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步步精心不驚心-客戶抱怨管理與變訴為“金”實戰對策演練

主講老師: 時婷 時婷

主講師資:時婷

課時安排: 4-5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “步步精心不驚心-客戶抱怨管理與變訴為‘金’實戰對策演練”是一種專注于客戶抱怨管理的實戰訓練方法。它強調在處理客戶抱怨時,要采取精心細致、冷靜應對的態度,通過有效溝通、理解客戶需求、迅速采取措施等策略,將客戶的抱怨轉化為提升服務質量、增強客戶忠誠度的機會。此訓練方法注重實戰演練,幫助企業和員工掌握變訴為“金”的技巧,實現客戶滿意度的提升和企業效益的增長。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-11-05 13:38

【時婷老師 CRM系統 如何為營銷助力】之

【步步精心不驚心-客戶抱怨管理與變訴為“金”實戰對策演練】

落地的定制培訓課   4-5天

 

【課程大綱】

 

第一模塊:服務型企業 客戶抱怨管理與價值創新  2-3天)

第一   正確認知和管理 客戶關系與矛盾

  什么是客戶關系與矛盾?

  客戶不滿與投訴產生的原因?

  客戶投訴的真正訴求是什么?

  客戶抱怨與投訴的有效分類  

  客戶投訴產生對我們的利與弊  

  投訴處理是否有雙贏流程???

  研討:客戶不滿、抱怨與投訴集中點、主要價值、應對策略…… ‘      

  各類同行業客戶投訴的接待順序、處理原則及經典案例分享

第二章  處理客戶 矛盾的最佳結果——“雙贏”

  何謂“雙贏”

  客戶無原則讓步會帶來怎樣的損害?

  我方無原則讓步會帶來怎樣的損害?

第三章  如何在談話中占有主動權 -- 【時老師版權客戶矛盾處理技能】

  比客戶更“懂法”

  比客戶更“專業”

  比客戶更“耐磨”

  比客戶更有“定力”

  比客戶更會“說話 

第五章  “虧”要“有理、有據、有節”

  何謂“有理”?

  何謂“有據”?

  何謂“有節”?

  為什么“虧”要吃在明處?

  如何讓客戶感受到我們的誠意?

第六章  有效管理客戶情緒----讓“火焰熄滅在“燃點”  【心理學工具、技能應用】

1、學會識別“燃點”:    【實戰案例解析】:

 來勢等級、人數關系、話語特點

 性格識別、看穿表情、案情解析

2、有效熄滅“燃點”: 【實戰案例解析】:

 以柔克剛  以靜制動  

 因勢利導  聲東擊西

 兵不厭詐  善假于物  

 減少環節  降低期望

 3、讓你的語言無懈可擊:  【實戰案例解析】:

 避開敏感的字眼?!

 不要主動提及的關鍵詞?!

 溝通中適時燃放“煙霧彈”?!

 永遠不要說出口的那些“承諾”?!

 最后“出牌”是贏家!!

第七章   提問的力量——“客戶關系處理專家”的關鍵技能

 思考題:什么時候是我們向客戶發問的最佳時機?

 優秀員工傾聽水平自測

 三種提問方式如何用,才能有效挖掘客戶投訴期望值

---封閉式問題如何問,才能完成客戶引導

---開放式問題如何問,才能挖掘客戶的期望值

---策略問題如何問,才能清楚客戶的思維

   提問角度與方式結合挖掘客戶深層次訴求

   【顧問式對話】:如何面對客戶提問,不卡殼?

   【體驗式模擬】:高手過招---與客戶對答大PK

   【時老師版權工具】:《客戶關系處理五步方程式

   【體驗式場景演練】: 運用SPIN話術,修改客戶的衡量標準

第八   掌握與客戶矛盾溝通的“五大關節點”   【心理學實用工具——掌控關鍵行為】

1、處理不滿、抱怨、投訴過程中的“傾聽”技巧

  傾聽的一般注意點

  案例分析:區分不同表現的聽的習慣

  聽出客戶的不滿、采取不同的處理策略

2、處理不滿、抱怨、投訴過程中“說”的技巧

 研討練習:處理不滿、抱怨、投訴過程中十個常見場合下的應答

 案例分析:說的口氣

3、處理不滿、抱怨、投訴過程中“問”的技巧

 案例分析:問的智慧

 練習:處理客戶反饋不同環節下如何運用開放式問題與封閉式問題

4、處理不滿、抱怨、投訴過程中“情緒調節”的技巧

 故事分享:壞情緒帶來的連鎖反應

 技巧提煉:處理客戶 矛盾過程中如何即時調節情緒并有效影響客戶情緒

5、處理客戶反饋過程中的“身體語言”

 活動:身體語言的影響力

 案例研討:客戶交流過程中如何提升感染力

第九章   委曲求全 VS 息事寧人—— 完美結局:息事如何寧人?

  拿起法律武器:相關“法律法規”中常被忽視的有利條款……

 【慧眼甄別】:客戶矛盾“處理程序中常被忽視的關鍵環節……?

 【慧眼甄別】:客戶矛盾“受理記錄”中常被忽視的關鍵環節……?

 【慧眼甄別】:客戶矛盾“處理結果確認環節應重點關注哪些點……

  變訴為金:保持客戶粘性,把客戶從“冷漠區”引向“忠誠客戶圈”的實戰秘籍

 【交互式訓練:客戶 矛盾處理達人實戰演練】

      第二模塊:服務型企業 11類突發事件實戰處理決策與流程 2-3天)

第一章 各類突發事件代碼簿

 代碼1: 盜竊、匪警事件

 代碼2: 打架斗毆事件

 代碼3: 發現可疑人員、包裹事件

 代碼4: 發現精神病人、醉漢、急癥病人、受傷人員

 代碼5: 人員集會、擁堵、暴力、騷亂事件

 代碼6: 非停車區域停車、禁煙區吸煙、亂丟雜物、亂擺攤不聽勸阻事件

 代碼7: 電梯故障(困人)事件

 代碼8: 盜竊物品、偷車、撿拾失物事件

 代碼9: 營業時間突然停水停電、火災、爆炸、突發性水浸、觸電事故

 代碼10: 記者或群眾未經批準擅自拍照、錄音像、采訪事件

 代碼11: 其他自然災害

        第二  突發事件處理原則

 快速到達事發現場

 四步控制事態發展

 人身財產安全第一

 及時告知上級領導

 隔離事發現場,疏散圍觀人員

第三  突發事件處理流程與實戰演練 【時婷老師版權案例教學法--60萬個實戰案例儲備】

第四  變訴為金:如何將壞事件從“負面效應”引向“正面營銷力”的實戰秘籍

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【課程收獲】

 《奧斯卡金獎動畫——完美詮釋服務的發展全過程》

 《工作中即時情緒、壓力轉換的訣竅》

 《客戶典型行為分析法》

 《讓客戶立場轉換的心理學技巧》

 《快速塑造感性語言魅力的“一二三”訓練法》

 《洞察客戶心理的“傾聽五原則與提問六步驟”》

 《標桿話術分析法:影響客戶服務感受的溝通密碼》

 高效的雙面溝通工具客戶心理指南針”》

 《讓客戶聽了心里舒服的20句“甜言蜜語”》

 

時老師理念1、用打麻將的精神去工作,沒有做不好的事情! 

           2、后服務時代,讓客戶微笑的服務,才是真正的微笑服務!

           3、快捷、實用、功能性強的干貨與實戰性強的體驗式培訓才是企業最急需的!


 
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