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華為的目標(biāo)計(jì)劃、計(jì)劃與執(zhí)行

主講老師: 金井露 金井露

主講師資:金井露

課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《華為的目標(biāo)計(jì)劃、計(jì)劃與執(zhí)行》深度解析了華為在目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定及執(zhí)行落實(shí)方面的卓越實(shí)踐。華為強(qiáng)調(diào)以清晰明確的目標(biāo)為導(dǎo)向,通過科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃制定流程,確保每個項(xiàng)目、每個階段都有詳盡可行的行動方案。在執(zhí)行過程中,華為注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源調(diào)配和過程監(jiān)控,確保計(jì)劃得以高效實(shí)施。本書通過華為的實(shí)際案例,展示了其如何以高效的目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行力,推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-22 10:35

金井露《華為的目標(biāo)計(jì)劃、計(jì)劃與執(zhí)行》2天課綱

 

1. 課程對象:企業(yè)初級管理者后備

2. 培訓(xùn)目的:確保企業(yè)初級管理者后備學(xué)員掌握《目標(biāo)管理》的整體思路、流程、工具、模板案例,能夠快速成為目標(biāo)管理的行家里手,提高工作效能。

3. 課程重點(diǎn):目標(biāo)管理的思路、工具、模板案例,實(shí)際應(yīng)用,提高工作效能。

4. 老師背景:39年目標(biāo)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),寓教于樂,學(xué)以致用,實(shí)戰(zhàn)干貨。

 

第一模塊 目標(biāo)管理要素D1)

-導(dǎo)入案例:PDCA與目標(biāo)管理

-MBO:先有目標(biāo),后有管理

-推行目標(biāo)管理對個人的好處

-周總:企業(yè)因?yàn)槟繕?biāo)偉大而偉大

-企業(yè)目標(biāo)管理的整體思路和流程

-模板案例:目標(biāo)管理成功的四要素

-應(yīng)用案例:華為目標(biāo)管理成功案例分析

-互動練習(xí): 5道分組互動練習(xí)題

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:分組體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)管理的整體流程

 

 

第二模塊 怎樣設(shè)定目標(biāo)任務(wù)D1)

-幽默案例:設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

-設(shè)定目標(biāo)的五個常見的錯誤

-應(yīng)用案例:怎樣設(shè)定具體的目標(biāo)?

-模板案例:怎樣設(shè)定可衡量的目標(biāo)?

-模板案例:怎樣設(shè)定可達(dá)成的目標(biāo)?

-模板案例:怎樣設(shè)定相關(guān)聯(lián)的目標(biāo)?

-模板案例:怎樣設(shè)定有時(shí)限的目標(biāo)?

-模板案例:通用電氣怎樣設(shè)定切實(shí)可行的目標(biāo)

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際設(shè)定您的目標(biāo)工作任務(wù)書

 

第三模塊 怎樣制定目標(biāo)計(jì)劃D1)

-幽默案例:目標(biāo)與計(jì)劃

-編制目標(biāo)計(jì)劃的整體思路

-編制目標(biāo)計(jì)劃的六個要點(diǎn)

-描述總目標(biāo)的工作任務(wù)書SOW

-模板案例:對總目標(biāo)進(jìn)行分解的三大工具

-模板案例:怎樣分解總目標(biāo)計(jì)劃書?

-模板案例:編制目標(biāo)分解結(jié)構(gòu)WBS

-模板案例:華為編制工作目標(biāo)分解結(jié)構(gòu)詞典

-互動練習(xí): 5道分組互動練習(xí)題

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣制定目標(biāo)與工作計(jì)劃

 

第四模塊 怎樣控制目標(biāo)進(jìn)度D2)

-幽默案例:目標(biāo)進(jìn)度控制

-從WBS到活動分解、控制

-應(yīng)用案例:怎樣分解活動?

-應(yīng)用案例:怎樣排列活動順序?

-模板案例:華為怎樣運(yùn)用活動網(wǎng)絡(luò)圖控制進(jìn)度?

-模板案例:華為怎樣運(yùn)用活動甘特圖控制進(jìn)度?

-模板案例:華為怎樣運(yùn)用活動里程碑圖控制進(jìn)度?

-互動練習(xí): 5道分組互動練習(xí)題

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:怎樣用管理工具控制目標(biāo)進(jìn)度

 

第五模塊 怎樣執(zhí)行目標(biāo)D2)

-導(dǎo)入案例:執(zhí)行目標(biāo)

-怎樣明確自己的責(zé)任分配?

-模板案例:怎樣明確與同事的工作界面?

-模板案例:怎樣做好同事之間的溝通協(xié)作?

-模板案例:怎樣處理好執(zhí)行中的重點(diǎn)難點(diǎn)?

-模板案例:怎樣向上級匯報(bào)執(zhí)行的結(jié)果?

-互動練習(xí): 5道分組互動練習(xí)題

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:接受任務(wù)、溝通協(xié)作、匯報(bào)結(jié)果

 

第六模塊 目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練D2)

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-01:怎樣確定工作目標(biāo)?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-02:怎樣編制工作目標(biāo)任務(wù)書?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-03:怎樣分解和分配工作目標(biāo)?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-04:怎樣分配和執(zhí)行工作任務(wù)?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-05:怎樣編制和執(zhí)行工作流程圖?

-實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練-06:怎樣編制和執(zhí)行進(jìn)度控制里程碑圖?

-互動點(diǎn)評: 老師對分組互動成果全部進(jìn)行點(diǎn)評

-總結(jié)答疑:全部課程總結(jié),分組提問-答疑 

 


 
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