内射喷水高潮| 人曾交互MOUSE农场| 日产无人区一线二线三线新版 | 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲熟妇色ⅩXXXX日本| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 真人一进一出抽搐GIF免费动图| 综合图区亚洲欧美另类图片| 99精品人妻无码专区在线视频区 | WWW.好好日.COM| 成AV人电影在线观看| 疯狂做受ⅩⅩⅩⅩ高潮高清视频| 国产成人精品午夜福利在线播放 | 国产97在线 | 免费| 国产精品偷窥老熟女高潮| 国产亚洲精品精品精品 | 久爱WWW成人网免费视频| 久久无码精品一区二区三区| 免费女同毛片在线播放| 欧亚一二精品在免费看| 日韩AV无码成人网站| 偷拍 亚洲 欧洲 综合| 小浪货腿打开水真多真紧| 亚洲成在人线AV中文字幕喷水 | 蜜乳AV一区二区三区| 欧美乱强伦XXXXX高潮| 日韩GAY小鲜肉啪啪18禁| 天天AV天天翘天天综合网| 亚洲AⅤ日韩久久久久久| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 曰韩无码无遮挡A级毛片| 99亚洲乱人伦AⅤ精品| 超碰97人人做人人爱2020| 国产成年女人毛片80S网站| 国产色综合天天综合网| 久久97人妻无码一区二区三区| 乱公和我做爽死我视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 色老99久久精品偷偷鲁| 小洁和公H文翁17| 亚洲色成人网站WWW永久男男| 中文天堂在线WWW最新版官网| WWW.国产白丝袜护士喷白浆| 国产AV精国产传媒| 国语对白做受XXXXX在线中国 | 老熟妇一区二区三区啪啪| 欧美最猛黑人AAAAAXXX片| 熟妇人妻精品一区二区视频免费的| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 亚洲色成人一区二区三区| 40岁的寡妇下面紧不紧| 大象大象视频WWW在线观看| 国产天堂亚洲国产碰碰| 久久久精品人妻久久影视| 欧美〇〇无码黑人大战野结衣| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| 亚洲AV成人综合网成人| 伊人色综合一区二区三区影院视频| YSL千人千色T9和T9的区别| 国产丰滿老熟女多毛hD| 精品无码一区二区三区亚洲桃色|